Документ от 02 октября 2014

РЕШЕНИЕ по делу №2-675/2014

Именем Российской Федерации

г.Семикаракорск 2 октября 2014 года

Семикаракорский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи ФИО11

при секретаре ФИО4,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФР в <адрес> ФИО5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФР в <адрес> о включении в специальный стаж для назначения пенсии по старости определённых периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в ГУ УПФР в <адрес> за назначением досрочной трудовой пенсии. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в удовлетворении заявления. Полагая свои права нарушенными, истец обратилась в суд с требованием назначения досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ и включения в специальный стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Семикаракорской ЦРБ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБУЗ «<адрес> больница <адрес> в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повешения квалификации.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам, дополнительно пояснила, что в периоды выполнения обязанностей <данные изъяты> по ВТЭ она осуществляла в порядке совмещения обязанности <данные изъяты>, то есть в пределах рабочего времени по основной должности осуществляла врачебную деятельность. Выполняя обязанности заместителя главного врача по ВТЭ и заведующей поликлиникой также осуществляла лечебную деятельность, поскольку вела прием больных, консультировала больных со сложными в отношении лечения заболеваниями, занималась анализом клинико-экспертных ошибок, в том числе по временной нетрудоспособности и принимала другие решение в пределах своей компетенции.

Представитель ответчика ГУ УПФР в <адрес> ФИО5, действующая на основании доверенности, иск не признала и пояснила, что ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, в виду отсутствия требуемого специального стажа 30 лет. ФИО1 в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» в качестве застрахованного лица была зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, работодатель не подтвердил льготный характер работы истца, кроме того имеется акт документальной проверки, которым также не установлено наличие документов, подтверждающих, льготный характер работы истца.

В судебном заседание были оглашены показания свидетеля ФИО6, данные в судебном заседание ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в <адрес>ной больнице <адрес> медицинской сестрой. ФИО1 работала <данные изъяты> и одновременно врачом-терапевтом, а позже - врачом ультразвуковой диагностики. В периоды выполнения обязанностей <данные изъяты> она осуществляла в порядке совмещения обязанности <данные изъяты>, то есть в пределах рабочего времени по основной должности. В должности <данные изъяты> она также вела прием больных, консультировала больных со сложными в отношении лечения заболеваниями, участвовала в консилиумах.

В судебном заседание были оглашены показания свидетеля ФИО7, данные в судебном заседание ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она работает с июля 1983 года по настоящее время в <адрес>ной больнице медицинской сестрой. ФИО1 работала <данные изъяты>, затем занимала должность <данные изъяты>, одновременно осуществляла лечебную де6ятельность работая <данные изъяты> а позже врачом УЗИ. Лечебную деятельность она вела в пределах рабочего времени по основной должности, кроме того ФИО1 в периоды выполнения обязанностей <данные изъяты> также осуществляла лечебную деятельность, осуществляла прием больных, назначала лечение.

В судебном заседание были оглашены показания свидетеля ФИО8, данные в судебном заседание ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она работает с ДД.ММ.ГГГГ в Констатиновской ЦРБ <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ работает вместе с <данные изъяты> ФИО1, которая ведет прием больных, назначает лечение, ведутся журналы приема больных заведующей поликлиникой. Кроме того, ФИО1 работает <данные изъяты>, проводит прием больных и назначение лечения в пределах рабочего времени по основной должности.

В судебном заседание был допрошен свидетель ФИО9, который пояснил, что являлся <данные изъяты> <адрес>ной больницы. ФИО1 окончила в <данные изъяты> Ростовского медицинского института, и в течение 31 года занимается лечебной деятельностью. 28 лет, из которых была <данные изъяты> <адрес>ной больницы по экспертизе временной нетрудоспособности (в последующем должность именовалась по клинико-экспертной работе, ВКК, ВК). В ее обязанности входил контроль за соблюдением социальных гарантий граждан при получении медицинской помощи, контроль качества получения медицинской помощи, ведение не только медицинской документации, но и прием больных, назначение, исследование, решение вопроса о госпитализации, постоянное квалифицированное участие в лечебном процесс, то есть в должности <данные изъяты> по ВТЭ осуществляла лечебную деятельность. Как специалист высокого уровня истец являлась доверенным врачом для работников медицинского учреждения, и все заболевшие сотрудники должны были обращаться к ФИО1, которая назначала лечение, при наличии оснований госпитализировала, контролировала освобождение от работы медицинских работников. В трудовой книжке эта должность указывалась как врач терапевт, указанную работу она выполняла по совмещению, а не совместительству, в пределах рабочего времени по основной должности. За многолетний труд в 2008 году она была награждена грамотой Министерства Здравоохранения России, как один из лучших экспертов РФ. ФИО1, занимая должность заместителя главного врача по совмещению, работала <данные изъяты>, то есть осуществляла лечебную деятельность в пределах рабочего времени по основной должности. Как бывший руководитель коллектива, состоящего из <данные изъяты> человек, он не имел возможности контролировать сотрудников отдела кадров, которые составляли приказы, и вносили в трудовые книжки соответствующие записи. При этом он считает, что права истца не должны быть нарушены, поскольку истец постоянно осуществляла лечебную деятельность, не выходя за рамки рабочего времени.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, огласив показания свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 вышеуказанного Закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона,

Согласно пункту 2 статьи 27 указанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей..." установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п. 1 настоящего Постановления.

В п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1055 указано, что в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе врачи-руководители учреждений, осуществляющие врачебную деятельность.

В соответствии с вышеуказанным пунктом, Постановлением Правительства РФ N 781 от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ". Согласно вышеуказанным актам работа в должности врача - руководителя учреждения засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии осуществления врачебной деятельности.

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36-38), следует, что ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, отказано из-за отсутствия документально подтвержденного стажа 30 лет. В специальный стаж протоколами заседания Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ включен период 17 лет 04 месяца 05 дней. Дата регистрации ФИО1 в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» в качестве застрахованного лица - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке (л.д.4-6), исследованной в судебном заседание, установлено, что в спорный период истец с ДД.ММ.ГГГГ переведена временно на должность и.о. <данные изъяты> врача по ВТЭ Семикаракорской ЦРБ, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> постоянно, <данные изъяты> района по клинико-экспертной работе, руководителем по экспертизе и временной нетрудоспособности Семикаракорской ЦРБ; МУ «СЦРБ», МУЗ «ЦРБ» <адрес>, МБУЗ «ЦРБ» <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки Семикаракорской ЦРБ, МУ «СЦРБ», МУЗ «ЦРБ» <адрес>, МБУЗ «ЦРБ» <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ разрешена работа по совместительству в должности <данные изъяты> исследования на 0,25 ставки МУ «СЦРБ», МУЗ «ЦРБ» <адрес>, МБУЗ «ЦРБ» <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> МБУЗ «<адрес> больница <адрес>», разрешено совместительство по должности врача ультразвуковой диагностики на 0,5 ставки. Продолжает работать по настоящее время.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

В судебном заседание представлена справка, уточняющая условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №83-Л по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по экспертизе временной нетрудоспособности на полную ставку, при этом контролировала профилактическую, лечебную, диагностическую деятельность, участвовала в консилиумах, совместных осмотрах больных. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец также занимала должность <данные изъяты> на неполную ставку 0,5. Как <данные изъяты> обследовала больных, оказывала постоянную экстренную и неотложную помощь по своей специальности, планировала свою работу, осуществляла мероприятия по профилактике возникновения заболеваний, обеспечивала надлежащий уровень обслуживания и лечения больных, диагностику лечения, реабилитацию по своей специальности, руководила работой среднего персонала. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повешения квалификации.

В силу Списка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, должности и учреждения, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствие с которым таким правом наделены врачи-руководители учреждений, их структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность.

Из должностных обязанностей заместителя главного врача по клинико-экспертной работе МУ «Здравоохранение» <адрес> следует, что заместитель руководителя принимает участие в качестве консультанта в решение сложных клинико-экспертных вопросов, осматривает пациентов, участвует в консилиумах, вносит коррективы в лечение и обследование пациентов.

Из должностной инструкции заведующей поликлиникой, утвержденной главным врачом МБУЗ «ЦРБ <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что <данные изъяты> участвует в работе врачебной комиссии (рассмотрение сложных конкретных случаев экспертизы временной нетрудоспособности, экспертизы льготного лекарственного обеспечения, обоснованности дорогостоящего лечения, назначение наркотических средств, рассмотрение жалоб пациентов по поводу лечения и обследования, экспертиза медико-социальных проблем, направление пациентов в бюро МСЭ).

В судебном заседание судом исследовались журналы записи ВТЭ <адрес>ной больницы <адрес> за 1987-1988 годы из которых следует, что в период работы в должности заместителя главного врача по ВТЭ истец вела прием больных, их консультировала, давала рекомендации по лечению, выносила заключения (л.д.100-104).

Судом на основании исследованных доказательств по делу установлено, что в спорные периоды, занимая, должности заместителя главного врача по ВТЭ (в последствие клинико-экспертной работе) и заведующей поликлиникой истец занималась лечебной деятельностью, поскольку в силу должностных обязанностей вела прием больных, консультировала больных со сложными в отношении лечения заболеваниями, занималась анализом клинико-экспертных ошибок, в том числе по временной нетрудоспособности и принимала решение в пределах своей компетенции.

Данные обстоятельства подтверждаются: трудовой книжкой истца, должностными инструкциями заместителя главного врача по клинико-экспертной работе и заведующей поликлиникой, справкой, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №03, журналами приема больных, показаниями свидетелей ФИО9, ФИО6, ФИО10, ФИО7

Не доверять показаниям свидетелей, у суда оснований не имеется, поскольку они последовательны, логичны и согласуются с иными материалами дела, свидетелями представлены документы, подтверждающие факт совместной работы с истцом в спорные периоды времени. Показания свидетелей подтверждены письменными доказательствами, а именно трудовыми книжками и архивной справкой и другими материалами дела.

По указанным основаниям спорные периоды работы истца в должностях заместителя главного врача по ВТЭ (в последствие клинико-экспертной работе) и заведующей поликлиникой должны быть включены в специальный стаж.

Кроме того, судом также установлено, что ФИО1 на основании приказа №113-л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.66-67) разрешено совместительство на 0,5 ставки <данные изъяты>.

Согласно акту № по результатам документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31-33) по личному составу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 как заместителю главного врача производились доплаты по 0,5 ставке <данные изъяты>, при этом приказами № 16-л от ДД.ММ.ГГГГ, №38-л от ДД.ММ.ГГГГ, №45-л от ДД.ММ.ГГГГ, 76-л от ДД.ММ.ГГГГ разрешена работа по совместительству <данные изъяты>.

В приказах №11-л от ДД.ММ.ГГГГ, №84-л от ДД.ММ.ГГГГ, №14-л от ДД.ММ.ГГГГ, №41-л от ДД.ММ.ГГГГ, №29-л от ДД.ММ.ГГГГ, №186-л от ДД.ММ.ГГГГ, истцу как заместителю главного врача по ВТЭ разрешена работа на 0,5 ставки <данные изъяты> и врача УЗИ с соответствующей дополнительной доплатой без указания условий выполнения работы («совместительство» либо «совмещение»).

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 разрешено совмещение <данные изъяты> (приказы №34-л от ДД.ММ.ГГГГ, №33-л от ДД.ММ.ГГГГ, №54-л от ДД.ММ.ГГГГ, №13-л от ДД.ММ.ГГГГ, №16-л от ДД.ММ.ГГГГ, №49-л от ДД.ММ.ГГГГ, №34-л от ДД.ММ.ГГГГ, №56-л от ДД.ММ.ГГГГ, №56-л от ДД.ММ.ГГГГ, №36-л от ДД.ММ.ГГГГ, №30-л от ДД.ММ.ГГГГ, №20-л от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.31-33, 87,88, 91).

Согласно п. 5.3 Положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного Приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 377 и действующего до ДД.ММ.ГГГГ г., руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности; работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах; размер доплаты определяется приказом по учреждению.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлено, что особенности работы по совместительству указанных работников определяются Министерством труда и социального развития РФ по согласованию с Министерством образования РФ, Министерством здравоохранения РФ и Министерством культуры РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с данным Постановлением Правительства РФ, Минтруд РФ принято Постановление N 41 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. "а" п. 1 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 41 медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии.

В судебном заседание факт заключения трудового договора для работы по совместительству не установлен. Главным врачом МБУЗ ЦРБ в справке от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что с 1987 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в МБУЗ ЦРБ <адрес> в должности <данные изъяты>), одновременно в течение рабочего времени совмещала работу в должности <данные изъяты> с 2001 года по 2012 год.

Согласно справки, выданной главным врачом МБУЗ ЦРБ <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, рабочее время <данные изъяты> поликлиникой установлено с 9 часов до 16 часов 48 минут, <данные изъяты> диагностики с 11 часов до 13 часов.

Проанализировав представленные доказательства, в том числе табеля учета рабочего времени МБУЗ ЦРБ <адрес>, МБУЗ ЦРБ <адрес>, справку о режиме работы <данные изъяты>, приказы по личному составу по МБУЗ ЦРБ <адрес>, справку, уточняющую условия работы от ДД.ММ.ГГГГ, показания свидетелей и другие материалы дела, суд приходит к выводу, что в период выполнения обязанностей <данные изъяты> МБУЗ ЦРБ <адрес> в течение полного рабочего времени истец осуществляла в порядке совмещения обязанности с 1987 года врача терапевта, с 2001 года по 2012 годы <данные изъяты> <данные изъяты>. В период выполнения обязанностей заведующей поликлиникой МБУЗ ЦРБ <адрес> в течение полного рабочего времени истец осуществляла в порядке совмещения обязанности врача ультразвуковой диагностики, то есть в спорный период в пределах своего рабочего времени по основной должности осуществляла врачебную деятельность.

Согласно положениям ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильное и своевременное предоставление возложена на работодателя, а контроль за надлежащим исполнением этой обязанности - на Пенсионный Фонд РФ. В силу чего гражданин не должен быть лишен пенсионных прав, приобретенных в результате трудовой деятельности, вследствие ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей.

Неверное изложение формулировок в приказах, неправильное заполнение трудовой книжки, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

На основании статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичная норма содержалась в статье 112 КЗоТ Российской Федерации.

Прохождение работниками ряда специальностей курсов повышения квалификация является обязательным условием дальнейшего исполнения ими должностных обязанностей.

Судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на курсах повешения квалификации.

Поскольку во время нахождения на курсах повышения квалификации за работником сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата, с которой производились все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оценив в совокупности все представленные доказательства по делу, суд приходит к выводу о необходимости включения периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по ВТЭ с совмещением <данные изъяты> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по КЭР с совмещением <данные изъяты> МБУЗ «ЦРБ» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБУЗ «<адрес> больница <адрес> в должности <данные изъяты> в пределах рабочего времени по основной должности <данные изъяты> <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повешения квалификации.

Специальный стаж по указанным периодам составляет более 13 лет. С учетом периодов, засчитанных пенсионным органом в бесспорном порядке (17 лет 4 месяцев 05 дней), у истца имелся необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости 30-летний стаж, предусмотренный п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на момент обращения в пенсионный орган.

Срок назначения пенсии должен быть определен на основании ст.19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ - день приёма ГУ УПФР РФ по <адрес> заявления истца о назначении досрочной пенсии.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом предоставлены достаточные доказательства понесения расходов при оплате государственной пошлины в размере 200 рублей, согласно квитанции (л.д.3).

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца удовлетворить.

Обязать ГУ УПФР в <адрес> включить в специальный трудовой стаж ФИО1 для назначения трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> <данные изъяты> по ВТЭ с совмещением должности <данные изъяты> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с совмещением должности <данные изъяты> МБУЗ «ЦРБ» <адрес>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБУЗ «<адрес> больница <адрес>» в должности <данные изъяты> в пределах рабочего времени по основной должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повешения квалификации.

Обязать ГУ УПФР в <адрес> назначить ФИО1 досрочно трудовую пенсию по старости по основаниям подпункта 20 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ УПФР в <адрес> в пользу ФИО1 возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ