Документ от 27 октября 2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 октября 2014 г. г. Орел

Северный районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи Тишаевой Ю.В.,

с участием старшего помощника прокурора

Северного района г. Орла Морозовой Е.В.

при секретаре Левицкой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северного районного суда г.Орла гражданское дело по иску Прокурора Северного района г.Орла в интересах Калинина Ю.В. к ООО «ЛюксИнтерСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Северного района г.Орла в интересах Калинина Ю.В. обратился в Северный районный суд г.Орла с исковым заявлением ООО «ЛюксИнтерСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что Калинин Ю.В. с 24.02.2014 года по настоящее время работает в ООО «ЛюксИнтерСтрой» в должности дорожного рабочего. Согласно трудовому договору № от 24.02.2014 года ему установлен должностной оклад в размере № рублей. Однако, в нарушение норм действующего законодательства, ООО «ЛюксИнтерСтрой» не выплачена Калинину Ю.В. заработная плата. Согласно справке, предоставленной ООО «ЛюксИнтерСтрой», общая сумма задолженности по выплатам, причитающимся Калинину Ю.В. по состоянию на 01.09.2014 года составляет № рублей. На сегодняшний день, Калинин Ю.В. не имеет иного заработка для содержания своей семьи. Несвоевременная выплата заработной платы лишает его возможности содержать свою семью, оплачивать коммунальные услуги. Согласно объяснениям Калинина Ю.В. от 23.09.2014 года, он выполнял работы по строительству автомобильной дороги по <адрес> от ул.Бурова до ул.Металлургов в г.Орле. В связи с тем, что Калинин Ю.В. фактически осуществлял трудовую деятельность в Северном районе г.Орла, прокуратурой района принято решение о подаче настоящего искового заявления в Северный районный суд г.Орла. По изложенным основаниям, просит суд взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой » в пользу Калинина Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме № рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Северного района г.Орла Морозова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В дополнение суду пояснил, что при приеме на работу с Калининым Ю.В. был заключен трудовой договор. На работу Калинин Ю.В. был принят на должность дорожного рабочего с должностным окладом в размере № рублей. По трудовому договору ему был установлен 8 часовой рабочий день, не более 40 часов в неделю. По состоянию на 01.09.2014 года задолженность по невыплаченной Калинину Ю.В. заработной платы составляет № рублей. Сведения о размере задолженности по заработной плате были представлены ответчиком по запросу Прокурора Северного района г. Орла. До настоящего времени задолженность перед Калининым Ю. В. работодателем не погашена, заработная плата не выплчена.

Калинин Ю.В., надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в представленном в адрес суда заявлении просит рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие. Исковые требования поддерживает в полном объеме, с расчетом задолженности по заработной плате в размере № рублей согласен, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «ЛюксИнтерСтрой», надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, возражений не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Старший помощник прокурора Северного района г.Орла Морозова Е.В. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Северного района г.Орла Морозову Е.В., исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ)

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В судебном заседании установлено, что с 24.02.2014 по настоящее время Калинин Ю.В. работает в ООО «ЛюксИнтерСтрой» дорожным рабочим на строительном участке, что подтверждается трудовым договором № от 24.02.2014 года.

Как следует из содержания трудового договора работа в ООО «ЛюксИнтерСтрой» является для Калинина Ю.В. основным местом работы. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок (п.2.1.1, 2.1.4 договора).

Согласно указанному трудовому договору Калинину Ю.В. установлен режим работы: 8 часовой рабочий день, не более 40 часов в неделю (п.4 договора).

Пунктом 6.1.1 трудового договора Калинину Ю.В. установлен должностной оклад в размере № рублей.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 06.10.2014 года, представленной межрайонной ИФНС № по Орловской области, ООО «ЛюксИнтерСтрой» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим, юридический адрес Общества: 102203, Москва, <адрес>, Генеральным директором является ФИО4

Из объяснений Калинина Ю.В. от 23.09.2014 года следует, что с 24.02.2014 года он выполнял работы по строительству автомобильной дороги по ул.Раздольная на участке от ул.Бурова до ул.Металлургов в г.Орле. До настоящего времени договор не расторгнут.

Согласно п.1.6 Положения об оплате труда работников ООО «ЛюксИнтерСтрой», утвержденного Генеральным директором ООО «ЛюксИнтерСтрой» ФИО4 заработная плата выплачивает непосредственно работнику в месте выполнения им работы в следующие сроки: аванс – не позднее 16 числа текущего месяца за текущий месяц, заработная плата – не позднее 10 числа текущего месяца за истекший месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Вместе с тем, согласно информации предоставленной ООО «ЛюксИнтерСтрой» по состоянию на 01.09.2014 года у компании ООО «ЛюксИнтерСтрой» перед Калининым Ю.В. имеется задолженность по заработной плате в размере № рублей.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5, предупрежденный об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний суду пояснил, что он работал дорожным рабочим в ООО «ЛюксИнтерСтрой» с 24.02.2014 года вместе с Калининым Ю.В. На работу они с Калининым Ю.В. оформлялись вместе в один день. Они строили дорогу с ул.Раздольной до больницы им.Боткина в г.Орле, строительный объект располагается в Северном районе г. Орла. Они работали на одном объекте, прокладывали трубы, возили песок, готовили под строительство полотна. Работать начали с конца февраля 2014 года, начали перевозить инвентарь. Закончили работать в июле 2014 года, заработная плата была им установлена в размере № рублей согласно трудовому договору. Заработная плата была начислена им только за конец февраля 2014 года и за 15 дней марта 2014 года. Больше заработную плату они не получали. Два раза они писали заявление на увольнение, первое в сентябре 2014 года, направив заявление по почте на юридический адрес организации, а второе в середине октября 2014 года, заявление отдали главному инженеру Кувшинову, который обещал передать заявление в ООО «ЛюксИнтерСтрой». До настоящего времени с ними трудовые отношения не прекращены.

Установив, что истец работает в ООО «ЛюксИнтерСтрой» с 24.02.2014г. по настоящее время дорожным рабочим с окладом № рублей, ответчик не оспаривает, что перед Калининым Ю.В. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере № рублей, исходя из того, что работодатель отказывается в добровольном порядке выплатить истцу задолженность по заработной плате, Калинин Ю. В. согласен с размером задолженности по заработной плате, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. С ООО «ЛюксИнтерСтрой» в пользу Калинина Ю.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере № рублей № копеек.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, государственная пошлина уплачивается при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в доход муниципального образования «Город Орел» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме № рублей № копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Северного района г.Орла в интересах Калинина Ю.В. к ООО «ЛюксИнтерСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в пользу Калинина Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме № рублей № копеек.

Взыскать с ООО «ЛюксИнтерСтрой» в доход муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в сумме № рублей № копейка.

Ответчик вправе подать в Северный районный суд г. Орла заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Северный районный суд г. Орла в течение месяца по истечении срока подачи им заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, а истцом в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме будет изготовлено в срок до 01 ноября 2014 года включительно.

Судья Ю.В. Тишаева