Гражданское дело № 2-823/2014
 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 

ФИО8
 

ДД.ММ.ГГГГ
 

    Обнинский городской суд <адрес> в составе:
 

    судьи Солдаткиной Т.А.
 

    при секретаре ФИО4
 

    с участием представителя истца по доверенности ФИО5
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «НЛМК-Калуга» к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением
 

УСТАНОВИЛ:
 

        ООО «НЛМК-Калуга» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НЛМК-Калуга» и ФИО2 был заключен Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В связи с тем, что ответчик не отработал положенный договором срок после окончания обучения и был уволен, ООО «НЛМК-Калуга» просило взыскать с ФИО2 стипендию за период обучения в сумме 41289 руб. 10 коп., налог на доходы физических лиц в сумме 6170 руб., расходы на проезд до места обучения и обратно в сумме 2692 руб. 10 коп., расходы на проживание в период обучения в сумме 31800 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2658 руб. 54 коп.
 

            Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, в части взыскания расходов на обучение требования уточнила и просила взыскать их пропорционально отработанному ответчиком времени в сумме 81801 руб.52 коп.
 

             Ответчик ФИО2 в суд не явился, от получения почтовой корреспонденции уклонился.
 

         Заслушав объяснения представителя истца, рассмотрев материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
 

    Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
 

    В соответствии со ст. 204 ТК РФ Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 

        Статья 207 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
 

    В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 

    Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 

    ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НЛМК-Калуга» и ФИО2 ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.7-8).
 

    В соответствии с п. 2.3. названного договора ответчик обязался после окончания обучения проработать не менее трех лет у истца, а также полностью возместить истцу расходы, связанные с его обучением, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ответчик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнить своих обязательство по настоящему договору, в том числе, не приступит к работе по окончании обучения.
 

    Согласно п. 3.1.1. договора в период обучения (изучение теоретической части) ответчику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 22 988 руб.
 

    В силу п. 3.1.5. договора истец обязался возместить расходы, связанные с обучением, а именно, расходы по проживанию в месте прохождения производственной практики, расходы по проезду к месту прохождения производственной практики и обратно, прочие расходы (расходы по оказанию образовательных услуг, приобретению спецодежды и др.).
 

    Согласно п. 4.2. договора в случае, если ответчик не пройдет обучение либо по окончании обучения без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе, не приступит к работе по специальности, изъявит желание уволиться до истечения срока, установленного п. 2.3. настоящего договора, то он по требованию истца обязан в двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При - нарушении срока возврата вышеназванных сумм к ответчику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.
 

    Согласно копии свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 по результатам профессионального обучения присвоен 3 тарифно-квалификационный разряд по профессии резчик горячего металла (л. д. 9).
 

    11.06.2013    г. стороны заключили трудовой договор № 433, в соответствии с которымистец принял ответчика на работу в прокатный цех, участок отделки проката по профессии (должности) резчик горячего металла 3 разряда (л.д.10-11).
 

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем приказом от ДД.ММ.ГГГГ по причине однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогулом, ответчик был уволен (л.д.13- 15).
 

    Расходы истца на обучение ответчика подтверждаются копиями справки о доходах ответчика за 2013 г., железнодорожных билетов на проезд к месту обучения и обратно, актов об оказании услуг по проживанию в период обучения, списков командированных в связи с обучением лиц, проживающих в общежитии ОАО «НЛМК» (л.д.16-21).
 

    16.12.2013    г. ООО «НЛМК-Калуга» направило ФИО2 требование о возмещении расходов,связанных с обучением, в сумме 88121 руб. 20 коп. (л.д. 22-23). Ответчик добровольно требование истца не исполнил.
 

    Доказательств исполнения ответчиком своих обязательств по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств на момент рассмотрения настоящего дела суду не представлено.
 

    На основании фактических обстоятельств, установленных в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства по возвращению истцу расходов на его обучение в порядке, определенном ученическим договором.
 

    С учетом изложенного с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением ответчика пропорционально отработанному им времени, согласно представленному расчету.
 

         В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2658 рублей 54 копейки.
 

    Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
 

РЕШИЛ:
 

    Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «НЛМК-Калуга» в счет возмещения расходов, связанных с обучением – 81801 рубль 52 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2658 рублей 54 копейки, а всего 84460 (восемьдесят четыре тысячи четыреста шестьдесят) рублей 06 копеек.
 

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 

    Судья                                                                                                             Т.А. Солдаткина