Дело №12-123/2014
 

Р Е Ш Е Н И Е
 

    С. Верхний Услон 30 сентября 2014 года
 

    Судья Верхнеуслонского районного суда Республики Татарстан Мухаметгалиев В.Н.,
 

    с участием представителя Государственной инспекции труда в РТ – Хасанова И.Р.,
 

    директора ООО «Земля» Козина В.В.,
 

    рассмотрев в административном порядке дело по жалобе Козина В.В. на постановление об административном правонарушении,
 

установил:
 

    Козин В.В. обратился в суд с жалобой на постановление об административном правонарушении, где просит постановление об административном правонарушении №№ от ДД.ММ.ГГГГ года отменить и прекратить из-за истечении срока давности привлечения к административной ответственности.
 

    В судебном заседании Козин В.В. жалобу поддержал в полном объеме.
 

    Представитель Государственной инспекции труда в РТ просил жалобу оставить без удовлетворения, пояснив, что срок давности привлечения к административной ответственности не истек, поскольку нарушения трудового законодательства было выявлено в результате проверки от 25 июля 2014 года согласно обращения Р.
 

    Выслушав Козина В.В., представителя Государственной инспекции труда в РТ, исследовав письменные материалы дела, прихожу к следующему.
 

    В соответствии со ст.30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений: 1) об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения…
 

    Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
 

    В силу ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.
 

    Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в РТ была проведена проверка выполнения обязательных для исполнения предписаний, представлений Федеральной службы по труду и занятости, государственной инспекции труда в субьекте РФ, в ООО «Земля», по результатам которой были выявлены нарушения статей 67, 72.1 Трудового Кодекса РФ, а именно:
 

    Р. был принят в ООО «Земля» на должность водителя с ДД.ММ.ГГГГ. согласно трудовому договору №№ от 28.12.2006г. с окладом в <данные изъяты>.
 

    Согласно приказу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Р. переведен на должность специалиста 2 категории с окладом <данные изъяты>.
 

    Согласно приказу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Р. переведен на должность специалиста 2 категории в другое структурное подразделение с окладом <данные изъяты>.
 

    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. Р. переведен на должность специалиста 2 категории с окладом <данные изъяты>.
 

    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. Р. переведен на должность специалиста 2 категории. Однако, с этими приказами о переводе Р. не ознакомлен. Дополнительные соглашения между ООО «Земля» и Р. по новой должности и об изменений условий трудового договора, не заключено. Согласие или заявление о переводе от работника Решетова А.В. отсутствует.
 

    Данные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.20-24), распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.37-39), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.40-44), предписанием о б устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.45-46), приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.26), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.27-29), приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.30), ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.31), 01.11.2013г. (л.д.32), ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.33-34), ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.35-36) и не оспаривается заявителем.
 

    Постановлением №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Козин В.В. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> (л.д.13-17).
 

    Довод заявителя, что истек срок давности привлечения к административной ответственности, подлежит отклонению, поскольку о нарушении своих трудовых прав Р. ДД.ММ.ГГГГ. обратился в Госинспекцию труда в РТ. На основании данного заявления Госинспекцией труда в РТ в ООО «Земля» была проведена проверка, по окончании которой составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого были выявлены вышеуказанные нарушения. При этом документы до ДД.ММ.ГГГГ. никому не были известны и нет данных когда он это оформил. В связи с чем сроки давности привлечения Козина В.В. к административной ответственности соблюдены и соответствуют ст. 4.5 КоАП РФ.
 

    При таких обстоятельствах, суд считает постановление Государственной инспекции труда в РТ от ДД.ММ.ГГГГ года в отношении Козина В.В. законным и обоснованным, наказание назначено в рамках санкции соответствующей статьи и в соответствии с законом, обоснованность привлечения Козина В.В. к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ сомнений не вызывает, в связи с чем жалоба подлежит отклонению.
 

    На основании изложенного и руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
 

РЕШИЛ:
 

    Жалобу Козина В.В. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от ДД.ММ.ГГГГ года о признании его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и наложении административного наказания в виде штрафа в размере <данные изъяты> оставить без удовлетворения, указанное постановление – без изменения.
 

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд.
 

Председательствующий: В.Н. Мухаметгалиев