МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 сентября 2012 года N 252

Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации

(с изменениями на 13 июля 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 28 февраля 2017 года на основании
приказа Минспорта России от 5 декабря 2016 года N 1245
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337) и Указом Президента Российской Федерации от 21.05.2012 N 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст.2754; N 27, ст.3674), с целью обеспечения организации служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства спорта Российской Федерации.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства спорта Российской Федерации довести Служебный распорядок до сведения всех государственных гражданских служащих и принять необходимые меры по его выполнению.

3. Признать утратившим силу приказ Минспорттуризма России от 15.09.2008 N 24 "Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 08.10.2008, регистрационный N 12416).

4. Контроль за исполнением приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра Н.В.Паршикову.

Министр
В.Л.Мутко

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

28 декабря 2012 года,

регистрационный N 26393

Приложение

     
Служебный распорядок Министерства спорта Российской Федерации

(с изменениями на 13 июля 2016 года)

I. Общие положения  

1. Служебный распорядок Министерства спорта Российской Федерации (далее - Служебный распорядок) определяет порядок поступления гражданина Российской Федерации (далее - гражданин) на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство спорта Российской Федерации (далее - Министерство), прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы в Министерстве, прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), основные права и обязанности, ответственность сторон служебного контракта, режим службы и времени отдыха, применяемые к гражданскому служащему поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой в Министерстве.

2. Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, рациональному использованию служебного времени, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих.

3. Гражданские служащие обязаны соблюдать Служебный распорядок.

II. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Министерстве, увольнение с гражданской службы  

4. На гражданскую службу в Министерство вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337) (далее - Федеральный закон) к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона.

5. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Министерства, с которым он должен быть ознакомлен. Факт ознакомления с приказом гражданский служащий должен подтвердить личной подписью, проставив дату ознакомления. В приказе Министерства о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.

________________

Часть 1 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(Сноска в редакции, введенной в действие с 21 апреля 2015 года приказом Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233 - См. предыдущую редакцию)

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

________________

Часть 7 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(Сноска в редакции, введенной в действие с 21 апреля 2015 года приказом Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233 - См. предыдущую редакцию)

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 апреля 2015 года приказом Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233 - См. предыдущую редакцию)

________________

Часть 10 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(Сноска в редакции, введенной в действие с 21 апреля 2015 года приказом Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233 - См. предыдущую редакцию)

6. На основании приказа Министерства о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт, а также утверждается должностной регламент гражданского служащего.

________________

Часть 1 статьи 26 Федерального закона.

7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

________________

Часть 2 статьи 26 Федерального закона.

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании и о квалификации;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 21 апреля 2015 года приказом Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233 - См. предыдущую редакцию)

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

________________

Часть 3 статьи 26 Федерального закона.

8. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

________________

Пункт 4 части 1 статьи 16 Федерального закона.

9. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

________________
     Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе государственной службы и кадров Департамента управления делами и контроля с момента назначения гражданина на должность гражданской службы.

Абзац исключен с 21 апреля 2015 года - приказ Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233. - См. предыдущую редакцию.

________________

Сноска исключена с 21 апреля 2015 года - приказ Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233. - См. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

Сноски "" - "" предыдущей редакции с 21 апреля 2015 года года считаются соответственно сносками "" - "" настоящей редакции - приказ Минспорта России от 17 марта 2015 года N 233.

____________________________________________________________________

11. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются приказом Министерства.

________________

Часть 2 статьи 33 Федерального закона.

12. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

________________

Часть 5 статьи 36 Федерального закона.

13. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.

________________

Часть 4 статьи 37 Федерального закона.

III. Основные права и обязанности представителя нанимателя  

14. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей Министр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, Положением о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 607 "О Министерстве спорта Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3525) (далее - Положение о Министерстве), настоящим Служебным распорядком.