ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 октября 2014 года г.Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Черновой М.Н.
при секретаре Мухортовой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пискунова В.М к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой стаж
УСТАНОВИЛ:
Пискунов В.М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой стаж. В обоснование ссылается, что Управление ПФР в <адрес> и <адрес> рассмотрев представленные им в целях оценки пенсионных прав документы, исключила из стажа работы периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульской автоколонне АТК треста «Кузбассэнергострой» в должности шофера, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.03.1991, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.07.1993, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заринской заготсбытбазе АКПС в должности механика. Основанием для отказа послужило неправильное заполнение трудовой книжки за спорные периоды времени: отсутствует основание на увольнение, в записи об увольнении отсутствует печать организации.Просит включить в общий трудовой стаж указанные периоды работы.
В судебном заседании истец Пискунов В.М. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> Полодюк С.А. исковые требования не признала по доводам, изложенным в протоколе заседания комиссии, просила в иске отказать.
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив материалы гражданского дела, пенсионного дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.
Российская Федерация является правовым и социальным государством, в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, достоинство личности охраняется государством, создаются условия для достойной жизни и свободного развития человека, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 1, часть 1; статья 2; статья 7, часть 1; статья 21, часть 1; статья 39, часть 1 Конституции Российской Федерации).
Одной из целей Российской Федерации, как социального государства, является государственная поддержка пожилых граждан.
В силу п.4 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.
Ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, в соответствии с которым трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.
Согласно записей трудовой книжки, истец Пискунов В.М. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульскую автоколонну АТК треста «Кузбассэнергострой» шофером 2 класса переводом с Беловской автоколонны АТК, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, в записи об увольнении отсутствует номер и дата приказа об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ принят в Заринскую заготсбытбазу АКПС сторожем склада на временную работу, ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем-механиком 6 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен механиком и ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Заринской заготсбытбазы переведен в распоряжение Заринского кооперативного оптово-розничного предприятия, в записи об увольнении отсутствует печать организации.
Согласно архивной справки архивного КГКУ «Государственный архив<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ за номером П-1679, П-1680, П-1681 документы по личному составу Барнаульской автоколонны АТК треста «Кузбассэнергострой» за 1973 г. на хранение в архив не поступали, в имеющихся книге учета движения трудовых книжек работников за 1951-1986гг., невостребованных трудовых книжках работников сведения в отношении Пискунова В.М. за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.
Печать организации Барнаульской автоколонны АТК треста «Кузбассэнергострой» на титульном листе вкладыша в трудовую книжку совпадает с печатью организации на записи об увольнении из данной организации.
Суд с учетом наличия записи в трудовой книжке истца о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульской автоколонне АТК треста «Кузбассэнергострой» в должности шофера считает возможным включить данный период в общий стаж истца.
Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем, не указание основания увольнения (номера и даты приказа), даты заполнения, ненадлежащее ведение документации работодателем, отсутствие данных в архиве не может служить основанием для отказа в зачете спорного периода работы.
В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.
Доказательств, опровергающих доводы истца, представителем ответчика суду не представлено.
Согласно архивной справке № П-1040 от ДД.ММ.ГГГГ отдела по делам архивов администрации <адрес> по документам архивного фонда межрайонного кооперативного оптово-розничного предприятия <адрес> «Книги расчетов по оплате труда, заготсбытбаза» за 1989-1993, 1995, 1996 гг. Пискунов В.М. работал на вышеуказанном предприятии с ноября 1989 по июнь 1997 года. По приказам директора по личному составу за 1997 г. установлено, что в приказе от ДД.ММ.ГГГГ № 46-к имеется запись об увольнении Пискунова В.М. по ст.33 п.1 КЗОТ РФ (сокращение штатов) с 29.07.1997. За февраль 1991, июнь 1993 начислений на имя Пискунова В.М. не имеется, за остальной период имеются помесячные начисления. Книга расчетов по оплате труда по заготсбытбазе за 1994 г. на хранение не поступала. Заринское кооперативное межрайонное оптово-розничное предприятие было зарегистрировано постановлением администрации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № 232, оно является правопреемником кооперативного оптово-розничного предприятия, зарегистрированного постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 144, в состав которого входила заготсбытбаза <адрес>.
Свидетели И.Л. и М.И. подтвердили тот факт, что в спорные периоды с 1989 года по 1996 год истец постоянно работал в Заринской заготсбытбазе АКПС в должности сторожа, механика, никуда не увольнялся, в другом месте не работал. Они работали вместе на одном предприятии, потом всех работников, в том числе и Пискунова перевели в Заринский КОРП. Простоев в работе предприятия в эти годы не было. Отсутствие начислений за февраль 1991, июнь 1993 объясняют тем, что истцу могли быть начислены отпускные в текущем месяце, а в следующем месяце не было начислений. В 1994 году истец не мог находиться целый год на больничном. Книги по заработной плате сначала хранились в архиве организации, дальнейшее их местонахождение не известно. Куда делась книга за 1994 год, не могут пояснить.
Показания свидетелей подтверждаются представленными трудовыми книжками, копии которых приобщены к материалам дела.
Кроме того судом установлено, что в общий стаж истца ответчиком добровольно включены периоды работы в Заринской заготсбытбазе, за исключением спорных периодов, хотя истец все это время работал на одном и том же предприятии в должности сторожа, слесаря-механика, механика.
В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.
Доказательств, опровергающих доводы истца, представителем ответчика суду не представлено.
Давая оценку собранным по делу доказательствам, суд считает, что в судебном заседании нашел свое подтверждение тот факт, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 14.03.1991, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.07.1993, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Заринской заготсбытбазе АКПС в должности механика, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж, так как это повлияет на расчет размера пенсии истца.
Согласно материалам пенсионного дела, истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно протоколу заседания Комиссии УПФР в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истицу отказано во включении в общий стаж указанных периодов.
В связи с удовлетворением требований о включении в общий трудовой стаж спорных периодов работы, требование о перерасчете пенсии с учетом включенных периодов с даты обращения с заявлением о перерасчете размера пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Пискунова В.М удовлетворить.
Засчитать в общий трудовой стаж Пискунова В.М периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульской автоколонне АТК треста «Кузбассэнергострой» в должности шофера, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.03.1991, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.07.1993, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заринской заготсбытбазе АКПС в должности механика.
Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> произвести перерасчет пенсии Пискунову В.М. учетом включенных периодов работы в общий трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ года.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.
Судья М.Н.Чернова
