Гражданское дело № года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Дмитриев 27 октября 2014 года
Дмитриевский районный суд Курской области в составе: председательствующего судьи Лагутина В.И., помощника прокурора Дмитриевского района Курской области Баева Р.В., представителя ответчика МУП г. Дмитриева Курской области «ЖКХ» Кузнецова О.А., при секретаре Ольховской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дмитриевского района Курской области о возложении обязанности на муниципальное унитарное предприятие г. Дмитриева Курской области «Жилищно-коммунальное хозяйство» разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Дмитриевского района Курской области обратился в суд с исковым заявлением к МУП г. Дмитриева Курской области «ЖКХ» о возложении обязанности на ответчика разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников, мотивируя его тем, что в ходе произведенной проверки исполнения трудового законодательства в деятельности МУП г. Дмитриева Курской области «ЖКХ» установлено, что унитарным предприятием нарушаются требования действующего трудового законодательства в части защиты персональных данных работников хозяйства.
Нарушение выразилось в том, что в предприятии не разработан и не утвержден нормативный акт об обработке персональных данных работников, что создает благоприятную почву для нарушений конституционных прав граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Таким образом, в МУП г. Дмитриева Курской области «ЖКХ» не выполняются требования действующего законодательства, установленные статьями 86 и 87 Трудового кодекса РФ, обязывающих работодателя устанавливать порядок хранения и использования персональных данных работников.
В судебном заседании помощник прокурора Дмитриевского района Курской области изложенные в заявлении требования поддержал, просил обязать ответчика разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников предприятия, ознакомив с ним работников.
Представитель МУП г. Дмитриева Курской области «ЖКХ» директор предприятия Кузнецов О.А., признавая требования прокурора законными, не возражал против удовлетворения искового заявления, пояснив, что в ближайшее время соответствующий нормативный акт предприятием будет принят.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения помощника прокурора, представителя МУП г. Дмитриева «ЖКХ», суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 23 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона № 152-ФЗ оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
В силу ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно п. 7 и 8 ст. 86 ТК РФ защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
В соответствии со ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.
Как установлено в судебном заседании в МУП г. Дмитриева Курской области «ЖКХ» до настоящего времени не разработан и не принят локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников предприятия.
Представитель ответчика подтвердил данное обстоятельство в судебном заседании.
Суд находит, что отсутствие такого локального правового акта, регулирующего порядок обработки персональных данных работников, нарушает требования трудового законодательства.
При таких обстоятельствах, суд находит требования прокурора Дмитриевского района Курской области законными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Дмитриевского района Курской области удовлетворить.
Обязать муниципальное унитарное предприятие г. Дмитриева Курской области «Жилищно-коммунальное хозяйство» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников, ознакомив с ним работников предприятия под роспись.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Дмитриевский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий В.И. Лагутин
