РЕШЕНИЕ
 

    Именем Российской Федерации
 

    с. Кырен                                     28 августа 2014 года
 

    Судья Тункинского районного суда Республики Бурятия Шагдырова Д.Т., при секретаре Наханцаковой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Тункинского районного суда гражданское дело по иску прокурора Тункинского района Куклина Д.В. в интересах Кувакиной ФИО7 к Абушахмановой ФИО8 об обязании произвести начисление и выплату заработной платы, обеспечить постановку на учет в отделение Пенсионного Фонда РФ по РБ. предоставить в Пенсионный Фонд РФ по РБ сведения о работающих лицах, расчет по начисленным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование,
 

УСТАНОВИЛ:
 

    Прокурор Тункинского района Куклин Д.В. обратился в Тункинский районный суд в интересах Кувакиной ФИО9 с иском к Абушахмановой ФИО10 об обязании произвести начисление и выплату заработной платы, обеспечить постановку на учет в отделение Пенсионного Фонда РФ по РБ, предоставить в Пенсионный Фонд РФ. по РБ сведения о работающих лицах, расчет по начисленным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
 

    В судебном заседании помощник прокурора Жугдурова М.А. поддержала исковые требования в части начисления и выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.. в остальной части от исковых требований оказалась и пояснила, что в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым законодательством.
 

    Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:
 

        заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
 

        предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
 

        рабочее место, соответствующее, государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором и т.д.
 

        своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
 

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора и т.д.
 

    Согласно п. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
 

    В ходе проверки установлено, что Абушахманова ФИО11. зарегистрирована в качестве <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером № Основным видом деятельности <данные изъяты> Абушахмановой ФИО12 является розничная торговля кондитерскими изделиями.
 

    Дополнительные виды деятельности: розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия; розничная торговля мясом, мясом птицы, продуктами и консервами из мяса и мяса птицы; розничная торговля рыбой, ракообразными и моллюсками, розничная торговля хлебом, хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями и т.д.
 

    Кувакина ФИО23 работала у <данные изъяты> Абушахмановой ФИО13 продавцом кондитерских изделий в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор заключен не был. По устной договоренности между Абушахмановой ФИО14. и Кувакиной ФИО15 оплата труда должна была составлять 4 % от выручки, заработная плата не выплачена в размере <данные изъяты>.
 

    Ответчик Абушахманова ФИО16. исковые требования прокурора не признала, показала, что в результате работы Кувакиной в качестве продавца имеется недостача более <данные изъяты>, в связи с чем Кувакиной она не оплатила заработную плату. Просит отказать в удовлетворении иска.
 

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 

    Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:
 

        заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
 

        предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
 

        рабочее место, соответствующее, государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором и т.д.
 

        своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
 

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора и т.д.
 

    Согласно п. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
 

    В судебном заседании установлено, что работодатель - <данные изъяты> Абушахманова ФИО17 не оплатила заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>., которая подлежит взысканию.
 

    Обращение прокурора района обусловлено интересами гр. Кувакиной, производно из трудовых правоотношений, невыплата заработной платы нарушает социальные права гражданина.
 

    При указанных обстоятельствах исковое требование прокурора подлежит удовлетворению.
 

    Суд полагает необходимым прекратить в связи с отказом от иска дело в части предъявления требований об обязывании ответчика обеспечить постановку на учет в отделение Пенсионного Фонда РФ по РБ, предоставить в Пенсионный Фонд РФ по РБ сведения о работающих лицах, расчет по начисленным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
 

    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 

РЕШИЛ:
 

    Удовлетворить исковое заявление по иску прокурора Тункинского района Куклина Д.В. в интересах Кувакиной ФИО18 к Абушахмановой ФИО19 о взыскании заработной платы.
 

    Взыскать с <данные изъяты> Абушахмановой ФИО20 в пользу Кувакиной ФИО21 заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.
 

    Взыскать с <данные изъяты> Абушахмановой ФИО22 государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход государства.
 

    Прекратить производство по гражданскому делу в части предъявления требования об обязывании ответчика обеспечить постановку на учет в отделение Пенсионного Фонда РФ по РБ, предоставить в Пенсионный Фонд РФ по РБ сведения о работающих лицах, расчет по начисленным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
 

    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Тункинский районный суд.
 

        Председательствующий:                     судья    Д.Т. Шагдырова