Дело № 2-987/2014
 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 

о прекращении производства по делу
 

в связи с утверждением мирового соглашения
 

    22 октября 2014 года                                       с.Хову-Аксы                                     
 

    Чеди-Хольский районный суд в составе председательствующего судьи Кара-Сал В.Д.,
 

    с участием помощника прокурора Сат А.Б.,
 

    представителя истца Кинсан М.К., удостоверение № <данные изъяты>,
 

    при секретаре Дак А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тюлюш В.К. к ГБУЗ РТ «Чеди-Хольская ЦКБ» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
 

установил:
 

    Тюлюш К.С. обратился в суд с иском к ГБУЗ РТ «Чеди-Хольская ЦКБ» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за № он уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.6 пп. «а» Трудового Кодекса Российской Федерации. Считает увольнение проведено незаконно по следующим основаниям: ДД.ММ.ГГГГ он отработал свою смену как положено 24 часа. ДД.ММ.ГГГГ по устной просьбе сменного Б. отработал его смену с 18 часов до 24 часов. Весь вечер, пока он работал, дежурный фельдшер не упоминала о выезде в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. Согласно графику дежурств ДД.ММ.ГГГГ у него был выездной день с 08:00 до 17:00 часов. В 01 часов 30 минут ночи он на своей личной машине поехал забирать знакомых с покоса в местечке «», так как они его ждали с вечера, рассчитывая вернуться до начала смены. На обратном пути его машина сломалась, он не мог позвонить и предупредить, так как в этом месте нет связи. Поскольку он не возвратился в положенное время, его супруга Т.. созвонилась с водителем М. и попросила его выйти на смену. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу в положенное время, отработал до конца рабочего дня и только в конце рабочего времени ему сообщили, что он уволен, велели написать объяснительную, передать смену водителю Б. При этом ему не вручали ни акта об отсутствии на рабочем месте, ни приказа об увольнении, ни докладной дежурного фельдшера. Данные документы он получил только ДД.ММ.ГГГГ. В акте об отсутствии на рабочем месте нет даты составления акта, в приказе об увольнении нет печати учреждения. Графики дежурств не утверждены главным врачом. Докладной записки нет. За время работы в Чеди-Хольской ЦКБ нарушений трудовой дисциплины не совершал, дисциплинарных взысканий не имеет. Неоднократно награждался почетными грамотами администрации учреждения, профсоюзного комитета Министерства Здравоохранения Республики Тыва. С ДД.ММ.ГГГГ он не работает. Просит восстановить его на работе в должности <данные изъяты> и взыскать с ответчик в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.
 

    Ответчик, <данные изъяты> ГБУЗ РТ «Чеди-Хольская ЦКБ» <данные изъяты> на судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и просил утвердить мировое соглашение заключенное с истцом Тюлюш К.С., по условиям которого Тюлюш К.С. отказывается от исковых требований, а именно, от взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, самостоятельно нести судебные расходы, связанные с указанным делом, а ответчик обязуется аннулировать приказ об увольнении Тюлюша К.С. по пп. «а» п.6 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации и восстановить на работе Тюлюша К.С. в качестве водителя скорой медицинской помощи Центральной кожуунной больницы Чеди-Хольского кожууна.
 

    Истец Тюлюш К.С. просил утвердить мировое соглашение на указанных ответчиком условиях.
 

        Суд, выслушав истца и его представителя, а также мнение помощника прокурора полагавшей утвердить мировое соглашение приходит к следующему;
 

    В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 

    Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренное ст. 221 ГПК РФ разъяснены.
 

        Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь п.4 ст. 220 ГПК РФ,
 

ОПРЕДЕЛИЛ:
 

        Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Тюлюш В.К. и ГБУЗ РТ «Чеди-Хольская ЦКБ» по условиям которого:
 

        Истец Тюлюш К.С. отказывается от иска от взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
 

        Ответчик – ГБУЗ РТ «Чеди-Хольская ЦКБ» обязуется аннулировать приказ об увольнении Тюлюш В.К., по пп.»а» п.6 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации и восстановить на работе Тюлюш В.К. в качестве <данные изъяты>
 

        Производство по делу по иску Тюлюш В.К. к ГБУЗ РТ «Чеди-Хольская ЦКБ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, прекратить.
 

    На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Тыва в течение 15 дней через районный суд.
 

    Судья                                                 Кара-Сал В.Д.