Дело № 2-2782/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28октября2014года
Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе
судьи Зотовой Т.А.
при секретаре Ерёминой Е.В.
с участием истца Ильянова Ю.В.,представителя ответчика ООО «Арзамасский завод газового оборудования» по доверенности Абрамова А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильянова Ю.В. к ООО «Арзамасский завод газового оборудования» о взыскании заработной платы,процентов за задержку выплат и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ильянов Ю.В.обратился в суд с иском к ООО «Арзамасский завод газового оборудования» о взыскании заработной платы,процентов за задержку выплаты,компенсации морального вреда.В обоснование заявленных требований указал,что<дата> с ООО «АЗГО» был заключён трудовой договор,согласно которого был принят на должность генерального директора ООО «АЗГО».На внеочередном собрании участников ООО «АЗГО» <дата>было принято решение о прекращении его полномочий по собственному желанию на основании п.3ст.77Трудового кодекса РФ.<дата> был последним рабочим днём.
В нарушение действующего законодательства в день увольнения не был произведён расчёт причитающихся сумм по заработной плате.Согласно расчётному листу задолженность по заработной плате составляла ***.При увольнении было выдано *** рублей,таким образом,задолженность составляет ***.
Полагает,что с учётом степени нравственных страданий,понесённых им в связи с невыплатой заработной платы,принципом разумности и справедливости,с ответчика должен быть взыскан моральный вред в размере ***.
Просит взыскать с ООО «Арзамасский завод газового оборудования» в его пользу задолженность по заработной плате в размере ***,проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,компенсацию морального вреда в размере ***.
Требования основывает ст.ст.37,22,80,140,236,237Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании истец Ильянов Ю.В.поддержал заявленные исковые требования, по основаниям,изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Арзамасский завод газового оборудования» по доверенности Абрамов А.В.иск о взыскании заработной платы признал,возражает в удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплат и морального вреда.
Судья,выслушав объяснения сторон,исследовав письменные материалы дела,приходит к следующему.
В соответствии со ст.37Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд,не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей136Трудового Кодекса Российской Федерации-заработная плата выплачивается не реже,чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего распорядка организации,коллективным договором,трудовым договором.
В силу статьи22Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность-выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные Трудовым кодексом РФ,коллективным договором,правилами внутреннего трудового распорядка организации,трудовым договором.
Согласно статье80Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,другие документы,связанные с работой,по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.
Согласно статье140Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено,что<дата> Ильянов Ю.В.был принят на должность генерального директора ООО «Арзамасский завод газового оборудования»,что подтверждается записью в трудовой книжке.
Приказом от<дата> расторгнут трудовой договор по инициативе работника (по собственному желанию) по с.77п.3ТК РФ (л.д.№).
На момент увольнения сумма невыплаченной заработной платы составляла *** за <дата>; за (дата) ***; за (дата) ***,всего в сумме *** согласно справки № <дата> ООО «Арзамасский завод газового оборудования».Размер задолженности,указанный в справке,истцом не оспаривается.
При изложенных обстоятельствах судья находит заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** обоснованными и подлежащими удовлетворению,поскольку в ходе судебного заседания было добыто достаточно доказательств,подтверждающих факт невыплаты указанных сумм в сроки,установленные законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьёй14ТК РФ течение сроков,с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей,начинается на следующий день после календарной даты,которой определено окончание трудовых отношений.
Согласно статья236ТК РФ-при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В пункте55Постановления Пленума Верховного Суда РФ от17марта2004года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» указывается,что при рассмотрении спора,возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат,причитающихся работнику,необходимо иметь в виду,что суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Ответчиком нарушены сроки расчёта при увольнении,до момента рассмотрения дела в суде ответчиком причитающиеся денежные средства не выплачены.
В связи,с чем следует взыскать проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в настоящее время ставки рефинансирования ЦБ РФ8,25% от невыплаченной задолженности за *** дней,начиная с<дата> и на момент вынесения решения в сумме *** (расчет).
В соответствии со ст.237ТК РФ моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями...работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,определяемых соглашением сторон трудового договора.
Изп.63Постановления Пленума Верховного суда РФ от17марта2004года N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" следует,что суд в силуст.21ист.237ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда,причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя,в том числе и при нарушении его имущественных прав.Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба,исходя из конкретных обстоятельств каждого дела,с учетом объема и характера причиненного работнику нравственных и физических страданий,степени вины работодателя,иных заслуживающих внимания обстоятельств,а также требований разумности и справедливости.
Суд с учетом конкретных обстоятельств дела,длительности задержки в выплате заработной платы,нравственных страданий истца,вызванных отказом в выдаче начисленных в день увольнения выплат,считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме ***.
На основании пункта1части1статьи333.36Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам,рассматриваемым в судах общей юрисдикции,освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы.
В соответствии с частью1статьи103Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина,от уплаты которой истец был освобожден,взыскивается с ответчика,не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***,исходя из суммы иска *** (расчет) и размера гос.пошлины за моральной вред- ***,всего в сумме ***.
В соответствии сост.211ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст.194-198ГПК РФ,суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Арзамасский завод газового оборудования» в пользу Ильянова Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме ***.
Взыскать с ООО «Арзамасский завод газового оборудования» в пользу Ильянова Ю.В. проценты за задержку в выплате заработной платы *** и моральный вред в сумме ***,всего в сумме ***.
Взыскать с ООО «Арзамасский завод газового оборудования» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ***.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Арзамасский завод газового оборудования» в пользу Ильянова Ю.В..
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца.
Судья Т.А.Зотова Решение не вступило в законную силуа
