Документ от 13 октября 2014

Дело № 2-118/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 октября 2014 года г. Малоархангельск

Малоархангельский районный суд Орловской области в составе:

Председательствующего: Т.Е. Афонасьевой,

При секретаре судебного заседания: Савриловой О.В.,

С участием:

Истицы: Пятиной Н.В.

Представителя ответчика Государственного Учреждения управления Пенсионного фонда РФ в Малоархангельском районе Орловской области по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Сидориной О.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело № 2-118/2014 по иску Пятиной Натальи Валентиновны к Государственному Учреждению управлению Пенсионного фонда РФ в Малоархангельском районе Орловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании ответчика включить в стаж работы по специальности периоды нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации и назначить выплату пенсии с момента обращения в УПФ РФ,-

У С Т А Н О В И Л:

Пятина Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению управлению Пенсионного фонда РФ в Малоархангельском районе Орловской области об обязании ответчика включить в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации и назначить выплату пенсии с момента обращения в УПФ РФ.

В обоснование заявленных требований истица Пятина Н.В. указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Малоархангельском районе Орловской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии как лицо, осуществляющие педагогическую деятельность не менее 25 лет.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ей в назначении указанной пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»№173-Ф3 от 17.12.2001г., ссылаясь на отсутствие требуемого педагогического стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем ГУ УПФР признал, что на день обращения за назначением пенсии ее специальный стаж для досрочного назначения пенсии составляет 24 года 8 месяцев 23 дня. При подсчете специального стажа ответчик исключил из него следующие периоды нахождения в учебных отпусках и курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. -19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; ДД.ММ.ГГГГ. - 20 день; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 30 дней.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день. Всего: 05 месяцев 00 дней.

Указанные действия ответчика истица считает неправомерными по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

В период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. она заочно обучалась в Орловском педагогическом институте В указанный период работала воспитателем Малоархангельского ясли-сад, что подтверждается трудовой книжкой. В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Для прохождения обучения в педагогическом институте ей предоставлялись оплачиваемые отпуска.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочно назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Кроме того, п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными документами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 173 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в образовательные учреждения среднего профессионального образования по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статьи 167 и 187 ТК РФ устанавливает что, в случае направления работодателем в служебную командировку, для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В связи с чем истица полагает, что время нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, поскольку работу она совмещала с заочной формой обучения. А в период повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, а так же производились отчисления в Пенсионный фонд Российской федерации.

Исключение из стажа работы указанных периодов приводит к нарушению конституционных принципов справедливости, равенства и к ограничению права на пенсионное обеспечение по старости.

Истица считает, что на момент обращения в ГУ УПФР (08.09.2014) ее педагогический стаж действительно составляет более 25 лет, а именно 25 лет 1 месяц 23 дня и просит суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Малоархангельском районе включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. -19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 день; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 30 дней.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день. Всего: 05 месяцев 00 дней.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Малоархангельском районе назначить ей выплату пенсии с момента обращения в Пенсионный фонд, т.е с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица в полном объеме поддержала заявленные исковые требования, уточнив их, просит суд признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с 25-летним педагогическим стажем, обязать ответчика включить в специальный стаж работы дающий ей право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости периоды нахождения ее в учебных отпусках, курсах повышения квалификации и назначить ей выплату пенсии с момента ее обращения в УПФ РФ в Малоархангельском районе и просит суд об их удовлетворении, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Сидорина О.Н. в судебном заседании иск не признала, пояснив суду, что Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Малоархангельском районе Орловской области с доводами искового заявления Пятиной Н.В. не согласно по следующим основаниям:

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Учитывая условия труда, характер и организацию работы педагогических работников, постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список и Правила (далее - Список № 781; Правила № 781), регулирующие пенсионные правоотношения указанной категории работников.

В части, не урегулированной Правилами № 781, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 (далее - Правила № 516).

Правилами № 781 предусмотрено включение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в должностях и учреждениях, указанных в Списке № 781, при соблюдении определенных условий, закрепленных в данных Правилах. Для педагогических работников - это выполнение учебной (педагогической) нагрузки, объема преподавательской работы и других условий в зависимости от должности и учреждения, в которых протекала работа, а не какой - либо иной деятельности, когда отсутствует факт непосредственной работы.

Таким образом, в Правилах № 781, отсутствует норма о включении периодов обучения в образовательных учреждениях и периодов курсов повышения квалификации.

В соответствии с Правилами № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Правилам № 516 в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т. е., периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора.

Таким образом, Правилами № 516 определен круг периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, наряду с работой, обусловленной выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда, соответствующим должности, на которую принят работник.

Периоды дополнительных отпусков в связи с обучением предусмотренные ст. 173 Трудового Кодекса Российской Федерации Правилами № не оговорены с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части рассмотрения вопроса квалификации указанных периодов при исчислении стажа на соответствующих работах в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости. В связи с чем ответчик полагает, что периоды нахождения <данные изъяты> <данные изъяты>. в учебных отпусках, курсах повышения квалификации не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Выслушав мнения сторон, исследовав представленные суду доказательства, суд считает исковые требования Пятиной Н.В. к ГУ УПФ РФ в Малоархангельском районе Орловской области о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию, об обязании ответчика включить в стаж работы по специальности периоды нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации и назначить выплату пенсии с момента обращения в УПФ РФ - обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно п.п. 19 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что истица свою трудовую педагогическую деятельность осуществляла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя Малоархангельского ясли-сада, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года- муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад общеразвивающего вида № 1», с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (на момент обращения с заявлением в УПФ РФ) и по настоящее время – в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Малоархангельского района <данные изъяты>». Согласно исторической справки – это одно и то же учреждение, которое переименовывалось неоднократно.

Данные обстоятельства подтверждены истицей копией трудовой книжки (л.д. 11-19).

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, однако ДД.ММ.ГГГГ УПФ РФ в Малоархангельском районе отказала ей в установлении досрочной пенсии, засчитав в специальный педагогический стаж 24 года 8 месяцев 23 дня как специальный трудовой стаж, в государственных учреждениях для детей, не засчитав в данный стаж периоды нахождения истицы в учебных отпусках и курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. -19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 день; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 30 дней;

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день. Всего: 05 месяцев 00 дней.

Данные периоды комиссией не засчитаны в специальный стаж, дающий право Пятиной Н.В. на досрочную трудовую пенсию.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются отказным выплатным делом в отношении Пятиной Н.В. исследованным в судебном заседании.

Как следует из диплома <данные изъяты> № Рычкиной Н.В.(после регистрации брака Пятиной Н.В.) в ДД.ММ.ГГГГ году поступила в Орловский Государственный педагогический институт в <данные изъяты> году окончила полный курс Орловского государственного университета по специальности «педагогика и методика дошкольного образования» (л.д.25)

Статья 1 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (Закон № 173-ФЗ) устанавливает, что трудовые пенсии назначаются в соответствии с данным законом. Порядок установления пенсий по государственному пенсионному обеспечению регулируется Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено, что истица в качестве основания пенсионного обеспечения выбрала пенсионное обеспечение, предусмотренное для педагогических работников, то есть трудовую пенсию, назначаемую в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 Закона № 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.12.2008 года N 319-ФЗ), ранее достижения возраста указанного в ст.7 данного закона, в виду осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей в течение 25 лет.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитываются в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 года №463.

Согласно п. 3 названного Постановления Совета Министров РСФСР, за данными педагогическими работниками сохраняются условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

При этом, учитывая положения ст.ст. 10-12 Закона № 173-ФЗ о том, что в страховой стаж включаются периоды работы, иной деятельности, в том числе периоды обучения, а также, учитывая, что исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке, истица выбрала за основу периоды осуществления педагогической деятельности в должности воспитателя детского дошкольного учреждения.

Пятина Н.В. в течение указанного периода трудовой деятельности осуществляла трудовые функции по выполнению функции воспитателя в детском дошкольном учреждении. Данное обстоятельство установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком.

Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 года № 1397 отменено с 01.10.1993 г. Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1993г. № 953 и новые правила исчисления периодов работы для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность, были введены Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 (Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей), которые в свою очередь были изменены новыми Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

В соответствии с нормами трудового законодательства, действовавшими в тот период (Кодекс законов о труде РФ от 09.12.1971 г. с изменениями и дополнениями, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. с изменениями и дополнениями) Пятина Н.В. в течение указанного периода трудовой деятельности осуществляла трудовые функции воспитателя в детском дошкольном учреждении. Данное обстоятельство установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком.

Как установлено в судебном заседании и следует из Протокола заседания комиссии УПФ РФ (ГУ) в Малоархангельском районе от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик признал за истицей Пятиной Н.В. право на включение периодов работы истицы в должности воспитателя в детском дошкольном учреждении, составляющие 24 года 8 месяцев 23 дня. Данные периоды подтверждены в судебном заседании и не оспариваются ответчиком.

Отказ ответчика включить в специальный трудовой стаж дающий право на досрочную педагогическую пенсию в связи с 25 летним стажем педагогической деятельности периодов нахождения истицы учебных отпусках, курсах повышения квалификации является неправомерным.

При этом суд исходит из следующих обстоятельств.

Как усматривается из представленных суду доказательств, архивной справки (л.д.23) истице Пятиной Н.в. предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска на периоды обучения и она направлялась на курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. -19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 день; с ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. - 30 дней;

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день.

Согласно архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ № № (л.д.10, 20-22) истица в указанные периоды получала заработную плату с заработной платы истицы производились отчисления в пенсионный фонд.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 - 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 - 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимого от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Как пояснила истица курсы повышения квалификации неразрывно связаны с ее трудовой деятельностью и являются обязательными при осуществлении работы в должности воспитателя.

Отказывая в удовлетворении требований истицы о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, ответчик указал, что данные периоды не могут быть включены в стаж при назначении указанной пенсии в соответствии с Правилами утвержденными Постановлением Правительства от 11.07.2002 года № 516.

Данный отказ является незаконным по следующим основаниям.

Прохождение курсов повышения квалификации на основании приказов руководителя являются обязательной частью трудовой деятельности истицы.

Согласно ст.ст.27, 28 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством РФ.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утвержденными Правительством РФ.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются так же Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденными Постановлением правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В связи с чем период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из изложенного следует, что период нахождения истицы Пятиной Н.В. на курсах повышения квалификации составляющие в общей сложности 1 день( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.), неразрывно связаны с осуществлением истицей трудовой педагогической деятельности, а следовательно так же подлежат включению в стаж, дающий ему право на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с чем суд приходит к у выводу о том, что вышеуказанные спорные периоды нахождения истицы в учебных отпусках, курсах повышения квалификации, составляющие в общей сложности срок 5 месяцев подлежат включению в специальный стаж ее работы.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства, и установив, что на дату первоначального обращения Пятиной Н.В. в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Малоархангельском районе Орловской области с заявлением о назначении трудовой пенсии, то есть на ДД.ММ.ГГГГ истица с учетом включения в ее специальный стаж спорных периодов нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации имела необходимый педагогический стаж для назначения пенсии на льготных основаниях, суд первой инстанции приходит к выводу о том, что Пятина Н.В. имеет специальный педагогический стаж более 25 лет, что дает ей право на назначение и выплату льготной пенсии.
В соответствии с п.1 и п.2 ст.19 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Учитывая вышеизложенное, требования истицы о признании за ней права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, возложении обязанности на ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

Суд выносит данное решение на основе состязательности и равноправия сторон, с учетом доказательств, представленных сторонами и исследованных в судебном заседании.

На основании изложенного руководствуясь ст.55, 67 ГПК РФ ст.ст. 193-199 ГПК РФ,-

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Пятиной Натальи Валентиновны к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в Малоархангельском районе Орловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет, об обязании ответчика включить в стаж работы по специальности периоды нахождения в учебных отпусках, назначении ей выплаты пенсии с момента ее обращения в УПФ РФ - удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет Пятиной Наталье Валентиновне периоды нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. -19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 20 день; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 30 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день. Всего: 05 месяцев 00 дней.

Обязать Государственное учреждение- Управление пенсионного фонда РФ в Малоархангельском районе Орловской области выплату пенсии Пятиной Наталье Валентиновне производить с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с периода обращения ее за данной пенсией.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца с момента его оглашения.

Председательствующий: Т.Е. Афонасьева