Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе
председательствующего судьи Арефьевой Т.Ю.,
при секретаре Казариновой Н.Б.,
с участием представителя ответчика Лобанова Д.В., по доверенности от 07.07.2014г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 22 октября 2014 года дело по иску Костоломова А.В. к Государственному бюджетному образовательному учреждению «Специальная (коррекционная) школа-интернат №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья 8 вида» о взыскании пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Костоломов А.В., работающий в Государственном бюджетном образовательном учреждении «Специальная (коррекционная) школа-интернат №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья 8 вида» (далее – ГБОУ «Школа-интернат №3»), обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недоплаченного пособия по листкам нетрудоспособности №... ссылаясь на то, что исчисление к выплате пособий по указанным листкам нетрудоспособности произведено без учета трудового стажа истца по прежним местам работы. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб. в связи с нарушением трудовых прав истца.
В судебном заседании истец Костоломов А.В. участие не принимал, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ГБОУ «Школа-интернат №3» Лобанов Д.В. в судебном заседании пояснил, что сумма недоплаченного пособия по листкам нетрудоспособности составила ... руб., с учетом вычета НДФЛ. С указанной суммой согласны. Не согласны с требованием о взыскании компенсации морального вреда, поскольку недоплата произошла по причине непредоставления истцом трудовой книжки работодателю.
Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Коми в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица в соответствии с п. 5 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со ст. 7 Федерального закона №255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается с учетом имеющегося у застрахованного лица страхового стажа.
Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
В силу ч. 3 ст. 16 Федерального закона №255-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.03.2007 N 9103), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как установлено судом, **.**.**. между Костоломовым А.В. и БОУ «Школа-интернат №3» заключен трудовой договор №48/13, согласно которому истец принят на работу в должности юрисконсульта с **.**.**., к работе приступил **.**.**. Указанные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу от **.**.**. №...
При заключении трудового договора истцом работодателю была предоставлена трудовая книжка серии ..., что отражено в книге учета движения трудовых книжек под порядковым номером ...
В период с **.**.**. истец находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ РК «...», о чем ему выдан листок нетрудоспособности №..., по которому работодателем произведено начисление в размере ... руб., и оплачено ...
В период с **.**.**. истец находился на больничном по уходу за ребенком, о чем ему ГБУЗ РК «...» выдан листок нетрудоспособности №.... По данному больничному листку ГБОУ «Школа-интернат №3» начислено пособие в размере ... руб., выплачено - ...
В период с **.**.**. истец находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ РК «...», что подтверждается листком нетрудоспособности №..., на основании которого ответчиком начислено пособие в размере ... руб., выплачено истцу – ...
Из письменных материалов дела следует, что пособие по временной нетрудоспособности Костоломову А.В. по указанным листкам нетрудоспособности было начислено ответчиком с момента трудоустройства истца на работу в ГБОУ «Школа-интернат №3», без учета трудового стажа истца по прежним местам работы, при этом ответчик ссылается на не предоставление истцом трудовой книжки в отдел кадров, а истец, в свою очередь, на утрату его трудовой книжки работодателем.
**.**.**. ГБУЗ «Школа-интернат №3» уведомило Костоломова А.В. об отсутствии трудовой книжки и необходимостью ее предоставления в срок до **.**.**. для расчета пособия по листку нетрудоспособности.
**.**.**. истец предоставил ответчику заверенную по прежнему месту работы копию трудовой книжки, а также копию справки о сумме заработной платы за два календарных года от 28.10.2013г., указав на предоставление ранее оригинала трудовой книжки работодателю.
По обращению Костоломова А.В. Государственной инспекцией труда в ... была проведена проверка по факту нарушения трудовых прав истца, по результатам которой **.**.**. истцу дан ответ за №... Проверкой установлено, что трудовая книжка истца была утеряна работодателем, не обеспечившим надлежащее хранение (сохранность) трудовой книжки.
В ходе рассмотрения дела ГБОУ «Школа-интернат №3» произведен перерасчет пособий по больничным листам, с учетом сведений о заработной плате истца по прежним местам работы. Согласно расчету ответчика, по больничному листу №... истцу выплачено ... руб., фактически размер пособия должен составить ... к выплате полагалось ... фактически выплачено ... руб. Недоначисленная сумма составила ... По больничному листу №... выплачено ... руб. Фактически размер пособия должен составить ... к выплате полагалось ..., недоначисленная сумма составила ... По больничному листу №... выплачено .... Фактически размер пособия должен составить ... к выплате полагалось ..., недоначисленная сумма составила ...
Общая недоначисленная сумма пособия по листкам нетрудоспособности составила ... Указанная сумма подтверждается расчетом, предоставленным ФСС по РК, проверена судом и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой ему в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда. При этом при определении размера компенсации суд исходит из обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и определяет к взысканию компенсацию в размере ... руб., в остальной части заявленной компенсации в размере ... руб. следует отказать.
В силу ст. 103 ГПК РФ, на основании пп.2 ч. 2 ст. 333.17, п. 1,3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «...» в размере ... руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Костоломова А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения «Специальная (коррекционная) школа-интернат №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья 8 вида» в пользу Костоломова А.В. пособие по листкам нетрудоспособности в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего ...
В остальной части иска в части компенсации морального вреда в размере ... руб., отказать.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения «Специальная (коррекционная) школа-интернат №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья 8 вида» в доход бюджета МО ГО «...» государственную пошлину в размере ...
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 24.10.2014 года.
Судья Т.Ю. Арефьева
