дело № 12-422/2014
РЕШЕНИЕ
16 октября 2014 года г. Калининград
Судья Центрального районного суда г. Калининграда Надточей С.А.,
рассмотрев жалобу представителя ООО «< ИЗЪЯТО >» Яковенко Н.Ю., < Дата > года рождения, проживающего по адресу: < адрес > на постановление № < ИЗЪЯТО > о назначении административного наказания от < Дата >,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области М. от < Дата > по делу об административном правонарушении юридическому лицу – ООО < ИЗЪЯТО >» назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере < ИЗЪЯТО > рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, – допуск в нарушение ст. 22 ТК РФ лиц к работе без оформления с ними надлежащим образом трудовых отношений.
Не согласившись с указанным постановлением, представитель ООО «< ИЗЪЯТО >» Яковенко Н.Ю. обратился в суд с жалобой, в которой указал, что у ООО «< ИЗЪЯТО >» никогда не имелось трудовых отношений с указанными в постановлении лицами, весь персонал для ООО «< ИЗЪЯТО >» по договору предоставляет ООО «< ИЗЪЯТО >», оно же имеет с ними трудовые отношения; был нарушен порядок вынесения обжалуемого постановления, объяснения и доказательства представителя ООО «< ИЗЪЯТО >» не были учтены; размер наложенного штрафа ничем не обоснован; просит постановление отменить, производство по делу прекратить за отсутствием события правонарушения.
В судебном заседании представитель ООО «< ИЗЪЯТО >» Яковенко Н.Ю. жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям.
Представитель Государственной инспекции труда в Калининградской области в судебное заседание не явился, о месте и времени заседания извещен надлежащим образом, возражений рассматривать дело в его отсутствие не поступило.
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения заявителя, суд приходит к следующему.
Частью 1 статьи 5.27. КоАП РФ предусмотрена административная ответственность юридических лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда в виде административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Вывод главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области М. о виновности юридического лица – ООО «< ИЗЪЯТО >» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, подтверждается собранными в деле доказательствами, которым в соответствии со ст. 26.11. КоАП РФ инспектором М. дана объективная оценка: постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от < Дата >, выпиской из реестра о юридических лицах в отношении ООО «< ИЗЪЯТО >»; объяснениями Ф., Г., А., Х., Л., Б.; справкой помощника прокурора Центрального района г. Калининграда от < Дата >; уставом ООО «< ИЗЪЯТО >».
Все обстоятельства по делу при назначении административного наказания были исследованы, а взятые за основу при вынесении постановления по делу об административном правонарушении доказательства собраны в соответствии с главой 26 КоАП РФ.
Из дела об административном правонарушении видно, что в ходе производства по делу об административном правонарушении нарушений процессуальных требований допущено не было, сомнений о доказанности вины ООО «< ИЗЪЯТО >» в совершении указанного административного правонарушения не имеется.
Вопреки доводам заявителя из представленных им материалов не следует, что указанные в постановлении лица: Г., А., Х., Б. фактически имели трудовые отношения не с ООО «< ИЗЪЯТО >», а с ООО «< ИЗЪЯТО >». Более того, из объяснений перечисленных лиц видно, что они состоят в трудовых отношениях именно с ООО «< ИЗЪЯТО >», а не с другой сторонней организацией.
Суд признает несостоятельными доводы заявителя о том, что при вынесении обжалуемого постановления не были учтены его доводы и доказательства, поскольку в представленных материалах имеется письменное объяснение Яковенко Н.Ю., а также указанные им письменные доказательства.
В соответствии со ст. 3.1. КоАП РФ административное наказание применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами, в связи с чем суд считает, что административное наказание в виде административного штрафа в размере < ИЗЪЯТО > рублей, назначенное ООО «< ИЗЪЯТО >» за совершение данного административного правонарушения, учитывая положения ст.ст. 4.1.- 4.4. КоАП РФ, соответствует указанным целям, а его размер обоснован представленными материалами и характером правонарушения.
При таких обстоятельствах, правовых оснований для отмены обжалуемого постановления не усматриваю, поэтому постановление мирового судьи подлежит оставлению без изменения, а жалоба без удовлетворения.
Руководствуясь ст. 30.7. КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области М. № < ИЗЪЯТО > от < Дата > по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица – ООО «ПК» подлежит оставлению без изменения, а жалоба - без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.
Судья:
