Дело № 2-1087/2014
 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 

Именем Российской Федерации
 

    Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
 

    председательствующего судьи        Черниковой О.В.,
 

    при секретаре    Салуян О.В.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 28 октября 2014г. гражданское дело по иску Лиепа Л.В. к ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
 

установил:
 

    Лиепа Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» ( далее- ООО «УК «КЖКХ») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за августа 2014г. и сентябрь 2014г. в общей сумме <данные изъяты> руб.
 

    Истец в судебном заседании иск поддержал, пояснил, что работала у ответчика, уволилась с работы 30 сентября 2014г. по собственному желанию, ответчик до сих пор ей не выплатил начисленную заработную плату за два месяца.
 

    Ответчик, заблаговременно извещенный судом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, судебное извещение, направленное по месту нахождения конкурсного управляющего ООО «УК «КЖКХ», возращено почтовой организацией по истечении срока хранения. В соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, при имеющихся в деле доказательствах, в порядке заочного производства.
 

    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, установил следующее.
 

    Как установлено судом и следует из материалов дела, Лиепа Л.В. в период с 16 июня 2014г. по 30 сентября 2014г. работала в ООО «УК «КЖКХ» в качестве <данные изъяты>, приказом ООО «УК «КЖКХ» от 29 сентября 2014г. <№> уволена с работы по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
 

    Согласно расчетным листкам по заработной плате, Лиепа Л.В. начислена заработная плата в августе 2014г. в размере <данные изъяты> руб. (за вычетом НДФЛ), в сентябре 2014г. – <данные изъяты> ( за вычетом НДФЛ).
 

    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 

    Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 

    В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 

    Ответчик возражений относительно иска не представил.
 

    Учитывая фактические обстоятельства дела, приведенные нормы закона, суд приходит к выводу о нарушении работодателем (ответчиком) трудовых прав работника Лиепа Л.В., выразившиеся в невыплате причитающейся заработной платы за август 2014г. и на день увольнения (30 сентября 2014г.), и находит иск подлежащим удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. (за вычетом НДФЛ).
 

    Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ (<данные изъяты> руб. -<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%+<данные изъяты> руб.)
 

    Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
 

решил:
 

    Взыскать с ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Лиепа Л.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб.
 

    Взыскать с ООО «Управляющая компания «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в бюджет муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
 

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.
 

    Судья                                    О.В. Черникова