РЕШЕНИЕ
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    15 сентября 2014 года г. Москва
 

    Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе федерального судьи Заборовской С.И., с участием прокурора Богомоловой Е.И., при секретере Шумовой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3655/14 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Чуракаевой Т.И. к ООО «Энергостройпроект» о взыскании задолженности при увольнении.
 

УСТАНОВИЛ
 

    Истец Тимирязевский межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд с иском в интересах Чуракаевой Т.И. к ООО «Энергостройпроект» о взыскании задолженности при увольнении.
 

    Свои требования истец мотивировал тем, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращению Чуракаевой Т.И. проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Энергостройпроект», в ходе которой выявлены существенные нарушения закона. Чуракаева Т.И. принята на работу в ООО «Энергостройпроект» на должность ведущего инженера сектора проектирования ПС в г. «адрес», на основании трудового договора
от 01.03.2013 «№» с тарифной ставкой 35 000 рублей. На основании приказа от 31.03.2014 «№» Чуракаева Т.И. уволена
из ООО «Энергостройпроект» по собственному желанию, то есть в соответствии
с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТКРФ. По состоянию на 31.03.2014 года задолженность по заработной плате составляет: 181 644 руб. 61 коп.
 

    Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
и трудовыми договорами. В нарушении вышеуказанных норм, ООО «Энергостройпроект» имеет перед Чуракаевой Т.И. задолженность в размере 188159 рублей 90 копеек, что подтверждается справкой о задолженности ООО «Энергостройпроект» от 31.03.2014. Работодатель в добровольном порядке отказывается выплатить вышеуказанную задолженность.
 

    Старший помощник Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы Богомолова Е.И. в судебное заседание явилась, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.
 

    Истец Чуракаева Т.И. в суд не явилась, извещалась судом надлежащим образом.
 

    Ответчик ООО «Энергостройпроект» не явился, извещался судом надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 

    Выслушав представителя прокуратуры, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 

    Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
 

    Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 

    Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 

    Судом установлено, что по обращению по обращению Чуракаевой Т.И. проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Энергостройпроект», в ходе которой выявлены нарушения закона (л.д.4-5). Чуракаева Т.И. принята на работу в ООО «Энергостройпроект» на должность ведущего инженера сектора проектирования ПС в «адрес», на основании трудового договора от 01.03.2013 «№» с тарифной ставкой 35 000 рублей (л.д.14-22). На основании приказа от 31.03.2014 «№» Чуракаева Т.И. уволена
из ООО «Энергостройпроект» по собственному желанию, то есть в соответствии
с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТКРФ (л.д.15). По состоянию на 31.03.2014 года задолженность по заработной плате составляет: 181 644 руб. 61 коп. (л.д.31).
 

    При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в нарушении требований трудового законодательства задолженность по заработной плате ООО «Энергостройпроект» перед Чуракаевой Т.И. составляет 181644 руб. 61 коп.
 

    На основании изложенного,руководствуясь,ст.ст.194-198 ГК РФ, суд
 

РЕШИЛ:
 

    Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Чуракаевой Т.И. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 181644 рубля 61 копейку - удовлетворить.
 

    Взыскать с ООО «Энергостройпроект» в пользу Чуракаевой Т.И. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 181644 рубля 61 копейку.
 

    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Тимирязевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 

    Судья: