ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ
 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 мая 2008 года N 53


Об утверждении положений о порядке проведения
аттестации и о порядке сдачи квалификационного экзамена
федеральными государственными гражданскими служащими
Федерального агентства по обустройству государственной
границы Российской Федерации

(с изменениями на 23 мая 2013 года)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.437), от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.438), от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31 (ч.I), ст.3459) и от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Росграница), а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Росграницы

приказываю:

1. Утвердить:

а) прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (приложение N 1);

б) прилагаемое Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (приложение N 2).

2. Довести настоящий приказ до сведения должностных лиц Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о.руководителя
И.Н.Корнеев

     

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 июня 2008 года,
регистрационный N 11885

Приложение N 1
к приказу Росграницы
от 30 мая 2008 года N 53

     

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения аттестации федеральных государственных
гражданских служащих Федерального агентства по обустройству
государственной границы Российской Федерации

(с изменениями на 23 мая 2013 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186) (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.437).

2. Положение определяет порядок проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Росграница).

3. Аттестация гражданских служащих Росграницы проводится аттестационной комиссией Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Комиссия) в целях определения соответствия гражданских служащих Росграницы замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Росгранице, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

4. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

1) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

5. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

6. Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

2) по решению руководителя Росграницы (далее - Руководитель) (лица, его замещающего) после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в Росгранице;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

7. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

II. Организация проведения аттестации

8. Для проведения аттестации гражданских служащих издается приказ Росграницы, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии (далее - Комиссия);

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

9. Комиссия формируется приказом Росграницы в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которым определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

10. Организация проведения аттестации возлагается на Отдел государственной службы и кадров Росграницы (далее - отдел государственной службы и кадров).

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июля 2013 года приказом Росграницы от 23 мая 2013 года N 121-ОД. - См. предыдущую редакцию)

11. Отдел государственной службы и кадров:

1) ежегодно готовит график проведения аттестации, который утверждается приказом Росграницы о проведении аттестации, включающий:

а) наименование управлений Росграницы (далее - управлений);

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дату, время и место проведения аттестации;

г) дату представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление соответствующих начальников управлений Росграницы;

2) не менее чем за месяц до проведения аттестации:

а) доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего приказ о проведении аттестации;

б) доводит до сведения непосредственного руководителя подлежащего аттестации гражданского служащего о необходимости представления в Комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) (приложение N 1 к настоящему Положению);

в) направляет в Комиссию копию приказа Росграницы о проведении аттестации;

3) представляет в Комиссию при каждой последующей аттестации аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации;

4) доводит до сведения подлежащего аттестации гражданского служащего не менее чем за неделю до начала аттестации представленный в Комиссию отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв).

12. Отзыв, предусмотренный подпунктом 4 пункта 11 настоящего Положения:

1) на гражданских служащих, замещающих должности начальников управлений, подписывает заместитель руководителя Росграницы, координирующий деятельность соответствующего управления в соответствии с приказом Росграницы, и утверждает Руководитель (лицо, его замещающее);

2) на гражданских служащих, замещающих должности заместителей начальников управлений и начальников отделов, подписывают начальники управлений, в которых они проходят государственную гражданскую службу, и утверждает заместитель руководителя Росграницы, координирующий деятельность соответствующего управления в соответствии с приказом Росграницы;

3) на гражданских служащих, замещающих иные должности в структурных подразделениях, подписывает начальник отдела, в котором они проходят государственную гражданскую службу, и утверждает начальник управления. Отказ в утверждении начальником управления отзыва на аттестуемого гражданского служащего не допускается.

13. Отзыв на гражданского служащего должен содержать:

1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего;

2) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

14. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - материалы). При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

15. Непосредственный руководитель подлежащего аттестации гражданского служащего не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в Комиссию отзыв и материалы на гражданского служащего.

Копия отзыва и материалов остаются у непосредственного руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии.

16. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом (приложение N 2 к настоящему Положению) или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя (приложение N 3 к настоящему Положению).

III. Проведение аттестации

17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

18. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

19. Уважительными причинами являются:

1) болезнь аттестуемого гражданского служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим медицинским документом;

2) служебная командировка аттестуемого гражданского служащего;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск аттестуемого гражданского служащего;

4) иные случаи неявки, которые Комиссия может посчитать уважительными.

20. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или аттестуемого гражданского служащего, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии.

21. Комиссия:

1) рассматривает представленные отзыв и материалы;