ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 октября 2014 года г.Туймазы РБ
Туймазинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Шарафутдиновой Р.А.,
при секретаре Галеевой Г.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по заявлению Глезер А. Ф. к ООО «Организация» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Истец Глезер А.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Организация» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, с ДД.ММ.ГГГГ заключила с ответчиком трудовой договор на выполнение трудовых обязанностей главного бухгалтера. На протяжении всех трудовых отношений наблюдались неоднократные задержки выплаты ей ответчиком заработной платы, так зарплата за ДД.ММ.ГГГГ. была выплачена ей лишь в ДД.ММ.ГГГГ., а за ДД.ММ.ГГГГ. не выплачены вовсе. В связи с изложенным, просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Также, считая, что действиями ответчика ей причинены моральные страдания, так как ее семья долгое время находится в затруднительном финансовом положении, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Глезер А.Ф. иск поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ООО «Организация», извещенный надлежащим образом, на судебное заседание не явился, возражений не представил, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
Согласно ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского иска, суд считает иск Глезер А.Ф. обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В силу ст. 136 Трудового кодекса России заработная плата должна выплачиваться своевременно и в полном объёме.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно данным трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ., Глезер А. Ф. с ДД.ММ.ГГГГ. принята в ООО «Организация» на должность главного бухгалтера и уволена по собственному желанию.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Организация» по выплате заработной платы Глезер А.Ф. составляет <данные изъяты>, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Ответчиком иных данных, опровергающих сумму задолженности по заработной плате перед истцом, суду не предоставлено, в связи с чем, суд признает указанную сумму задолженности обоснованной и законной и считает ее подлежащей взысканию в полном размере.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из материалов дела следует, что ответчиком истцу - Глезер А.Ф., не выплачивается задолженность по зарплате в течение 3 месяцев, то есть в результате она испытывает нравственные страдания.
При определении размера возмещения морального вреда суд должен учитывает требования разумности и справедливости, таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «Организация» в пользу Глезер А.Ф. моральный вред в размере <данные изъяты>.
Кроме того, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика ООО «Организация» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.1236 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Организация» в пользу Глезер А. Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, итого <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Организация» в пользу бюджета Муниципального района Туймазинский район РБ государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение одного месяца.
Судья: Р.А.Шарафутдинова
