Документ от 08 октября 2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

08 октября 2014 года город Слюдянка

Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Казариной Н.А., при секретаре Бураковой Н.А., с участием истца Стародумовой Анастасии Владиславовны, ответчика индивидуального предпринимателя Сусловой Илги Евгеньевны,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1033/2014 по исковому заявлению Стародумовой Анастасии Владиславовны к индивидуальному предпринимателю Сусловой Илге Евгеньевне о признании незаконным приказа от 15.08.2014г. о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска указано, что 18.04.2013г. истец Стародумова А.В. заключила трудовой договор с ИП Сусловой И.Е., по которому она была принята на должность продавца в магазин "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" по адресу: "АДРЕС". 06.07.2014г. истица была отстранена от работы. Приказом от 15.08.2014г. трудовой договор с истицей был расторгнут на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул без уважительной причины. С данным приказом она не согласна, просила признать незаконным приказ от 15.08.2014г. о расторжении трудового договора по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, судебные расходы на юридические услуги в сумме 5000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение на перечисленных в заявлении условиях, производство по делу прекратить. Стороны пояснили, что последствия, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ им разъяснены и понятны.

В настоящем судебном заседании установлено, что стороны пришли к решению о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется до подписания мирового соглашения:

выплатить истцу наличными денежными средствами:

Заработную плату за вынужденный прогул в размере 18500 (Восемнадцать тысяч пятьсот) рублей, включая НДФЛ.

Возместить Истцу судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 5000 (Пять тысяч) рублей.

Выплатить Истцу компенсацию морального вреда в размере 2000 (Две тысячи) рублей.

Внести в трудовую книжку Истца запись о недействительности записи № *** от 15.08.2014 об увольнении по статье 81 ч.1 п.6 п.п.«а» ТК РФ.

Внести в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 06.07.2014г. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Истец, в свою очередь, по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объёме.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объёме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом.На указанных выше условиях стороны просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Условия настоящего мирового соглашения зафиксированы на отдельном листе, а также в протоколе судебного заседания, подписаны сторонами.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз.5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц,

руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

По гражданскому делу № 2-1033/2014 по иску Стародумовой А. В. к индивидуальному предпринимателю Сусловой И. Е. о признании незаконным приказа от 15.08.2014г. о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется до подписания мирового соглашения:

Выплатить истцу наличными денежными средствами:

- заработную плату за вынужденный прогул в размере 18500 (Восемнадцать тысяч пятьсот) рублей, включая НДФЛ;

- возместить Истцу судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 5000 (Пять тысяч) рублей;

- выплатить Истцу компенсацию морального вреда в размере 2000 (Две тысячи) рублей;

- внести в трудовую книжку Истца запись о недействительности записи № *** от 15.08.2014 об увольнении по статье 81 ч.1 п.6 п.п.«а» ТК РФ;

- внести в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 06.07.2014г. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Слюдянский районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья: