Дело № 2- 2114 \14     
 

    РЕШЕНИЕ
 

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    08 октября 2014 г.    г. Новосибирск
 

    Советский районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего судьи Цепелёвой О.В.
 

    при секретаре судебного заседания Лебедевой В.Н.
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неустроевой Елены Николаевны к Индивидуальному предпринимателю Трифонову Роману Алексеевичу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов,
 

        УСТАНОВИЛ:
 

    Неустроева Е. Н. обратилась в суд с иском к ИП Трифонову Р.А. о взыскании заработной платы, морального вреда, процентов за невыплату заработной платы, указав при этом следующее.
 

    Она работала на предприятии ИП Трифонов Центр семейного досуга «Олимпик» на должности повара с 03.07.2014 г. по 12.08.2014 г. Заработная плата ей не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составляет 33 526 руб. 09 коп.
 

    Просит взыскать с ответчика ИП Трифонова Р.А. в её пользу 33 526,09 руб. – задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, согласно ст. 236 ТК РФ, на день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Моральный вред мотивирует тем, что она пережила стресс, бессонницу, нервное напряжение, так как одна воспитывает ребенка.
 

    В судебном заседании Неустроева Е.Н. доводы, изложенные в иске, поддержала.
 

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела. Представитель ответчика Терехов С.В.направил отзыв на иск, в котором указал, что ответчик признаёт долг перед истцом в размере 33 526,09 руб., никогда данный долг не отрицал и надлежащим образом оформил и выдал истцу все необходимые документы, в том числе и те документы, которые на данный момент истец использует в судебном заседании.
 

    Заявленный истцом размер компенсации морального вреда в 20 000 руб. считает явно несоразмерным, существенно завышенным и вообще не подлежащим удовлетворению. Учитывая изложенное, просит отказать истцу в удовлетворении морального вреда в размере 20 000 руб.
 

    Выслушав пояснения истца, ознакомившись с отзывом представителя ответчика на иск, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
 

    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный локальными актами организации.
 

    Судом установлено, что истец принята на работу к ИП Трифонову Р.А. для выполнения работы в должности повара, о чем заключен трудовой договор № 10-07\14 от 03 июля 2014 г. ( л.д. 6-8). Трудовой договор расторгнут на основании ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, Неустроева Е.Н. увалена с 12 августа 2014 г. ( л.д. 9). Согласно справке о задолженности по заработной плате, задолженность работодателя перед Неустроевой Е.Н. составляет 33 526,09 руб. ( л.д. 10). Данный размер задолженности стороной ответчика не оспаривался, что следует из отзыва на иск.
 

    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 

    Истом заявлено о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты с 12.08.2014 г. по день вынесения решения суда.
 

    С 12.08.2014 г. по 08.10.2014 г. – 57 дней просрочки, сумма, на которую подлежат начислению проценты – 33526,09 руб., ставка рефинансирования ЦБ РФ – 8, 25 %, следовательно, 33 526,09 : 360х57 х 0,0272 = 144,38 руб.
 

    ( 8,25 : 300= 0,0272)
 

    В силу ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 

    Неправомерные действия работодателя выразились в задержке заработной платы, не выданной работнику, чем последнему причинен моральный вред. Оценивая размер компенсации морального вреда, суд находит достаточной сумму в 3 000 руб., в связи с чем в данной части исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
 

    С ответчика в доход местного бюджета, согласно ст. 103 ГПК РФ взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден.
 

 

        Руководствуясь ст. ст. 196-198, ГПК РФ
 

        РЕШИЛ:
 

    Исковые требования Неустроевой Е. Н. к Индивидуальному предпринимателю Трифонову Р. А. удовлетворить частично.
 

    Взыскать с Индивидуального предпринимателя Трифонова Р. А. в пользу Неустроевой Е. Н. задолженность по заработной плате в размере 33 526,09 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 144, 38 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего взыскать 36 670,47 руб.
 

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 

    Взыскать с Индивидуального предпринимателя Трифонова Р. А. государственную пошлину в местный бюджет в размере 1 410 руб.
 

    Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления в мотивированной форме.
 

    Председательствующий        Цепелёва О.В.
 

        Мотивированное решение изготовлено 10 октября 2014 г.