Дело №2-916/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 октября 2014 года с. Кош-Агач
председательствующего судьи Алеховикова В.А., при секретаре Тысовой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Малчановой А.С. к МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Малчанова А.С. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, указывая, что согласно справке о перерасчете заработной платы задолженность ответчика перед истцом за период с 01.08.2013 по 31.10.2013 составляет 18 533,37 рублей, однако на сегодняшний день указанная сумма ей не выплачена. Малчанова А.С. просит суд взыскать с МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 18 533,37 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Представитель ответчика представил письменный отзыв, из которого следует, что с 01.01.2014 заработная плата работника соответствует требованиям статьи 133.1 ТК РФ. Заработная плата за период с 01.09.2012 по 31.05.2013 в соответствии с требованиями статьи 133.1 ТК РФ выдана на руки. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, заработную плату за июнь 2013 года получил истец, 30.06.2013 соответственно при получении заработной платы за август о размере заработной платы. Трехмесячный срок начинает течь с 30.06.2013, то есть когда лицо узнало, что размер заработной платы не соответствует требованиям статьи 133.1 ТК РФ, срок установленный статьей 392 ТК РФ истек 31.09.2013. Просит отказать в иске в полном объеме, в связи с пропуском срока давности обращения в суд.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В силу абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации своевременной считается выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Из трудовой книжки следует, что истец работает в структурном подразделении МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» младшим воспитателем с 13.03.2012.
Из справки о задолженности по перерасчету заработной платы Малчановой А.С., выданной ответчиком, усматривается, что с августа по октябрь 2013 года задолженность по заработной плате составляет 18 533,37 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно разъяснениям п.56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Исходя из вышеуказанного пункта постановления, для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенных условий: трудовые отношения с работником не прекращены и заработная плата ему начислена, но не выплачена. Таким образом, работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения являются длящимися.
Учитывая, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, и у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, суд приходит к выводу о том, что истцом не пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Таким образом, с МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 18 533,37 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» в доход бюджета МО «Кош-Агачский район» подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины от уплаты, которых истец освобожден, в размере 741,33 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Малчановой А.С. удовлетворить.
Взыскать с МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» в пользу Малчановой А.С. задолженность по заработной плате в сумме 18 533,37 рублей.
Взыскать с МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» в пользу бюджета МО «Кош-Агачский район» расходы по уплате госпошлины в размере 741,33 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.
Судья В.А. Алеховиков
Мотивированное решение изготовлено 27.10.2014
