РЕШЕНИЕ
 

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    г. Югорск                                                                            19 сентября 2014 года
 

 

    Югорский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Хабибулина А.С., с участием:
 

    истца П.Н.В.,
 

    при секретаре Б.С.В.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению П.Н.В. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 

установил:
 

    П.Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснования иска указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ОАО «<данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается с задержкой 3-4 месяца. В настоящее время задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, с учетом отпускных с ДД.ММ.ГГГГ составила 109400 рублей 51 копейка. Её обращение в государственные органы по данному факту, результатов не дали. Считала, что неправомерными действиями работодателя, ей причинены нравственные страдания, так как одна воспитывает ребенка-инвалида. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 109400 рублей 51 копейку, проценты за задержку выплаты в размере 1775 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
 

    В судебном заседании истец П.Н.В. настаивала на исковых требованиях.
 

    ОАО «<данные изъяты>» будучи извещено, своего представителя в суд не направило, возражений относительно иска не представило.
 

    В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 

          Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 

    Как установлено судом, П.Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «<данные изъяты>» в должности бухгалтера.
 

    Как следует из представленных в дело справки главного бухгалтера Общества Д.Г.М. от ДД.ММ.ГГГГ и расчетных листков истца за период ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика по заработной плате после начислений за ДД.ММ.ГГГГ, удержания НДФЛ и выплаты части заработной платы в размере 12954 рубля, составила 134803 рубля 97 копеек.
 

    Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 134803 рубля 97 копеек (после вычета НДФЛ).
 

    Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 

    В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 

    Поскольку, ответчиком факт невыплаты заработной платы и наличия задолженности не опровергнут, доказательств опровергающих требования истца не представлено, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований истца.
 

    Вместе с тем, учитывая, что суд в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям, и в данном случае не может выйти за пределы заявленных требований, иск подлежит удовлетворению в сумме 109400 рублей 51 копейку.
 

    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно независимо от вины работодателя. Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена, в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы.
 

    Истец не представила суду расчет по процентам за задержку выплаты, обосновать указанную в иске сумму процентов в размере 1775 рублей 77 копеек, а также указать период, с которого ею произведен расчет процентов за задержку заработной плату, не смогла.
 

    Однако из представленных в дело расчетных листков истца видно, что за период с мая по июль 2014 года истцу была начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 2319,63 руб. (879,14 +1048,63+391,86), что превышает требования истца.
 

    При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик самостоятельно до подачи иска в суд произвел начисление компенсации за задержку выплаты заработной платы, в сумме превышающей требования истца, то в части требований истца о взыскании этой компенсации следует отказать.
 

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 

    Истец просил взыскать с ответчика 30000 руб. компенсации морального вреда, однако, учитывая обстоятельства его причинения, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании такой компенсации в сумме 8000 рублей.
 

    В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере 3588,01 руб.
 

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 

решил:
 

    взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу П.Н.В. задолженность по заработной плате в размере 109400 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей.
 

    В остальной части иска отказать.
 

    Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в сумме 3588 рублей 01 копейку.
 

    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 109400 рублей 51 копейку подлежит немедленному исполнению.
 

    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Федеральный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Югорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 

    Решение принято в окончательной форме 24 сентября 2014 года.
 

Председательствующий судья
 

    Верно
 

    Судья                                                                                             А.С. Хабибулин
 

    Секретарь суда В.Т.С.