Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2015 года N 341
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 октября 2021 года на основании
приказа ФСИН России от 16 августа 2021 года N 704
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч.1), ст.7608; 2013, N 27, ст.3477; 2014, N 26 (ч.1), ст.3403, N 45, ст.6152)
приказываю:
Внести изменения в приказ ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 года, регистрационный N 28865) согласно приложению.
Директор
Г.А.Корниенко
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
17 апреля 2015 года,
регистрационный N 36894
Приложение
к приказу ФСИН России
от 9 апреля 2015 года N 341
1. В приказе ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (далее - приказ):
в наименовании слово "премии" заменить словом "премий";
в абзаце третьем пункта 1 слово "премии" заменить словом "премий".
2. В Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом:
пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Должностной оклад сотрудникам устанавливается в размерах, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.06.2014 N 525 "Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 247, ст.3100) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 07.06.2014 N 525), а также в размерах, предусмотренных актами Федеральной службы исполнения наказаний, с учетом их увеличения (индексации).";
в сноске к пункту 27 и в пункте 28 словесно-цифровые обозначения "от 08.12.2011 N 1022" заменить словесно-цифровыми обозначениями "от 07.06.2014 N 525";
пункт 52 дополнить подпунктами 52.1, 52.2 следующего содержания:
"52.1. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение, или установленных ему выплат с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей.
52.2. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности в другом учреждении (органе) УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении (органе) УИС, в котором сотрудник временно замещает должность.";
в пункте 61 цифровые обозначения "59-61" заменил цифровыми обозначениями "58-60";
пункт 66 изложить в следующей редакции:
"66. На основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС о временном отстранении сотрудника от должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).";
пункт 76 изложить в следующей редакции:
"76. В случае смерти сотрудника денежное довольствие выплачивается его наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Денежное довольствие выплачивается полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, а также осуществляются другие выплаты, право на которые у него возникло ко дню смерти, в том числе денежной компенсации за неиспользованные отпуска с учетом положений пункта 72 настоящего Порядка. Материальная помощь оказывается в размере, установленном пунктом 2 приложения N 3 к настоящему приказу, если она не была оказана ранее самому сотруднику.";
пункт 77 изложить в следующей редакции:
"77. Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий устанавливаются должностные оклады по должностям сотрудников в соответствии со штатным расписанием, а также ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, а также выплаты, предусмотренные для сотрудников пунктами 16 и 17 настоящего Порядка.
Стажерам, увольняемым из учреждений и органов УИС, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в соответствии с пунктом 74 настоящего Порядка.";
подпункт 1) пункта 86 дополнить словами ", возложении временного выполнения обязанностей по другой должности;";
подпункт 3) пункта 87 дополнить словами ", место временного выполнения обязанностей по другой должности в другом учреждении (органе) УИС;";
абзац первый пункта 92 изложить в следующей редакции:
"92. В случае непредоставления денежного аттестата сотрудником, прибывшим к новому месту службы, либо временно выполняющим обязанности в другом учреждении (органе) УИС, начальник учреждения (органа) УИС запрашивает дубликат денежного аттестата сотрудника.".
3. В Порядке выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. На основании приказа руководителя учреждения или органа УИС о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "понижение в должности" и "снижение в специальном звании на одну ступень" премия не выплачивается в месяце, следующем за месяцем наложения взыскания.";
в пункте 9 слова ", учебной или преддипломной практики" исключить.
4. В Порядке оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом:
в абзаце втором пункта 4 слово "первого" исключить;
в пунктах 5, 6 слово "Сотрудникам," заменить словами "Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение),";
пункт 7 исключить;
пункты 8-10 считать соответственно пунктами 7-9.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 21.04.2015,
N 0001201504210033
