О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга от 01 ноября 2005

Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1676

О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 4 августа 2016 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 августа 2007 года N 915;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2008 года N 711;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 октября 2010 года N 1348;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 декабря 2011 года N 1728 (Невское время, N 236, 30.12.2011);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 30.01.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 05.08.2016) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016).

____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия государственных архивных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - государственные казенные учреждения, подведомственные Архивному комитету Санкт-Петербурга), Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1 (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392, - см. предыдущую редакцию).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

2-1. Утвердить Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

3. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

3-1. Работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: надбавка за работу с секретными сведениями, надбавка за стаж работы с секретными сведениями, надбавка за работу в ночное время и иные выплаты компенсационного характера. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются Архивным комитетом Санкт-Петербурга в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013; в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

3-2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера определяются государственными казенными учреждениями, подведомственными Архивному комитету Санкт-Петербурга, в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, утвержденными Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

Руководителям государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

(Абзац дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)

3-3. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Архивному комитету Санкт-Петербурга, и средней заработной платы работников государственного казенного учреждения, подведомственного Архивному комитету Санкт-Петербурга, в кратности 4.

3-4. Коэффициент стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, устанавливается из стажа работы, исчисленного в порядке, установленном Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

Категориям работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), имеющих стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.

(Пункт дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)

3-5. Коэффициент специфики работы для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов, служащих и тарифной ставки (оклада) рабочих устанавливается в соответствии с порядком, установленным Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

4-1. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

4-2. Утвердить размеры ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны согласно приложению N 4.

(Пункт дополнительно включен с 25 октября 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 октября 2010 года N 1348; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

4-3. Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в соответствии со статьей 3-1 Закона Санкт-Петербурга в размерах согласно приложению N 4 к Закону Санкт-Петербурга.

5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тихонова В.В. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

23 ноября 2005 года

Регистрационный N 2864

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 года N 1676
(в редакции, введенной в
действие с 1 января 2009 года
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 6 ноября 2008 года N 1392, -
см. предыдущую редакцию)

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 4 августа 2016 года)

_________________

* Название в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию.


N п/п		Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
				Руководители	Специалисты	Служащие
1		2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования		Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки	1,6	1,6	1,6
			Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
			Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
			Неполное или незаконченное высшее образование, подтверждаемое документом, выданным до 01.09.2013; Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании, по программам подготовки специалистов среднего звена	1,33	1,33	1,33
			Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании, по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Начальное профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о начальном профессиональном образовании	1,28	1,28	1,28
			Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
			Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	Базовая единица	Базовая единица
	(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы		Стаж работы более 20 лет	-	0,45	0,45
			Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,4	0,4
			Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,35	0,35
			Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,3	0,3
			Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,15	0,15
	(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)
2.2	Коэффициент специфики работы		-	От 0,10 до 1,50
	(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
2.3	Коэффициент квалификации		Квалификационная категория:
			высшая категория	-	0,30	-
			ведущая категория	-	0,25	-
			первая категория	-	0,15	-
			вторая категория	-	0,10	-
			Ученая степень:
			доктор наук	0,40	0,40	-
			кандидат наук	0,35	0,35	-
			Почетные звания Российской Федерации, СССР: Заслуженный работник культуры	0,10	0,10	0,10
			Ведомственные знаки отличия в труде **	0,10	0,10	0,10
2.4	Коэффициент масштаба управления		Группа 1 (свыше 1500 тысяч единиц хранения)	0,20	-	-
			Группа 2 (от 500 до 1500 тысяч единиц хранения)	0,18	-	-
			Группа 3* (до 500 тысяч единиц хранения)	0,14	-	-
2.5	Коэффициент уровня		Уровень 1 - руководители	0,70	-	-
	управления		Уровень 2 - заместители руководителей	0,55	-	-
			Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,45	-	-

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГАПОСТАНОВЛЕНИЕот 1 ноября 2005 года N 1676

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1676