Дело №5-203/2014
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
13 октября 2014 года р.п. Базарный Сызган Ульяновской области
Мировой судья судебного участка Базарносызганского района Инзенского судебного района Ульяновской области Чебарков А.В., с участием прокурора Базарносызганского района Ульяновской области Логинова Д.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ в отношении
<Ремзов О.А.1>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, работающего <ОБЕЗЛИЧЕНО>», проживающего по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,
У С Т А Н О В И Л:
Проведенной 20.03.2014г. прокуратурой <АДРЕС> проверкой было выявлено, что директором Муниципального унитарного предприятия (МУП) «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Ремзовым О.А. грубо нарушается действующее трудовое законодательство. В нарушение требований ст.67 ТК РФ директор МУП «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Ремзов О.А. при использовании с <ДАТА4> по настоящее время наемного труда <Ф.2> в качестве машиниста насосных установок в с. <АДРЕС> в трехдневный срок со дня фактического допущения <Ф.2> к работе, трудовой договор в письменной форме с ним не оформил, последний по настоящее время продолжает работать без трудового договора. В нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата <Ф.2>, работающему в МУП «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» машинистом насосных установок, за период его работы с <ДАТА5> по <ДАТА6> не выплачена.
В судебное заседание Ремзов О.А. не явился, о дате, месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Вина Ремзова О.А. в содеянном подтверждается собранными и исследованными в судебном заседании материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА7>, заявлением <Ф.2> от <ДАТА8>, объяснением <Ф.2> от <ДАТА9>, сообщениями Ремзова О.А. от <ДАТА10> и от <ДАТА11>, распоряжением о назначении на должность от <ДАТА12> <НОМЕР>, свидетельством о государственной регистрации юридического лица от <ДАТА12>, Уставом МУП «<ОБЕЗЛИЧЕНО>».
В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, суд установил, что в действиях директора МУП «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Ремзова О.А. усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
При назначении наказания суд принимает во внимание характер и все обстоятельства совершенного правонарушения, данные о личности виновного.
На основании изложенного и руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, мировой судья
П О С Т А Н О В И Л:
Признать директора Муниципального унитарного предприятия «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <Ремзов О.А.1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, и подвергнуть его административному наказанию в виде административного штрафа в размере 1000 (одной тысячи) руб. 00 коп.
Оплатить указанную сумму по реквизитам: УФК РФ по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области, юридический адрес: г. <АДРЕС>, ИНН 7325002229, КПП 732501001, БИК 047308001, р/с 40101810100000010003 в ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г. Ульяновск, КБК 41511690010016000140, ОКТМО 73602000.
Неуплата штрафа в 60-тидневный срок со дня вступления постановления в законную силу влечет административную ответственность в соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, предусматривающей наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Инзенский районный суд Ульяновской области через мирового судью судебного участка Базарносызганского района Инзенского судебного района Ульяновской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья: А.В. Чебарков
