Мотивированное решение изготовлено 11 сентября 2014 года.
 

    Р Е Ш Е Н И Е Д 2-809\14
 

Именем Российской Федерации
 

    «11» сентября 2014 года
 

    Городской суд города Лесного Свердловской области
 

    В составе: председательствующего судьи Зыкиной М.Н.
 

    при секретаре Шутовой О.В.
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Криницына В.В. к муниципальному унитарному предприятию «Комбинат Благоустройства» о взыскании компенсации морального вреда,
 

    УСТАНОВИЛ:
 

    Криницын В.В. обратился в городской суд г.Лесного Свердловской области с иском к муниципальному унитарному предприятию «Комбинат Благоустройства» в котором просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности мастера дорожного участка. *** был уволен из МУП «КБЛ» в связи с сокращением штата работников организации. Однако в нарушении требований ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 22,178 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении ему не была выплачено выходное пособие и средний месячный заработок, сохраняемый за увольняемым работников на основании статьи 178 Трудового кодекса российской Федерации. В связи с чем, истец был вынужден обратится в суд за защитой нарушенного права, судебным приказом *** года от *** в его пользу было взыскано выходное пособие за *** года в размере *** руб., а также среднемесячный заработок на основании статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации за *** года в размере *** рублей. До настоящего времени указанные средства работодателем не выплачены.
 

    В судебном заседании истец Криницын В.В. исковые требования поддержал.
 

    Представитель ответчика МУП «Комбинат Благоустройства» Бадин Ю.В., действующий на основании Устава предъявленные исковые требования не признал, не оспаривая факт нарушения сроков выплаты истцу в связи с увольнением причитающихся выплат.
 

    Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 

    В соответствии с абзацем 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
 

    В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 

    Из данной нормы следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
 

    Установлено, что истец Криницын В.В. состоял в трудовых отношениях с МУП «Комбинат благоустройства» с 2007 года в должности мастера дорожного участка.
 

    Приказом от *** № *** Криницын В.В. уволен в связи с сокращением штата работников организации по п2 ч.первой ст. 81 Трудового Кодекса российской Федерации.
 

    Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 

    В соответствии с ч. 4 ст. 7 Закона РФ от 14.07.1992 N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства ( но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
 

    Материалами дела подтверждается, что работодатель совершил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в несвоевременной выплате начисленного истцу выходного пособия за *** года в размере *** рублей, а также среднемесячного заработка на основании положений статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации за *** года в размере *** рублей, причитающееся истцу, которые не могли не вызвать у истца соответствующие нравственные страдания.
 

    Данные обстоятельства представитель ответчика не оспаривались в судебном заседании, который пояснил, что фактически задолженность перед истцом была погашена в полном объеме только в *** года.
 

    При таких обстоятельствах, требования истца о компенсации морального вреда суд находит правомерными, однако суд считает размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей, заявленной истцом ко взысканию, завышенной.
 

    Учитывая фактические обстоятельства, установленные по делу, а также положения ст. 1099, ст. 1100, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, суд полагает компенсацию морального вреда в размере *** рублей отвечающую требованиям разумности и справедливости, соответствующую степени нарушения прав истца со стороны ответчика.
 

    В связи с частичным удовлетворением требований, учитывая, что истец в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ освобожден от оплаты пошлин и судебных расходов, в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме *** рублей по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
 

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 

Р Е Ш И Л :
 

    Иск Криницына В.В, удовлетворить частично.
 

    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат Благоустройства» в пользу Криницына В.В. компенсацию морального вреда в размере *** руб., в остальной части иска отказать.
 

    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат Благоустройства» госпошлину в доход бюджета Муниципального района Городской округ город Лесной в размере *** рублей.
 

    Решение подлежит исполнению после вступления в законную силу.
 

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме, а также в кассационном порядке в президиум Свердловского областного суда в течении шести месяцев со дня вступления в законную силу.
 

    Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение.
 

    Решение изготовлено в совещательной комнате с помощью компьютерной техники.
 

    Председательствующий судья М.Н.Зыкина