Документ от 06 октября 2014

Дело № 2-176/2014г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усть-Цилемский районный суд Республики Коми

под председательством судьи Тюриной Л.В.

при секретаре Ермолиной Г.Ф.

рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма

06 октября 2014г. дело по иску Михеевой О.Г. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Цилемском районе о включении в педагогический стаж периодов работы, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Михеева О.Г. обратилась в суд с заявлением о включении в трудовой стаж педагогической деятельности периоды её нахождения на курсах повышения квалификации: с 15 ноября 1999г. по 04 декабря 1999г.; с 11октября 2010г. по 21 октября 2010г.; периоды участия в районном методическом объединении с 13 февраля 2013г. по 14 февраля 2013г.; периоды учебных отпусков с 30 сентября 1990г. по 10 октября 1990г.; с 26 марта 1991г. по 08 апреля 1991г.; с 30 сентября 1991г. по 14 октября 1991 г.; с 14 февраля 1992г. по 02 марта 1992 г.; с 19 октября 1992 г. по 06 ноября 1992г.; с 09 ноября 1993г. по 23 ноября 1993г.; с 01 апреля 1994г. по 30 апреля 1994г.; с 23 ноября 1994г. по 10 декабря 1994г.; с 03 мая 1995г. по 26 мая 1995г.; с 04 сентября 1995г. по 23 сентября 1995г.; с 08 января 1996г. по 12 июня 1996г.; с 20 сентября 2011 г. по 30 сентября 2011г.; с 30 января 2012г. по 18 февраля 2012г.; с 19 марта 2012г. по 31 марта 2012г., с 16 апреля 2012г. по 03 мая 2012г., с 01 октября 2012г. по 20 октября 2012г.; периоды участия на совещании руководителей, сдаче отчетности с 05 сентября 2011г. по 06 сентября 2011г., обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 26 ноября 2013г.

В обоснование пояснила, что решением УПФР в Усть-Цилемском районе Михеевой О.Г. было отказано в назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием на момент обращения 25-летнего педагогического стажа. При этом в педагогический стаж, в том числе не были включены периоды нахождения Михеевой О.Г. на курсах повышения квалификации, учебных отпусках и периоды нахождения в служебной командировке. За время нахождения на курсах повышения квалификации и в служебной командировке Михеевой О.Г. выплачивалась средняя заработная плата, а с начисленных сумм заработной платы соответственно производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Просит оплатить услуги представителя <данные изъяты> и расходы, связанные с оплатой госпошлины 200 рублей.

Михеева О.Г. в судебном заседании на требованиях о включении периодов в педагогический стаж настаивает.

Представитель ответчика Управление Пенсионного фонда России в Усть-Цилемском районе по доверенности ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что в назначении досрочной трудовой пенсии истице было отказано в связи с недостаточностью стажа педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Суд, заслушав доводы истицы, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 17 Конституции РФ, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц (ст. 55 Конституции).

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что истица Михеева О.Г. с ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в качестве учителя черчения и рисования в Степановскую школу. С ДД.ММ.ГГГГ. назначена директором МОУ «Степановская основная общеобразовательная школа», основание: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. № где работает по настоящее время. МОУ «Степановская основная общеобразовательная школа» 22 октября 2010г., переименована в МБОУ «Степановская основная общеобразовательная школа».

Согласно справке от 05 октября 2013г. №68, уточняющей периоды работы, необходимые при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии, подтверждающей постоянную занятость на соответствующих видах работ, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия ранее достижения возраста, работала в МБОУ «Степановская ООШ» с ДД.ММ.ГГГГ В данной справке отражены также периоды прохождения курсов повышения квалификации, командировка, учебный отпуск.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, в том числе копией трудовой книжки истца, и не оспариваются сторонами.

ДД.ММ.ГГГГ г. Михеева О.Г. обратилась в ГУ УПФ РФ в Усть-Цилемском районе РК за установлением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При решении вопроса об установлении досрочной пенсии истцу Управлением были рассмотрены следующие документы: трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ.; диплом ЭВ №; диплом о профессиональной переподготовке №; справки, уточняющие особый характер работы от 23 сентября 2013г. №01-67-41, предоставленной МБДОУ «Детский сад №16», от 05 октября 2013г. № 68, предоставленной МБОУ «Степановская ООШ», от 05 декабря 2013г. №01-24-1053, предоставленная Управлением образования администрации МО МР «Усть-Цилемский».

Решением ГУ УПФ РФ в Усть-Цилемском районе РК № 6 от 11 марта 2014 г. Михеевой О.Г. отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью стажа педагогической деятельности. При этом продолжительность стажа работы по педагогической деятельности определена в 23 года 10 месяцев 21 день.

В стаж работы по педагогической деятельности не засчитаны периоды, в числе которых:

- периоды курсов повышения квалификации: с 15 ноября 1999г. по 04 декабря 1999г.; с 11октября 2010г. по 21 октября 2010г.;

- периоды нахождение в командировке: участия в районном методическом объединении с 13 февраля 2013г. по 14 февраля 2013г.; участия на совещании руководителей, сдаче отчетности с 05 сентября 2011г. по 06 сентября 2011г.,

- периоды учебных отпусков с 30 сентября 1990г. по 10 октября 1990г.; с 26 марта 1991г. по 08 апреля 1991г.; с 30 сентября 1991г. по 14 октября 1991 г.; с 14 февраля 1992г. по 02 марта 1992 г.; с 19 октября 1992 г. по 06 ноября 1992г.; с 09 ноября 1993г. по 23 ноября 1993г.; с 01 апреля 1994г. по 30 апреля 1994г.; с 23 ноября 1994г. по 10 декабря 1994г.; с 03 мая 1995г. по 26 мая 1995г.; с 04 сентября 1995г. по 23 сентября 1995г.; с 08 января 1996г. по 12 июня 1996г.; с 20 сентября 2011 г. по 30 сентября 2011г.; с 30 января 2012г. по 18 февраля 2012г.; с 19 марта 2012г. по 31 марта 2012г., с 16 апреля 2012г. по 03 мая 2012г., с 01 октября 2012г. по 20 октября 2012г.

Как следует из смысла ст. 37 Конституции, Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Закрепляя право каждого на социальное обеспечение при наступлении названных и иных предусмотренных законом случаев (социальных рисков), Конституция Российской Федерации вместе с тем не регулирует условия и порядок предоставления конкретных видов социального обеспечения, а также не определяет, с использованием какого организационно-правового механизма оно реализуется, - эти вопросы, как следует из статей 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б" и "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, решаются законодателем.

В соответствии с. подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила, исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, рассматривая заявленные истцом требования о включении в трудовой стаж в связи с педагогической деятельностью, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периодов прохождения курсов повышения квалификации с 15 ноября 1999г. по 04 декабря 1999г.; с 11октября 2010г. по 21 октября 2010г.; нахождение в командировке: для участия в районном методическом объединении с 13 февраля 2013г. по 14 февраля 2013г.; для участия на совещании руководителей, сдаче отчетности с 05 сентября 2011г. по 06 сентября 2011г., периоды учебных отпусков с 30 сентября 1990г. по 10 октября 1990г.; с 26 марта 1991г. по 08 апреля 1991г.; с 30 сентября 1991г. по 14 октября 1991 г.; с 14 февраля 1992г. по 02 марта 1992 г.; с 19 октября 1992 г. по 06 ноября 1992г.; с 09 ноября 1993г. по 23 ноября 1993г.; с 01 апреля 1994г. по 30 апреля 1994г.; с 23 ноября 1994г. по 10 декабря 1994г.; с 03 мая 1995г. по 26 мая 1995г.; с 04 сентября 1995г. по 23 сентября 1995г.; с 08 января 1996г. по 12 июня 1996г.; с 20 сентября 2011 г. по 30 сентября 2011г.; с 30 января 2012г. по 18 февраля 2012г.; с 19 марта 2012г. по 31 марта 2012г., с 16 апреля 2012г. по 03 мая 2012г., с 01 октября 2012г. по 20 октября 2012г. суд руководствуется следующим.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяется работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

В соответствии со специальными нормативными актами для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы и приравнивается к служебной командировке.

Как следует из п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. №610 (в редакции от 31 марта 2003г.), целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Согласно п.26 данного Типового положения за слушателями на время и обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерации нормам.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно статье 112 КЗоТ РФ и статье 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии с пунктом 1 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07 апреля 1988г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу пункту 2 Инструкции направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производятся руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению.

По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом.

Согласно пункту 8 Инструкции на рабочих и служащих, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы.

На основании пункта 9 Инструкции за командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

В период с 15 ноября 1999г. по 04 декабря 1999г. Михеева О.Г.была на курсах повышения квалификации, выдано свидетельство № 2810 от 04 декабря 1999г.

Приказом № 228-к от 04 октября 2010 г. Михеева О.Г. направлена на курсы повышения квалификации в г.Сыктывкар на период с 11 октября 2010г. по 21 октября 2010г. Нахождение на курсах подтверждается записью в трудовой книжке.

Приказом Управления образования администрации МР «Усть-Цилемский» от 29 января 2013г. № 21 в период с 13 февраля 2013 г. по 14 февраля 2013г.Михеева О.Г. участвовала в районном методическом объединении учителей истории и обществознания, подтверждается командировочным удостоверением (л.д.111).

Приказом Управления образования администрации МР «Усть-Цилемский» от 31 августа 2011г. № 169 о проведении совещания руководителей образовательных учреждений района в период с 05 сентября 2011г. по 06 сентября 2011г. Михеева О.Г. участвовала в совещании руководителей, сдаче отчетности, что подтверждается командировочным удостоверением (л.д.107).

Согласно ст.ст. 174-177 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением предоставляются дополнительные отпуска, которые по согласованию между работником и работодателем могут присоединяться к ежегодным отпускам. Возможность присоединения учебного отпуска к ежегодному оплачиваемому отпуску позволяет отнести учебные отпуска по своему правовому режиму при реализации права на пенсию к ежегодным оплачиваемым отпускам, включение которых в специальный стаж предусмотрено законодательством.

Таким образом, исходя из смысла указанных норм, и учитывая, что за работником сохраняется средний заработок, что учебный отпуск, предоставляемый работнику работодателем является дополнительным оплачиваемыми отпуском и период нахождения работника в учебном отпуске засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Михеева О.Г. находилась в учебных отпусках с 30 сентября 1990г. по 10 октября 1990г. (приказ № 42 от 10 октября 1990 г. по Степановской неполной средней школе (л.д.13)); с 26 марта 1991г. по 08 апреля 1991 г. (приказ № 13 от 26 марта 1991г. по Степановской неполной средней школе (л.д.14)); с 30 сентября 1991г. по 14 октября 1991 г. (приказ № 33 от 23 сентября 1991г. по Степановской неполной средней школе (л.д.15)); с 14 февраля 1992г. по 02 марта 1992 г. (приказ № 5 от 10 февраля 1992г. по Степановской неполной средней школе (л.д.16)); с 19 октября 1992 г. по 06 ноября 1992г. (приказ № 24 от 09 ноября 1992г. по Степановской неполной средней школе (л.д.17)).; с 09 ноября 1993г. по 23 ноября 1993г. (приказ № 30 от 10 ноября 1993г. по Степановской неполной средней школе (л.д.18)); с 01 апреля 1994г. по 30 апреля 1994г. (приказ № 50 от 30 апреля 1994г. по Степановской неполной средней школе (л.д.19)); с 23 ноября 1994г. по 10 декабря 1994г. (приказ № 65 от 14 октября 1994г. по Степановской неполной средней школе (л.д.20); с 03 мая 1995г. по 26 мая 1995г. (приказ № 79 от 12 апреля 1995г. по Степановской неполной средней школе); с 04 сентября 1995 г. по 23 сентября 1995г. (приказ № 89 от 01 сентября 1995 г. по Степановской неполной средней школе); с 08 января 1996 г. по 12 июня 1996 г. (приказ № 97 от 07 декабря 1996г., приказ № 104 от 26 февраля 1996 г. по Степановской неполной средней школе); с 19 сентября 2011г. по 01 октября 2011г. (командировочное удостоверение л.д.87); с 30 января 2012г. по 18 февраля 2012 г. (справка-вызов (л.д.81); справка № 69 от 07 февраля 2012 г. об участии в учебно-экзаменационной сессии (л.д.82), командировочное удостоверение (л.д.84); с 19 марта 2012г. по 31 марта 2012 г. (справка-вызов (л.д.88); справка № 98 от 26 марта 2012г. об участии в учебно-экзаменационной сессии (л.д.89), командировочное удостоверение от 11 марта 2011г. (л.д.91)); с 16 апреля 2012 г. по 03 мая 2012г. (справка-вызов (л.д.92), командировочное удостоверение (л.д.94), с 01 октября 2012г. по 20 октября 2012г. (приказ №255-к Управления образования администрации МО МР «Усть-Цилемский» от 19 сентября 2012г., справка-вызов (л.д.95), справка № 145 от 20 октября 2012г. № 145 об участии в учебно-экзаменационной сессии (л.д.96), командировочное удостоверение от 28 сентября 2012г.).

Свидетель ФИО2 в судебном заседании подтвердила, что Михеева О.Г. на основании приказов начальника управления образования направлялась на курсы повышения квалификации, принимала участие в районном методическом объединении по переподготовке. За время нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, учебных отпусках последней производилась выплата заработной платы, с которой производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Согласно пункту 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако, в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган.

Исходя из анализа совокупности вышеуказанных правовых норм, поскольку во время нахождения на курсах повышения квалификации истицы, участии в районном методическом объединении, в совещании руководителей, сдаче отчетности, учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, Михеевой О.Г. производилась выплата заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в специальный стаж, и соответственно, получения пенсии на законных основаниях. Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и в конечном итоге, не должна ухудшать положение истца.

Таким образом, суд находит исковые требования истицы законными обоснованными и подлежащим удовлетворению, указанные периоды подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу абзаца 5 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, которые суд присуждает стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству с другой стороны в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).

Таким образом, из содержания указанных норм следует, что возмещение судебных издержек (в том числе на оплату услуг представителя) осуществляется той стороне, в пользу которой вынесено решение суда.

Согласно квитанции серия СК №000164 от 25 августа 2014г. на сумму <данные изъяты>., истица оплатила представителю за оказанные юридические услуги (консультация, составление искового заявления, подготовка документов, прочие расходы) в размере <данные изъяты>.

Учитывая категорию гражданского дела, конкретные обстоятельства дела, в том числе, действий, выполненных представителем, суд полагает, что расходы за услуги представителя следует уменьшить и взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Цилемском районе в пользу Михеевой О.Г. в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ необходимо взыскать государственную пошлину с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Цилемском районе в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Михеевой О.Г. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Усть-Цилемском районе Республики Коми включить в стаж работы Михеевой Ольги Гансовны в связи с педагогической деятельностью, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15 ноября 1999г. по 04 декабря 1999г.; с 11 октября 2010г. по 21 октября 2010г.;

- периоды участия в районном методическом объединении с 13 февраля 2013г. по 14 февраля 2013г.;

- периоды участия на совещании руководителей, сдаче отчетности с 05 сентября 2011г. по 06 сентября 2011г.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Цилемском районе назначить Михеевой Ольге Гансовне досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» с 26 ноября 2013г.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Цилемском районе в пользу Михеевой О.Г. расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Цилемском районе в пользу Михеевой О.Г. расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, то есть по 10 ноября 2014 г.

Председательствующий Л.В.Тюрина

Решение в окончательной форме изготовлено 09 октября 2014 г.