Дело № 2-5708/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Омск 22 октября 2014 года
Ленинский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Шаленовой М.А.
при секретаре судебного заседания Паньковой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Омску к Бабкиной Е.Д. о возмещении стоимости выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом носки,
УСТАНОВИЛ:
УМВД РФ по г.Омску обратилось в суд с иском к Бабкиной Е.Д. о возмещении стоимости выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом носки. В обоснование заявленных требований истец указал, что Бабкина Е.Д. проходила службу в должности <данные изъяты>. Приказом УМВД России по г.Омску от ДД.ММ.ГГГГ за № *** Бабкина Е.Д. была уволена со службы в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Бабкина Е.Д. при поступлении на службу была обеспечена форменным обмундированием согласно нормам снабжения. В соответствии со справкой-расчетом стоимость вещевого имущества на удержание за недонос форменного обмундирования составляет *** руб. С учетом изложенного УМВД России по г. Омску просило суд взыскать с Бабкиной Е.Д. в их пользу указанную сумму.
Впоследствии представитель истца по доверенности Абальцева Е.В. исковые требования уточнила, в связи с чем просила суд взыскать с Бабкиной Е.Д. в пользу истца *** руб.
Ответчик Бабкина Е.Д. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом; просила дело рассмотреть в ее отсутствие. В отзыве, представленном в материалы дела, с исковыми требованиями УМВД России по г. Омску согласилась в полном объеме.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
На основании ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или другими федеральными законами.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В судебном заседании установлено, что Бабкина Е.Д. состояла в трудовых отношениях с УМВД России по г. Омску в должности <данные изъяты>.
Приказом УМВД России по г.Омску от ДД.ММ.ГГГГ за № *** Бабкина Е.Д. была уволена со службы в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Согласно ч. 4 ст. 69 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 25.11. 2011г. № 342-Ф3, в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15, 20 или 22 ч. 2 либо пунктом 4, 5, 7 или 9 ч. 3 ст. 82 настоящего Федерального закона, сотрудник органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, возмещает указанному федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.
В соответствии с п.п. 7.2 п. 7 приказа МВД России от 10.01.2013г. № 8 «Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования» в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, взаиморасчеты с ними производятся в следующем порядке: за полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.
В судебном заседании установлено, что согласно Постановления Правительства РФ от 13.10.2013г. № 835 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников ОВД РФ» Бабкина Е.Д. была обеспечена форменным обмундированием согласно нормам снабжения.
Согласно уточненной справке-расчету, стоимость вещевого имущества на удержание с Бабкиной Е.Д. составляет *** руб.
Оценив в совокупности представленные доказательства, учитывая признание иска ответчиком, суд полагает возможным удовлетворить уточненные заявленные требования в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Бабкиной Е.Д. подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Омска в размере *** руб.
Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Бабкиной Е.Д. в пользу Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Омску стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования в размере ***.
Взыскать с Бабкиной Е.Д. государственную пошлину в бюджет города Омска в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено 24.10.2014 г.
Судья
