ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 5-600/2014
Об ответственности за административное правонарушение24 октября 2014 г. г. о. Самара Мировой судья судебного участка № 36 Октябрьского судебного района г. Самары Самарской области Градусова С.Ю., в здании суда, расположенным по адресу: г.Самара, ул.Мичурина, 125-а,
рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.19.5 КоАП в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Юнона», ИНН <***> КПП <***>, юридический адрес: <***>
УСТАНОВИЛ:
<***2> главным государственным инспектором государственной инспекции труда в Самарской области в отношении ООО «Юнона» был составлен протокол <***> об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, в котором указано, что <***3> в отношении ООО «Юнона» было внесено предписание за <***> обязывающее устранить допущенные нарушения трудового законодательства, выявленные при проведении проверки с <***4> по <***3>, которое было вручено <***3> представителю ООО «Юнона» <***1>, о чем имеется подпись. Срок исполнения предписания до <***5>, однако, документы, подтверждающие выполнение указанного предписания, ООО «Юнона» в Государственную инспекцию труда не представлены, чем ООО «Юнона» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ.
Представитель ООО «Юнона» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и своевременно. Причин неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не поступало. Суд приходит к выводу, что доказательства, подтверждающие уважительность причины неявки, отсутствуют.
В соответствии с п.2 ст. 25.1 КоАП РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.
На основании изложенного, мировой судья считает возможным принять решение по имеющимся в деле материалам в отсутствие представителя ООО «Датнас-Самара».
Исследовав материалы дела, проверив представленные материалы, мировой судья полагает, что вина ООО «Юнона» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами:
- Протоколом об административном правонарушении <***> в отношении ООО «Юнона» по ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ от <***2>, согласно которому, ООО «Юнона» не выполнило предписание за <***> от <***3> обязывающее устранить допущенные нарушения трудового законодательства, выявленные при проведении проверки с <***4> по <***3>, полученное <***3> представителем ООО «Юнона» <***1> Срок исполнения предписания до <***5>, однако, документы, подтверждающие выполнение указанного предписания, ООО «Юнона» в Государственную инспекцию труда не представлены, чем ООО «Юнона» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ.
- Предписанием об устранении выявленного нарушения от <***6> за <***> выданного Государственной инспекцией труда в Самарской области;
- Актом проверки <***> от <***2>, согласно которому при проведении проверки ООО «Юнона» установлен факт невыполнения в установленные сроки законного предписания от <***7> об устранении нарушений Трудового законодательства, Федерального закона от 29.12.2006г. за №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»;
В соответствии с ч.1ст. 19.5 КоАП РФ, невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства (см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
В силу абз.6 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Согласно абз.10 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности ООО «Юнона» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ.
Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.
Суд считает необходимым подвергнуть ООО «Юнона» административному наказанию, поскольку в силу ст. 2.1 КоАП РФ, юридическим лицом не были приняты все зависящие от него меры по устранению выявленных недостатков.
При определении вида и размера административного наказания в соответствии со ст.4.1 КоАП РФ, учитывается характер совершенного административного правонарушения, финансовое положение правонарушителя, другие конкретные обстоятельства дела, считаю необходимым подвергнуть ООО «Юнона» административному наказанию в виде штрафа.
Руководствуясь ч.1 ст.19.5, ст. 29.9, ст.29.10, ст.29.11 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Юнона» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей 00 копеек.
Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа на основании ст. 32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке. Сведения об оплате штрафа необходимо предоставить мировому судье на судебный участок № 36 Октябрьского судебного района г. Самары, расположенный по адресу: 443056, г.о. Самара, ул. Мичурина, 125 А, каб. 411. Штраф перечислить по следующим реквизитам: УФК по Самарской области (Государственная инспекция труда в Самарской области) р/с № 40101810200000010001 в ГРКЦ ГУ Банка России по Самарской области г. Самара, ИНН: 6316042431, КПП: 631601001, БИК: 043601001, КБК:15011690040046000140, ОКТМО 36701000. Постановление может быть обжаловано в Октябрьский районный суд г.о. Самара черезмирового судью, вынесшего постановление, в течение десяти суток.
<***>
Мировой судья Градусова С.Ю.
