РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
село Парабель
17 октября 2014 года
Парабельский районный суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Ряпусова А.В.,
при секретаре Кудрявцевой Н.А.,
с участием старшего помощника прокурора Парабельского района Барсагаевой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Парабельского района в интересах Луговской О.В. к Нарымскому сельскому потребительскому обществу о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Парабельского района обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов Луговской О.В. к Нарымскому сельскому потребительскому обществу (далее – Нарымское сельпо) о взыскании задолженности по заработной плате, указав следующее.
Луговская О.В. работала в Нарымском сельпо с "дата скрыта"по "дата скрыта". В тоже время Нарымским сельпо за период с "дата скрыта"по "дата скрыта"заработная плата Луговской О.В. была начислена и выплачена не в полном объеме. Минимальный размер ежемесячной заработной платы работника Нарымского сельпо за "дата скрыта" должен составлять . Луговской О.В. было начислено . Размер недоначисленной и не выплаченной Луговской О.В. заработной платы составляет без вычета подоходного налога. Считает, что невыплата заработной платы в полном объеме свидетельствует о существенном нарушении одного из основных прав работника на оплату труда.
На основании вышеизложенного, а также ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с Нарымского сельского потребительского общества сумму не начисленной и невыплаченной заработной платы в размере без учета вычета подоходного налога в пользу Луговской О.В., , проживающей по адресу: "адрес скрыт".
В судебном заседании старший помощник прокурора Парабельского района Барсагаева Е.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик Нарымское сельское потребительское общество, будучи надлежащим образом, извещенным о дате и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание представителя не направило, о причине неявки представителя не сообщило.
Согласно ст. 2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Исходя из положений ст. 22 ТК РФ в обязанности работодателя, в том числе входит и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 1 Федерального закона от 19.06.200 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» предусматривает, что с 01.01.2014 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5 554 рубля в месяц.
Согласно ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев. В том числе и условий труда.
В соответствии со ст. 146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
Согласно положениям статей 315, 316 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Таким образом, заработная плата работников организаций расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Парабельский район Томской области согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 13.05.1992 № 309 «О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области», информационному письму Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, Пенсионного Фонда РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке» на территории Парабельского района Томской области районный коэффициент установлен в размере 1,5.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 № 1908-VII установлена процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка.
Судом установлено, что между Луговской О.В. и Нарымским сельпо "дата скрыта"и "дата скрыта"заключались срочные трудовые договоры, в соответствии с условиями которых: Луговская О.В. принималась на должность «продавец» в " магазин М.", находящийся в "адрес скрыт"; рабочая неделя Луговской О.В. устанавливалась равной 36 часам; оклад Луговской О.В. предусматривался в размере рублей; так же ей были установлены районный коэффициент в размере – 50% и северный коэффициент (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в размере – 50%. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудовых договоров от "дата скрыта"и "дата скрыта", сторонами не оспариваются.
Кроме того, из табеля "дата скрыта", следует, что Луговская О.В. полностью отработала норму рабочего времени и выполнила нормы труда за период с "дата скрыта"по "дата скрыта".
За период с "дата скрыта"по "дата скрыта"Нарымским сельпо Луговской О.В. было начислено без вычета подоходного налога, что подтверждается расчетным листом за "дата скрыта". Вышеприведенные обстоятельства сторонами также не оспариваются.
Вместе с тем, суд считает, что минимальный размер оплаты труда Луговской О.В. в Нарымском сельпо должен был составлять ( (минимальный размер оплаты труда) х (районный коэффициент) х (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)) без вычета подоходного налога.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Нарымским сельпо заработная плата Луговоской О.В. была начислена и выплачена не в полном объеме. Размер недоначисленной и не выплаченной заработной платы за "дата скрыта" составляет ( – = без вычета подоходного налога.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Установлено, что Луговская О.В. обратилась в прокуратуру Парабельского района Томской области "дата скрыта"с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, что подтверждается копией заявления "дата скрыта".
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора, действующего в интересах Луговской О.В. к Нарымскому сельпо о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме.
Учитывая, что прокурор в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, она подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Парабельского района в интересах Луговской О.В. к Нарымскому сельскому потребительскому обществу о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Нарымского сельского потребительского общества в пользу Луговской О.В., , проживающей по адресу: "адрес скрыт", сумму не начисленной и невыплаченной заработной платы в размере без учета вычета подоходного налога.
Взыскать с Нарымского сельского потребительского общества государственную пошлину в размере в доход бюджета муниципального образования «Парабельский район».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Парабельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья (подпись) А.В. Ряпусов
