№ 2-3750/2014
 

 

Р Е Ш Е Н И Е
 

Именем Российской Федерации
 

    19 сентября 2014 года г. Свободный
 

    Судья Свободненского городского суда Амурской области Гордельянова Н.В.,
 

    с участием помощника прокурора города Свободного ФИО9
 

    при секретаре судебного заседания Князевой Е.О.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Свободного действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Э» о взыскании задолженности по заработной плате,
 

у с т а н о в и л:
 

 

    Прокурор г. Свободного, действующий в интересах ФИО1 обратился с исковым заявлением к ООО «Э», в котором просит взыскать заработную плату в сумме -- рубля -- копейки.
 

    Свое требование мотивирует следующим.
 

    ФИО4 обратился в прокуратуру города Свободного с заявлением о нарушении его трудовых прав в части не выплаты заработной платы в сроки, установленные законодательством РФ.
 

    Проведённой проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором -- от -- заявитель принят на работу в должности машиниста – кочегара котельной по 3 разряду в тепловой район - 2 в ООО «Э».
 

    Согласно предоставленной информации ООО «Э» задолженность по заработной плате ФИО1 за май .. года составила -- рублей.
 

    Таким образом, работодателем нарушены трудовые права заявителя допущения задержки выплаты ФИО5 заработной платы.
 

    В судебном заседании помощник прокурора г. Свободного ФИО6 поддержала исковые требования в полном объеме.
 

    ФИО4, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился.
 

    Представитель ответчика ООО «Э», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился. Согласно письменного отзыва от -- просил провести судебное разбирательство в его отсутствие.
 

    В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
 

    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 

    В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
 

    В данном конкретном случае суд распределял между сторонами бремя доказывания, предлагал им представлять любые дополнительные доказательства, которые, по их мнению, будут достаточными для рассмотрения и разрешения дела, а также предлагал им примириться, оговорить возможность и условия заключения мирового соглашения. В настоящем судебном заседании суд рассматривает дело по имеющимся в нём доказательствам.
 

    Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
 

    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
 

    соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
 

    выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
 

    В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 

    В ходе судебного заседания установлено, что согласно трудового договора -- от -- ФИО4 был принят на работу в ООО «Э» по должности машиниста-кочегара котельной по 3 разряду.
 

    Согласно представленной справки от -- задолженность по заработной плате за -- по состоянию на -- составляет -- рубля -- копейки.
 

    Согласно отзыва, представленного ООО «ЭнергоТеплоКомплекс» от --, в отношении ООО «Э» введена процедура применяемая в деле о банкротстве – конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО7 Конкурсным управляющим принимаются меры, направленные на погашение сложившейся задолженности. Так, в настоящее время по состоянию на -- общая задолженность ООО «Э» перед ФИО8 составляет -- рубля -- копейки в том числе: -- рублей -- копейки заработная плата за отработанные дни в -- года; -- рублей -- копеек компенсация за неиспользованный отпуск;
 

    На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ООО «Э» свои обязательства как работодатель, о выплате работнику заработной платы на момент рассмотрения настоящего гражданского дела не исполнил.
 

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 

    Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 

    В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 

    На основании приведённых норм права работодатель ООО «Э» должно было выплатить ФИО5 заработную плату в размере -- рубля -- копейки. Однако, как установлено в судебном заседании до настоящего времени истец не получил заработную плату в полном объеме.
 

    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 

    Принимая во внимание, что сумма иска составила -- --, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере -- рублей.
 

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 

р е ш и л:
 

 

    Исковые требования прокурора -- действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоТеплоКомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоТеплоКомплекс» -- в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в сумме 6404 (шесть тысяч четыреста четыре) рубля 62 копейки.
 

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоТеплоКомплекс» -- в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.
 

    Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение одного месяца.
 

    Судья Свободненского городского суда Н.В. Гордельянова