Дело № 2-279/2014                            Мотивированное решение изготовлено 22.09.2014
 

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    п.Селижарово                                                                                      17 сентября 2014 года
 

    Селижаровский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Ляшкевич Л.А.,
 

    при секретаре Бойковой Е.А.,
 

    с участием помощника прокурора Селижаровского района Тверской области - Чунина А.С.,
 

    представителя ответчика МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка» - Земляковой И.Н.,
 

    представителя третьего лицо отдела образования администрации Селижаровского района - Романовой Т.Б.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Селижаровского района Тверской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Березугский детский сад «Чебурашка» об обязании провести специальную оценку условий труда,
 

У С Т А Н О В И Л :
 

    Прокурор Селижаровского района Тверской области обратился в Селижаровский районный суд Тверской области с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Березугский детский сад «Чебурашка» об обязании провести специальную оценку условий труда в указанном учреждении в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 

    Исковые требование мотивированы тем, что прокуратурой Селижаровского района в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда, проведенной в деятельности МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка» выявлены нарушения действующего законодательства, выразившиеся в непроведении специальной оценки условий труда рабочих мест. Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель, кроме всего прочего, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Статья 212 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с частью 2 статьи 4 указанного Закона, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Согласно информации отдела образования администрации Селижаровского района от ДД.ММ.ГГГГ № количество штатных единиц в МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка» составляет <данные изъяты> Специальная оценка условий труда работников образовательных учреждений Селижаровского района, в т.ч. МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка», в 2014 году не проводилась. Аттестация рабочих мест до 2014 года также не проведена. Выявленные нарушения трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведенной специальной оценки условий труда) создает угрозу производственного травматизма и нарушает права работников на безопасные условия труда, гарантированное Конституцией Российской Федерации.
 

    В судебном заседании помощник прокурора Селижаровского района Тверской области Чунин А.С., исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить.
 

    Представитель ответчика МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка» Землякова И.Н. в судебном заседании исковые требования признала полностью, о чем представила суду письменное заявление.
 

    Представитель третьего лица отдела образования администрации Селижаровского района Романова Т.Б. не возражала против удовлетворения исковых требований.
 

    Признание представителем ответчика МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка» Земляковой И.Н., иска прокурора Селижаровского района Тверской области об обязании провести специальную оценку условий труда в МДОУ Березугский детский сад «Чебурашка» в срок до ДД.ММ.ГГГГ, не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому - подлежит принятию судом.
 

         Представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, в соответствии с которыми при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 

         На основании ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 

    Руководствуясь ст. 194-197, 199 ГПК РФ, суд
 

РЕШИЛ:
 

    Исковые требования прокурора Селижаровского района Тверской области удовлетворить.
 

    Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Березугский детский сад «Чебурашка» провести специальную оценку условий труда в указанном учреждении в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 

    Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Селижаровский районный суд Тверской области.
 

Председательствующий                                                               Л.А. Ляшкевич