Дело № 2-1293/2014г.
 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 

об утверждении мирового соглашения
 

    02 октября 2014г. г. Липецк
 

    Липецкий районный суд Липецкой области в составе:
 

    председательствующего судьи Панченко Т.В.
 

    при секретаре Ретунской Ю.Н.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Дориной Т.В. к ГСКУ ЛОДС «Мечта» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении записи об увольнении,
 

УСТАНОВИЛ:
 

    Дорина Т.В. обратилась в суд с иском к ГСКУ ЛОДС «Мечта» о признании незаконным приказа о применении взыскания в виде ее увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ., обязании ГСКУ ЛОДС «Мечта» внести в ее трудовую книжку запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ. об ее увольнении в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей), а также запись об изменении формулировки основания увольнения на п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) и даты увольнения на дату вынесения решения суда.
 

    В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, которое просят утвердить, а производство по настоящему делу прекратить.
 

        В соответствии с условиями мирового соглашения стороны пришли к следующему соглашению по настоящему делу:
 

        Истица Дорина Т.В. отказывается от исковых требований к ГСКУ ЛОДС «Мечта» в полном объеме.
 

        ГСКУ ЛОДС «Мечта» обязуется внести в трудовую книжку Дориной Т.В. запись о недействительности записи № от №. об увольнении в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей), а также запись об изменении формулировки основания увольнения на п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) и даты увольнения на дату ДД.ММ.ГГГГ.
 

        ГСКУ ЛОДС «Мечта» обязуется по заявлению Дориной Т.В. предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. согласно установленному графику отпусков ГСКУ ЛОДС «Мечта», а также отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.
 

        С момента вступления в силу настоящего соглашения Дорина Т.В. не имеет к ГСКУ ЛОДС «Мечта» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовым отношениями Сторон.
 

    Условия настоящего мирового соглашения являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, включая требования по взысканию сумм, причитающихся работнику при увольнении, оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, а также размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
 

    Судебные расходы, в чём бы они не состояли, относятся на ту стороны, которой были понесены.
 

    Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
 

    Положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, передача которой третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
 

    Сторонам разъяснено и понятно, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз.5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 

    При таких обстоятельствах, суд полагает, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит требованиям закона и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению.
 

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
 

ОПРЕДЕЛИЛ:
 

    Утвердить мировое соглашение между Дориной Т.В. и ГСКУ ЛОДС «Мечта» об ее увольнении, по условиям которого:
 

        ГСКУ ЛОДС «Мечта» обязуется внести в трудовую книжку Дориной Т.В. запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей), а также запись об изменении формулировки основания увольнения на п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) и даты увольнения на дату ДД.ММ.ГГГГ
 

        ГСКУ ЛОДС «Мечта» обязуется по заявлению Дориной Т.В. предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. согласно установленному графику отпусков ГСКУ ЛОДС «Мечта», а также отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.
 

        Дорина Т.В. не имеет к ГСКУ ЛОДС «Мечта» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовым отношениями Сторон.
 

    Судебные расходы, в чём бы они не состояли, относятся на ту стороны, которой были понесены.
 

    Производство по делу по исковому заявлению Дориной Т.В. к ГСКУ ЛОДС «Мечта» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении записи об увольнении прекратить.
 

    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 

    Определение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 15 дней со дня вынесения определения, путем подачи частной жалобы через Липецкий районный суд.
 

    Судья Т.В.Панченко