Документ от 08 сентября 2014

Дело № 2-615/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Первомайский 08 сентября 2014 года

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Галегузовой С.Ю.,

при секретаре Зобниной О.Е.,

с участием представителя Тукаева Е.Н.,

представителя ответчика Аракелян Л.С. и Старкова Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каиргалиевой С.А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> районе о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Каигралиева С.А. обратилась в Первомайский районный суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> районе (далее – ГУ- УПФ РФ в <данные изъяты> районе).

В обоснование иска указала, что <данные изъяты> она обратилась с заявлением в ГУ -УПФ РФ в <данные изъяты> районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением начальника ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе № <данные изъяты> от <данные изъяты> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Ответчиком не включены в специальный трудовой стаж следующие периоды работы:

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> п. <данные изъяты>, т.к. наименование должности «<данные изъяты>» не предусмотрено номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной приказом Минздрава России № 377 от 15.10.1999;

- отпуск по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и отпуск по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты> (засчитаны в стаж в календарном исчислении);

- курсы повышения квалификации с <данные изъяты> по <данные изъяты>, в связи с тем, что в указанный период не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение пенсии;

-период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> областном туберкулезном диспансере в должности <данные изъяты> отделения (включен в специальный стаж в календарном исчислении, необходимо включение в льготном исчислении).

Просит суд признать незаконным решение начальника ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе от <данные изъяты> в части не зачета (включения) в специальный трудовой стаж периодов работы:

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> п.<данные изъяты>, курсов повышения квалификации с <данные изъяты> по <данные изъяты>, а также включения в календарном исчислении периода работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> областном туберкулезном диспансере в должности <данные изъяты> отделения и отпуск по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и отпуск по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты>,.

Обязать ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы:

- с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> п.<данные изъяты> в льготном исчислении ( 1 год = 1г 03 мес),

-период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> областном туберкулезном диспансере в должности <данные изъяты> отделения в льготном исчислении ( 1 год = 1 год 6 мес)

- отпуск по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и период отпуска по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты> в период работы <данные изъяты> <данные изъяты> ЦРБ <данные изъяты>, в льготном исчислении 1 год=1г 3мес;

-курсы повышения квалификации с <данные изъяты> по <данные изъяты> в календарном исчислении.

Обязать ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе назначить ей досрочную пенсию по старости с <данные изъяты>.

В судебное заседание истец Каиргалиева С.А. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Её представитель Тукаев Е.Н., действующий на основании заявления от <данные изъяты>, исковые требования поддержал в полном объеме, уточнил дату назначении пенсии – с <данные изъяты>- дня обращения с заявлением о назначении пенсии, дополнительно пояснил, что в спорные периоды, хотя истец и значилась <данные изъяты>, работала <данные изъяты> и только с санитаркой, в подчинении больше никого не было. Характер работы заключался в приеме больных, направлении их в районную больницу, исполнении процедур, назначенных врачом, доврачебном контроле, прививках, ведении медицинской документации.

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе Аракелян Л.С. и Старков Н.С., действующие на основании доверенностей от <данные изъяты> и <данные изъяты> соответственно, иск признали частично в части периода работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> областном туберкулезном диспансере в должности <данные изъяты> отделения в льготном исчислении ( 1 год = 1 год 6 мес). В остальной части иска требования не признали, представили отзыв на иск, согласно которому период работы истца в должности <данные изъяты> п. <данные изъяты> не может быть засчитан в специальный стаж, поскольку наименование должности не предусмотрено номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной приказом Минздрава России №377 от 15.10.1999.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам с <данные изъяты> по <данные изъяты>, отпуск по уходу за ребенком <данные изъяты> г.р. с <данные изъяты> по <данные изъяты> не подлежит включению в льготном исчислении, т.к. п.2 постановления от 6.09.1991 № 464 льготное исчисление стажа было предусмотрено за работу. В указанный период истцом не выполнялась работа, дающая право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат включению, т.к. в период нахождения на курсах повышения квалификации истцом не выполнялась работа, дающая право на досрочную трудовую пенсию по старости. Просят в удовлетворении иска отказать.

Дополнительно показала, что в случае включения спорных периодов специальный стаж истца на день обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе составил более 30 лет.

Представитель третьего лица – ГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил суду письменный отзыв на иск, согласно которому не возражает против заявленных требований, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, заслушав представителя истца, представителей ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Статьей 7 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п/п. 20 п. 1 ст. 27 того же Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленною ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, <данные изъяты> Каиргалиева С.А. обратилась в ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет.

На основании решения начальника ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе от <данные изъяты> № <данные изъяты> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждения здравоохранения. Продолжительность стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, согласно решению ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе, составила 21г 06 мес 10 дн.

В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии не засчитаны следующие периоды ее работы:

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> п.<данные изъяты>, т.к. наименование должности «<данные изъяты>» не предусмотрено номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной приказом Минздрава России № 377 от 15.10.1999;

- отпуск по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и период отпуска по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты> (засчитаны в стаж в календарном исчислении);

Решение принято в рамках постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2П.

Согласно диплому Каиргалиева С.А.. в <данные изъяты> г. окончила <данные изъяты> медицинское училище по специальности <данные изъяты>

Из трудовой книжки истца следует, что истец Каиргалиева С.А. <данные изъяты> принята в совхоз «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> МСЧ.

Согласно справке, уточняющей характер работы от <данные изъяты> по <данные изъяты> она работала <данные изъяты> п. <данные изъяты>.

Согласно архивной справке № <данные изъяты> от <данные изъяты> в архивном фонде ЦРБ <данные изъяты> района в документах по личному составу за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> имеются следующие сведения о трудовом стаже Каиргалиевой С.А.:

-приказ по <данные изъяты> ЦРБ от <данные изъяты> Каиргалиева принята на должность <данные изъяты> п. <данные изъяты> с <данные изъяты>.

- приказ по <данные изъяты> ЦРБ от <данные изъяты> Каиргалиеву С.А.. принять <данные изъяты> п. <данные изъяты> с <данные изъяты>.

По приказу от <данные изъяты> она уволена по собственному желанию с <данные изъяты>

В лицевых счетах по начислению заработной платы <данные изъяты> МСЧ, ФАПы за <данные изъяты>. Каиргалиева С.А. значится в должности <данные изъяты>, с <данные изъяты>. в должности <данные изъяты>. С <данные изъяты> г по <данные изъяты> г Каиргалиева С.А. не значится.

Период работы истца с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> п. <данные изъяты> с <данные изъяты> по <данные изъяты> подлежит включению судом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, на основании постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, действующего в спорный период.

В подразделе 1 "Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения" раздела II "Врачи и другие медицинские работники" Перечня от 17.12.1959 N 1397 в числе учреждений предусмотрены ФАПы, в числе должностей - фельдшеры.

В соответствии с п. 3 Положения от 17.12.1959 N 1397 в стаж работы врачей и других работников здравоохранения засчитываются работа на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях, независимо от их наименования, в учреждениях, органах и организациях здравоохранения.

Должность истицы - заведующий - относилась к руководящим должностям среднего медицинского персонала, учреждение - ФАП к учреждениям органов здравоохранения.

В соответствии с записями трудовой книжки истица принята на работу <данные изъяты> ФАП.

В фельдшерско-акушерском пункте п. <данные изъяты> центральной районной больницы истица была единственным медицинским работником, что ответчиком не оспаривалось, следовательно, она выполняла обязанности по всем направлениям деятельности ФАПа, определенным в Положении о ФАПе, утвержденном приказом Минздрава СССР от 27.07.1973 N 566.

В соответствии с указанным приказом, в ФАПе имелись должности: заведующего ФАПом - фельдшера, акушерки, медсестры, санитарки. Данным приказом утверждено Положение о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшере, в соответствии с которым заведующий выполнял не только руководящие функции, но и непосредственно осуществлял лечебную деятельность, оказывал доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта, вел амбулаторный прием на фельдшерско-акушерском пункте и на дому, оказывал первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях, своевременно направлял больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие лечебно-профилактические учреждения, выполнял врачебные назначения, проводил простейшие лабораторные исследования, лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению, противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия и др.

Доводы ответчика о том, что наименование должности истца "<данные изъяты>" не дополнено наименованием специальности, не являются основанием к отказу заявленных истцом требований.

Учитывая, что в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.12.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", и ранее принятыми Номенклатурами, наименование должности "<данные изъяты>" дополнялось наименованием соответствующей медицинской специальности, в трудовой книжке ошибочно не было указано наименование медицинской специальности, фактически истица принималась на работу и выполняла работу <данные изъяты> с одновременным осуществлением лечебной деятельности по всем направлениям деятельности этого здравпункта.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999, в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 N 464, а периоды работы после указанной даты, в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 (в редакции Постановления Правительства от 19.02.2001 N 130).

В соответствии со Списком от 06.09.1991 право на указанный вид пенсии имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений.

При определении права на пенсию в этом случае применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 03.11.1999 N 395, с изменениями и дополнениями и перечень хирургических отделений /палат/ для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденном приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377.

Вместе с тем при оценке пенсионных прав может применяться порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного выше Федерального закона (п. 12 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 24.05.2001, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции РФ, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 1.01.2002, по нормам ранее действующего законодательства.

Упомянутый выше Список предусматривает включение в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периодов работы в качестве заведующего фельдшерско-акушерским пунктом. В названных выше Правилах уточняется, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях работа в фельдшерско-акушерских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (без конкретизации каких именно).

Сходные положения содержали и действующие в спорный период Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 мес.) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности, до 01.11.1999 может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Анализ вышеуказанного ранее действовавшего законодательства свидетельствует о том, что должность <данные изъяты> относилась к должности среднего медицинского персонала, а Каиргалиева С.А., фактически работая <данные изъяты>, выполняла функции <данные изъяты> ФАП.

Этот факт подтверждается копиями амбулаторных книжек больных ФАПа п. <данные изъяты>, из которых следует, что Каиргалиева С.А. оказывала больным медицинскую помощь, выдавала направления в районную больницу, исполняла процедуры, назначенных врачом, проводила доврачебный контроль, делала прививках, вела медицинскую документацию.

Относительно периодов нахождения истца Каиргалиевой С.А. в отпуске по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и период отпуска по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты>, засчитанные ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе в стаж в календарном исчислении, суд установил следующее.

Как следует из оспариваемого решения, <данные изъяты> у истца Каиргалиевой С.А. родился ребенок, в связи с рождением которого она в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> находилась в отпуске по беременности и родам, а с <данные изъяты> по <данные изъяты>, находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Оспариваемым Решением ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе истцу указанные периоды включены в специальный стаж в календарном исчислении по причине того, что ею не осуществлялась деятельность (работа), дающая право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд считает, что указанные периоды подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении в соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР от 6.09.1991 №464 в льготном исчислении, поскольку до ухода в указанный отпуск (как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком <данные изъяты> г.р.) истицей выполнялась работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение.

Относительно не включения в специальный стаж периодов работы в должности помощника врача-эпидемиолога <данные изъяты> ЦРБ – курсы повышения квалификации, то данные периоды также подлежат включению в специальный стаж.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичное положение ранее было предусмотрено статьей 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего до 01.02.2002.

С учетом изложенного, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являлись и являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, является основанием для включения их в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно справке «МБУЗ <данные изъяты> ЦРБ» в период нахождения Каиргалиевой С.А. на курсах повышения квалификации за ней сохранялось ее рабочее время, по результатам прохождения указанных курсов истцом получены сертификаты и удостоверения.

Исковые требования истца по исчислению периода работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> областном туберкулезном диспансере в должности <данные изъяты> отделения в льготном исчислении (1год за 1 год 6мес), то данные требования ответчик признал.

С учетом включенных бесспорно ответчиком в специальный стаж периодов работы (21 г 06 мес 10 дн), включения спорных периодов в стаж работы по специальности по исковым требованиям, общий стаж лечебной деятельности истца на день обращения в УПФР с заявлением о назначении пенсии составил более 30 лет, что дает истцу право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Каиргалиевой С.А. удовлетворить полностью.

Признать незаконным решение начальника ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе от <данные изъяты> в части не зачета (включения) в специальный трудовой стаж периодов работы: с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности заведующей ФАП п.<данные изъяты>, курсов повышения квалификации с <данные изъяты> по <данные изъяты>, а также включения в календарном исчислении периода работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> областном туберкулезном диспансере в должности <данные изъяты> отделения и отпуска по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и отпуска по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Обязать ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе включить Каиргалиевой С.А. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы:

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности заведующей ФАП п. <данные изъяты> в льготном исчислении ( 1 год = 1г 03 мес),

- отпуск по беременности и родам (за ребенком <данные изъяты> г.р.) с <данные изъяты> по <данные изъяты> и отпуска по уходу за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты> в период работы <данные изъяты> <данные изъяты> ЦРБ <данные изъяты>, в льготном исчислении ( 1 год=1г 3мес);

-курсы повышения квалификации с <данные изъяты> по <данные изъяты> в календарном исчислении.

Обязать ГУ УПФ РФ в <данные изъяты> районе назначить Каиргалиевой С.А. досрочную пенсию по старости с <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Первомайский районный в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: