ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 21 февраля 2008 года N 166


Об утверждении положений о порядке проведения аттестации и о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы

(с изменениями на 24 сентября 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 28 января 2024 года на основании
приказа ФТС России от 6 декабря 2023 года N 1147
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.437), от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.438), от 1 февраля 2005 года N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31 (ч.I), ст.3459) и от 27 сентября 2005 года N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017)

приказываю:

1. Утвердить:

а) Положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной таможенной службы (приложение N 1) (далее - Положение о порядке проведения аттестации);

б) Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы (приложение N 2) (далее - Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена).

2. Довести настоящий приказ до сведения должностных лиц центрального аппарата Федеральной таможенной службы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя ФТС России В.М.Малинина.

Руководитель
действительный государственный
 советник таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю.Бельянинов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

20 марта 2008 года,

регистрационный N 11387

Приложение N 1
к приказу ФТС России
от 21 февраля 2008 года N 166

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения аттестации федеральных государственных
 гражданских служащих центрального аппарата Федеральной
 таможенной службы

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной таможенной службы (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.437).

2. Положение определяет порядок проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Федеральной таможенной службы (далее - ФТС России).

3. Аттестация гражданских служащих ФТС России проводится аттестационной комиссией Федеральной таможенной службы (далее - Комиссия) в целях определения соответствия гражданских служащих ФТС России замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

4. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

1) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

5. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

6. Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

2) по решению руководителя ФТС России (лица, его замещающего) после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в ФТС России;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

7. Аттестация гражданских служащих проводится Комиссией на основании приказа ФТС России.

II. Организация проведения аттестации

8. Организация проведения аттестации возлагается на Управление государственной службы и кадров ФТС России.

9. Управление государственной службы и кадров:

1) подготавливает приказ ФТС России о проведении аттестации, которым утверждается график проведения аттестации, включающий:

а) наименование структурных подразделений ФТС России;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дату, время и место проведения аттестации;

г) дату представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление соответствующих начальников структурных подразделений ФТС России;

2) не менее чем за месяц до проведения аттестации:

а) доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего приказ о проведении аттестации;

б) доводит до сведения непосредственного руководителя подлежащего аттестации гражданского служащего о необходимости представления в Комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) (приложение N 1 к настоящему Положению);

в) направляет в Комиссию копию приказа ФТС России о проведении аттестации;

3) представляет в Комиссию при каждой последующей аттестации аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации;

4) доводит до сведения подлежащего аттестации гражданского служащего не менее чем за неделю до начала аттестации представленный в Комиссию отзыв.

10. Отзыв:

1) на гражданского служащего, замещающего должность категорий "обеспечивающие специалисты" и "специалисты", за исключением должности начальника отдела в структурном подразделении, подписывает непосредственный руководитель, утверждает начальник соответствующего главного управления (управления) либо лицо, его замещающее;

2) на гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", подписывает курирующий заместитель начальника главного управления (управления), утверждает начальник соответствующего главного управления (управления) либо лицо, его замещающее.

11. Отказ в утверждении руководителем главного управления (управления) отзыва на аттестуемого гражданского служащего не допускается.

12. Отзыв на гражданского служащего должен содержать:

1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего;

2) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

13. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - материалы).

14. Непосредственный руководитель подлежащего аттестации гражданского служащего не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в Комиссию отзыв и материалы на гражданского служащего.

Копии отзыва и материалов остаются у непосредственного руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии.

15. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление (приложение N 2 к настоящему Положению) о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя (приложение N 3 к настоящему Положению).

III. Проведение аттестации

16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

17. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

18. Уважительными причинами являются:

1) болезнь аттестуемого гражданского служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим медицинским документом;

2) служебная командировка аттестуемого гражданского служащего;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск аттестуемого гражданского служащего;

4) иные случаи неявки, которые Комиссия может посчитать уважительными.

19. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или аттестуемого гражданского служащего, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии.

20. Комиссия:

1) рассматривает представленные отзыв и материалы;

2) заслушивает доклад непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, а в случае отсутствия непосредственного руководителя отзыв и материалы на аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь Комиссии;

3) заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о его профессиональной служебной деятельности.

21. В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период Комиссия после рассмотрения представленных дополнительных сведений вправе перенести аттестацию гражданского служащего на следующее заседание Комиссии.

22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

23. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения:

1) соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;

2) участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением;

3) сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности.

24. При оценке профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего также должны учитываться: