Дело № 2-297/2014
14 октября 2014 года
Красносельский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Богачевой Е.Б.,
при секретаре Надежиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сосниной М.Р. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому муниципальному району Костромской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,
Соснина М.Р. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому муниципальному району Костромской области о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью следующих периодов:
- курсы повышения квалификации:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;
учебные отпуска:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;
- отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.,
Одновременно просить суд назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, с момента возникновения права на данную пенсию.
Свои требования мотивировали тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001. г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» ей было отказано. Отказ был мотивирован тем, что отсутствует требуемый льготный стаж в связи с педагогической деятельностью в школах и в других учреждениях для детей.
ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красносельскому району Костромской области не засчитал следующие периоды работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение: курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 месяц 3 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 4 дня. Учебные отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -22 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -25 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.- 20 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.- 22 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.-20 дней. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Считает, что исключение вышеуказанных периодов, из стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение ГУ - Управление Пенсионного фонда по Красносельскому району Костромской области незаконным, в связи с чем, она и обратилась с исковым заявлением в суд.
В судебном заседании истец Соснина М.Р. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив их, и прояснила, что в исковом заявлении допущена неточность в указании периода нахождения ее в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и от 1,5 лет до трех лет. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет она находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и от 1,5 лет до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, и именно этот период она просит включить в специальный стаж. Сведения в уточняющей справке, выданной <данные изъяты>, указаны не верно. После родов, а именно ДД.ММ.ГГГГ, она находилась в отпуске по беременности и родам на основании больничного листа 56 дней, а с ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, в котором она находилась до ДД.ММ.ГГГГ года. Она писала такое заявление и отдавала его заведующей детским садом. Почему не был ей предоставлен отпуск сразу же после окончания срока больничного листа, объяснить не может, но допускает, что до 1 октября она отгуливала основной отпуск. Отпуск по беременности и родам ответчик включил в специальный стаж добровольно. Кроме того, в уточняющей справке ошибочно указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 3 дня), как курсы повышения квалификации, так как в это время она находилась в учебном отпуске в связи с обучением в <данные изъяты> и этот срок просит зачесть именно как учебный отпуск.
В судебном заседании представители ответчика по делу - ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области по доверенности Дворецкая О.В. и Воронина Т.М. требования не признали, поддержали доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, пояснив, что у Сосниной М.Р. стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей включено 23 года 4 месяца 3 дня. В льготный стаж работы, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью не включены учебные отпуска в количестве 3 месяцев 19 дней, курсы повышения квалификации 1 месяц 7 дней. Указанные периоды в специальный стаж не могут быть включены, так как согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, которые выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных отпусков, включая дополнительные. Курсов повышения квалификации и учебных отпусков в данном перечне не предусмотрено. Также в специальный стаж не засчитан отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а именно 1 год 11 месяцев 8 дней. Статья 256 Трудового кодекса РФ прямо оговаривает, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Вместе с тем законом установлено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. После вступления его в законную силу 6 октября 1992 г. этот период перестал включаться. То есть гражданину, работающему в соответствующих Спискам должностях и учреждениях, воспользовавшемуся правом на отпуск по уходу за ребенком после изменения законодательства, этот период не будет засчитываться в льготный стаж для назначения досрочной пенсии. В данном случае, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался позднее 06 октября 1992 года и соответственно не может быть зачтен в льготный стаж. Поскольку стаж работы Сосниной М.Р., дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей составляет 23 года 4 месяца 3 дня, то есть менее 25 лет, поэтому считают, что в иске Сосниной М.Р. следует отказать.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца - Отдела образования администрации Красносельского муниципального района Костромской области своего представителя в судебное заседание не направили, прислали ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствии, ранее в судебном заседании по доверенности Кузнецова О.Г. требования Сосниной М.Р. поддержала, пояснив, что согласно должностных обязанностей Соснина М.Р. как педагог была обязана обеспечивать уровень подготовки учеников, соответствующим требованиям государственного образовательного стандарта, систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать методическую литературу, участвовать в деятельности методических объединений и других формах методической работы, принятых в образовательных учреждениях. Поэтому как получение педагогического образования, так и курсы повышения квалификации являются обязательным условием для работы педагога. За время нахождения истца в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации ей выплачивалась заработная плата, с которой производились все необходимые отчисления, в том числе и страховые взносы в пенсионный фонд. Учебные отпуска и направление на курсы повышения квалификации производились в соответствии с приказом руководства.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца ООО «<данные изъяты>» по доверенности Андриянова Т.В. пояснила, что в связи с тем, что истица работала детском садике <данные изъяты>, они выдали уточняющую справку, в которой указан и период нахождения её в отпуске по уходу за ребенком. Дату начала такого отпуска она указала на основании данных имеющихся в лицевой счете, в котором был указан больничный лист 99 дней. Поэтому она отсчитала эти дни больничных с ДД.ММ.ГГГГ без учета выходных, то есть рабочие дни и указала отпуск. В архивных документах она не нашла приказа о предоставлении ей такого отпуска и нет приказов о предоставлении в эти периоды других отпусков. Не сохранились и больничные листы, так как истек срок хранения. Позднее она вновь попыталась найти какие-нибудь документы по Сосниной и обнаружила в архиве табели учета рабочего времени, как раз за эти периоды. Согласно табеля учета рабочего времени, с ДД.ММ.ГГГГ Соснина уже была в отпуске по уходу за ребенком.
Допускает, что в уточняющей справке ошибочно указана дата начала отпуска по уходу за ребенком.
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что требования Сосниной М.Р. подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, и в иных случаях, установленных законом.
В силу статьи 7 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173 -ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Право на досрочную трудовую пенсию педагогическим работникам определяется в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года №173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на основании Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, при условии осуществления данными работниками педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях не менее 25 лет, независимо от их возраста.
Как следует из материалов и установлено в судебном заседании, Соснина М.Р. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости по основанию, предусмотренному подп.19 п.1ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Из решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что стаж Сосниной М.Р. на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей составил 23 года 4 месяца 03 дня. В данный стаж включены периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 6 месяцев 23 дня) в качестве воспитателя в <данные изъяты>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 2 месяца 7 дней) - в качестве воспитателя <данные изъяты>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 2 месяца 2 дня) - в должности воспитателя <данные изъяты>:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 24 дня) в качестве воспитателя в <данные изъяты>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи заявления) (1 год 7 дней) в качестве воспитателя в <данные изъяты>
В стаж на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей не засчитаны следующие периоды работы:
курсы повышения квалификации:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня.
учебные отпуска:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 25 дней;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20дней;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней.
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 месяц 3 дня; то есть, не зачтено 143 дня, а всего 147 дней.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год 11 месяцев 8 дней.
Педагогическая деятельность Сосниной М.Р. в муниципальных учреждениях для детей за этот период подтверждена записями в трудовой книжке и другими документами, и никем из сторон не оспаривается.
Доводы ответчика о том, что специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, необходимо исключить время нахождения Сосниной М.Р. в учебных отпусках и время нахождения на курсах повышения квалификации, по мнению суда необоснованные.
С 1 ноября 1999 года в выслугу, дающую право на пенсию в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы в соответствии со Списком должностей и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067.
До 1 ноября 1999 года применялись Списки профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463 с последующими изменениями и дополнениями.
В настоящее время Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
В судебном заседании установлено, что во время нахождения Сосниной М.Р. в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, она работала на должностях, которые предусмотрены выше приведенными списками и ей выплачивалась заработная плата, производились необходимые страховые отчисления. В учебные отпуска и на курсы повышения квалификации она направлялась по приказам работодателя.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.02 г. № 781 установлена возможность применения «Правил исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в части неурегулированной Правилами от 29.10.2002 г. Данные Правила не предусматривают исключение из специального стажа время нахождения в учебных отпусках, время нахождения на курсах повышения квалификации, как не предусмотрено и другими нормативными документами и пенсионным законодательством.
Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
В соответствии со ст. ст.196, 198 КЗоТ РФ, действовавшего в период предоставления истице учебных отпусков, работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении.
В судебном заседании установлено, что Соснина М.Р. в период 1994 -1997 г.г. обучалась по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию <данные изъяты>. В период обучения работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались соответствующие страховые взносы в пенсионный фонд.
Следовательно, периоды обучения (учебные отпуска) Сосниной М.Р. в связи с заочным обучением в <данные изъяты>:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дня);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 месяц 3 дня; то есть 143 дня подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Из материалов дела следует, что Соснина М.Р. находилась на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 дня).
В соответствии со ст.112 КЗоТ РФ (ст.187 ТК РФ) при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, педагогические работники в силу специфики своей работы обязаны периодически повышать свою квалификацию на специальных курсах, и это является обязательным условием выполнения работы.
Следовательно, указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации также подлежат включению в стаж, дающей Сосниной М.Р. право на досрочное пенсионное обеспечение.
Одновременно суд приходит к выводу, что требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей период нахождения Сосниной М.Р. в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет, и от 1,5 лет до трех лет, так же подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.256 Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Вместе с тем законом установлено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
В последствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, при этом статья 71 в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 06 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
Из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости (п. 27).
При отказе о включении в специальный стаж времени нахождения Сосниной М.Р. отпуска по уходу за ребенком, ответчик принял во внимание уточняющую справку, выданную ООО «<данные изъяты>», в соответствии с которой, Соснина М.Р. находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и данные сведения взяты из лицевого счета.
Однако в судебном заседании установлен факт того, что фактически Соснина М.Р. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и от 1,5 лет до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.
Так суду предоставлена дополнительная справка ООО «<данные изъяты>», из которой следует, что на основании табеля учета рабочего времени Соснина М.Р. находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, исследовав в судебном заседании подлинники табелей учета рабочего времени, предоставленные ООО «<данные изъяты>» за период с мая 1992 по октябрь 1992 года включительно, пришел к выводу, что сведения, указанные в дополнительной справке соответствуют действительности.
Кроме того, суду предоставлена история родов № Сосниной М.Р. от ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты> из которой следует, что сразу же после родов ДД.ММ.ГГГГ Сосниной М.Р. был выдан больничный лист в связи с послеродовым отпуском сроком на 56 дней.
В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР, в редакции 1982 года женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой в этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно свидетельства о рождении 11-ГО № 342133, выданным <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, С.Ю.Н. родилась ДД.ММ.ГГГГ.
Следовательно, сразу же после рождения ребенка Сосниной М.Р. был выдан больничный лист, сроком на 56 дней, то есть до ДД.ММ.ГГГГ включительно и после этого Сосниной М.Р. мог быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, до полутора лет, по её заявлению.
С учетом этого, суд считает, что более достоверными сведениями о начале отпуска по уходу за ребенком являются именно табели учета рабочего времени, в соответствии с которыми, такой отпуск Сосниной М.Р. был предоставлен с 1 октября 1992 года.
Отсутствие иного документального подтверждения предоставления отпуска с этого времени, а именно приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, по мнению суда, не может служить основанием для не признания факта начала отпуска именно с 1 октября 1992 года с учетом действующего в тот период законодательства, отсутствия вины истицы и не может ограничить право истца на льготное пенсионное обеспечение.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина (ст. 19) и каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Так же суд учитывает и тот факт, что уточняющая справка была выдана на основании лицевого счета за октябрь 1992 года, в котором указан больничный лист в связи с родами сроком 99 дней, что не согласуется с действующим в тот момент законодательством и дата предоставления отпуска по уходу за ребенком была установлена работником ООО <данные изъяты> путем отсчета этих 99 дней больничного листа в связи с родами с ДД.ММ.ГГГГ не в календарном исчислении, что так же противоречит законодательству.
Указаний на наличие каких-либо иных периодов, которые могли бы быть учтены как время не нахождения в отпуске по уходу за ребенком после 1 октября 1992 года, а именно иные отпуска или больничные листы в предоставленных суду документах отсутствуют.
Исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, а также, учитывая, что указанный отпуск у Сосниной М.Р. начался до 06.10.1992 года (01.10.1992 года), период нахождения Сосниной М.Р. в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., то есть 1 год 9 месяцев 7 дней, подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей.
Соснина М.Р. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии досрочно в связи с педагогической деятельностью ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах у Сосниной М.Р. на день подачи заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, имелся требуемый 25-ти летний стаж педагогической деятельности (23 года 4 месяца 3 дня + 1 год 9 месяцев 17 дней, + 147 дней).
При таких обстоятельствах Соснина М.Р. приобрела право на момент обращения с заявлением в УПФ РФ по Красносельскому району Костромской области ДД.ММ.ГГГГ на назначение такой пенсии.
В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за частью пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Поскольку Соснина М.Р. обратилась с таким заявлением ДД.ММ.ГГГГ и имела право на назначение ей такой пенсии, то такая пенсия должна быть ей назначена именно с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Требования Сосниной М.Р. к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области удовлетворить.
Обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области включить в стаж для начисления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью Сосниной М.Р. следующие периоды:
время нахождения в учебных отпусках, в связи с заочным обучением в <данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дня);
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней);
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20дней);
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дня);
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней),
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 месяц 3 дня
время нахождения на курсах повышения квалификации:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 дня);
время нахождения в отпуске поуходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от полутора лет до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (1 год 9 месяцев 17 дней).
Признать за Сосниной М.Р. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области назначить Сосниной М.Р. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения, которое будет изготовлено 15 октября 2014 года, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд с подачей апелляционной жалобы в Красносельский районный суд.
Судья:
