Дело №2-2924/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 октября 2014 года г.Салават
Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я.,
при секретаре Валеевой Е.М.
с участием представителя истца Хайруллина Д.Д. – Полюхина С.Н., действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на три года с правом передоверия),
представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» – Сиукаевой М.М., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана без права передоверия и действительна по 00.00.0000),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хайруллина Д.Д. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Хайруллин Д.Д. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что он проработал у ответчика с 00.00.0000 в РМЦ-1 токарем, с 00.00.0000 переведен в ремонтно-механический цех №8 завода «Мономер» в механическую мастерскую токарем, с 00.00.0000 переведен в цех №58 – получение бензола завода «Мономер» на установку компрессии углеводородных газов машинистом компрессорных установок, с 00.00.0000 переведен в цех №58 – получение бензола завода «Мономер» на установке компрессии углеводородных газов машинистом компрессорных установок, где проработал до увольнения – 00.00.0000. Все это время работал в качестве машиниста компрессорных установок с полным рабочим днем.
При увольнении с работы 00.00.0000 истцу не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим истец просит взыскать денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он был лишен дополнительного отпуска, не имел реальной возможности восстановить свое здоровье.
О месте и времени рассмотрения дела истец Хайруллин Д.Д. извещен в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, от него имеется заявление о рассмотрении дела без его участия, в суд направил своего представителя. Судом, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело без участия истца.
В судебном заседании представитель истца Полюхин С.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования Хайруллина Д.Д. поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. С учетом уточненного расчета, по фактически отработанным месяцам, просил взыскать в пользу истца денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска за ... календарных дней в сумме ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Сиукаева М.М., действующая на основании доверенности, не возражала, что истцу не выплачена компенсация за не предоставленные дополнительные дни отпуска в количестве ... календарных дней. Требования в части возмещения компенсации морального вреда, по мнению представителя ответчика, не обоснованы. Истцом не представлено доказательств причинения ему физических или нравственных страданий. В связи с чем в части требований компенсации морального вреда просит отказать.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования Хайруллина Д.Д. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
Согласно ст. 92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, что Хайруллин Д.Д., действительно работал в ОАО «Газпром нефтехим Салават» с 00.00.0000 в РМЦ-1 токарем, с 00.00.0000 переведен в ремонтно-механический цех №8 завода «Мономер» в механическую мастерскую токарем, с 00.00.0000 переведен в цех №58 – получение бензола завода «Мономер» на установку компрессии углеводородных газов машинистом компрессорных установок, с 00.00.0000 переведен в цех №58 – получение бензола завода "Мономер"
Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.
В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих.
В судебном заседании установлено, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда за 00.00.0000 год – ... дней, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды.
При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.
В судебном заседании стороны пришли к согласию по фактически отработанному времени за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Так, истцом фактически отработано во вредных условиях труда за 00.00.0000 год – ... месяцев.
Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени.
В судебном заседании установлено, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, и в представленном и подписанном сторонами в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет ... календарных дней.
С учетом среднего дневного заработка истца на момент увольнения истца в размере ... руб. ... коп., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ...
В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Хайруллину Д.Д. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Газпром нефтехим Салават» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб., чем суд частично удовлетворяет требования истца в этой части.
Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ...
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ...
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 –199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Хайруллина Д.Д. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Хайруллина Д.Д. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.
Председательствующий подпись
Верно: судья Э.Я. Абдрахманова
Решение не вступило в законную силу 28.10.2014 секретарь суда_________
Решение вступило в законную силу______________секретарь суда_______
Судья_______________ Э.Я. Абдрахманова
Подлинник документа решения в материалы гражданского дела №2-2924/2014 Салаватского городского суда
