Дело №2-779/2014
 

РЕШЕНИЕ
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

Заочное
 

    г. Омутнинск                  18 сентября 2014 г.
 

    Омутнинский районный суд Кировской области, в составе
 

    председательствующего судьи Костина А.В.,
 

    при секретаре Гудовских М.В.,
 

    с участием прокурора прокуратуры Омутнинского района Жукова А.Ю.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Омутнинского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Кама-лес» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,
 

У С Т А Н О В И Л:
 

    Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц обратился в суд с указанным иском. В его основании указал, что в ходе проверки соблюдения ООО «Кама-лес» трудового законодательства, в том числе законодательства об охране труда, выявлены нарушения указанного законодательства. Установлено, что ООО «Кама-лес», зарегистрированное ДАТА ИЗЪЯТА по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ, осуществляет деятельность по лесозаготовке и лесопереработке. Согласно утвержденному штатному расписанию от 31.12.2013, штатная численность ООО «Кама-лес» составляет *** штатных единиц, включая директора (*** рабочее место), оператора многопильного станка (*** рабочее место), помощника оператора многопильного станка (*** рабочее место), подсобных рабочих (*** рабочих места), охранника (*** рабочее место). Вместе с тем, согласно справке ООО «Кама-лес» от 28.08.2014, в нарушение трудового законодательства до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда либо специальная оценка условий труда в ООО «Кама-лес» не проводилась. В результате не проведения специальной оценки условий труда, нарушаются права неопределенного круга лиц, которые работают в данной организации в настоящее время и будут работать в будущем, на безопасные условия труда. При таких обстоятельствах права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда в ООО «Кама-лес» подлежат защите путем принуждения к исполнению обязанности по проведению специальной оценки условий труда в натуре. Просит обязать ООО «Кама-лес» организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями законодательства о специальной оценке условий труда, обязать ответчика ознакомить работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 

    В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Омутнинского района Жуков А.Ю. на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что на сегодняшний день сведений о проведении ООО «Кама-лес» специальной оценки условий труда не имеется.
 

    Представитель ответчика ООО «Кама-лес» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания ответчик надлежаще извещён, о рассмотрении дела в отсутствие его представителя не просил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. ст. 117, 233 ГПК РФ, счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
 

    Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.
 

    Согласно п. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.
 

    Согласно ч. 1 ст. 2 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредных и (или) опасных производственных факторов) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 

    Согласно ч. 2 ст. 4 указанного федерального закона, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда; в случаях, установленных частью 1 ст.17 настоящего ФЗ; ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда.
 

    В соответствии со штатным расписанием ООО «Кама-лес» на 28.08.2014 трудовую деятельность осуществляют: директор (ставка ***), оператор многопильного станка (ставка ***), помощник оператора многопильного станка (ставка ***), подсобный рабочий (ставка ***), охрана (ставка ***) (л.д. 6).
 

    Согласно справке ООО «Кама-лес» аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условии труда в ООО «Кама-лес» не проводилась (л.д.8).
 

    Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ООО «Кама-лес» зарегистрировано как юридическое лицо ДАТА ИЗЪЯТА. Основным видом деятельности общества является лесозаготовка.
 

    Отсутствие специальной оценки условий труда ставит под угрозу обеспечение безопасных условий труда, нарушает права и интересы неопределённого круга граждан.
 

    При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
 

    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой прокурор освобождён в силу закона.
 

    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 

Р Е Ш И Л:
 

    Иск прокурора Омутнинского района удовлетворить.
 

    Обязать ООО «Кама-лес» организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями законодательства о специальной оценке условий труда.
 

    Обязать ООО «Кама-лес» ознакомить работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
 

    Взыскать с ООО «Кама-лес» в бюджет муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области госпошлину в размере 200 рублей.
 

    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия, через Омутнинский районный суд.
 

    Судья -          А.В. Костин