Дело №2-71(2014г.)      
 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 

             «24» сентября 2014 г.                                                    с.Кондоль
 

             Судья Кондольского районного суда Пензенской области Толстенков А.Б.,
 

    при секретаре ФИО5,
 

             рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «Центр развития предпринимательства Пензенского района» о признании договоров возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признания увольнения незаконным, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
 

                                          УСТАНОВИЛ:
 

             Истец ФИО3 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» о признании договоров возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признании его увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела судом.
 

             В обоснование исковых требований указал, что он работал в МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» (далее МУП «ЦРП») с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности юриста предприятия. Трудовые отношения со мной при трудоустройстве и в процессе дальнейшей работы в качестве трудовых отношений оформлены не были, ежемесячно заключались гражданско-правовые договора на выполнение обязанностей юриста предприятия. С учетом выплаты необходимых налогов мое вознаграждение составляло <данные изъяты> рублей. Свои решения по заключению со мной ежемесячных гражданско-правовых договоров руководство МУП «ЦРП» мотивировало отсутствием в штатном расписании должности юриста. Общий срок работы по договорам составил 2 года 9 месяцев. Считает, что договорами гражданско-правового характера фактически регулировались трудовые отношения между ним и ответчиком. Для выполнения возложенных на него функций по сопровождению юридической деятельности предприятия ему выдавались доверенности сроком на 1 год. В соответствии со ст.189 Трудового кодекса РФ, он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, приезжал на работу к 8.00 часам, заканчивал в 17.00 часов с перерывом на обед с 12.00 до 13.00 часов. Он выполнял не только работу, обусловленную гражданско - правовыми договорами, но и все поручаемые мне задания руководителя (составление и представление в соответствующие органы отчетности, вел переписку и переговоры с организациями, с октября 2013г. в соответствии с приказом руководителя вел кадровую документацию). Имея соответствующие навыки по строительству, по устным поручениям руководителя, проводил устранение и ремонт неисправностей в сдаваемых в аренду предприятием зданиях, вместе с сотрудниками МУП «ЦРП» принимал участие в проводимых в районе мероприятиях по уборке территорий (субботниках) и т.д.. Акты выполненных работ по договорам ему подписывались по количеству отработанных в месяц дней, вознаграждение не зависело от объема и характера выполненной работы, вознаграждение выплачивалось в день получения сотрудниками МУП «ЦРП» заработной платы. В своей работе он подчинялся непосредственно руководителю. Считает, что указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между ним и МУП «ЦРП». Вместе с тем, документы: трудовой договор, приказ о приёме на работу не составлялись. Тот факт, что он работал в МУП «ЦРП» в качестве юриста в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и выполнял трудовые функции обусловленные не только гражданско- правовыми договорами могут подтвердить свидетели, один из которых бывший заместитель директора МУП «ЦРП» ФИО1, проживающий по адресу: <адрес>А, <адрес>. ДД.ММ.ГГГГг. ему было вручено уведомление о не заключении очередного договора с ним на май 2014. в связи с введением в штат должности юриста. Предложения о включении его в штат предприятия в должности юриста с изменениями условий трудовых отношений не поступало, он был поставлен перед фактом о прекращении трудовых отношений с МУП «ЦРП». За период работы по гражданско- правовым договорам отпуска за проработанное время ему предусмотрены не были, каких либо компенсаций он не получал. Увольнение было произведено в нарушение гл. 13 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГг. он обратился с заявлением к руководству МУП «ЦРП» со ссылкой на ст.19.1 ТК РФ, о внесении в его трудовую книжку записей о работе на предприятии, выплате компенсаций за неиспользованные отпуска за период работы и произвести увольнение согласно действующего законодательства РФ, однако до настоящего времени ответа я не получил, хотя уже прошли все разумные сроки для получения ответа на письмо. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Считает действия руководства МУП «ЦРП» незаконными, нарушающими его конституционные и трудовые права, выразившиеся в нарушениях гл.13, ст. ст. 66, 67, 394 ТК РФ. Вследствие незаконного увольнения и невнесения соответствующих записей в его трудовую книжку он не может устроиться на работу, фактически находится в вынужденном прогуле. Подлежащая взысканию заработная плата за время вынужденного прогула составляет на момент подачи заявления <данные изъяты> рублей. Компенсация за неиспользуемые отпуска составляет <данные изъяты> рублей.
 

             В судебном заседании истец ФИО3 и представитель ответчика МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» и.о. директора ФИО2 заключили мировое соглашение, по условиям которого:      
 

             Ответчик МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» обязуется в 15-дневный срок с момента утверждения настоящего мирового соглашения перечислить на расчетный счет ФИО3 <данные изъяты> денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей без учета соответствующих налогов в счет взыскания суммы среднего заработка за время вынужденного прогула. Истец ФИО3 отказывается от исковых требований в части взыскании компенсации за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты> рублей и от исковых требований в части взыскания суммы среднего заработка за время вынужденного прогула (по день рассмотрения дела судом) в сумме <данные изъяты> руб.. Ответчик МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» признает договоры возмездного оказания услуг между истцом ФИО3 и Муниципальным унитарным предприятием «Центр развития предпринимательства Пензенского района» от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и обязуется в 15-дневный срок с момента утверждения настоящего мирового соглашения произвести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу в МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» на должность юриста с 01.08.2011г. и запись об увольнении с вышеуказанной должности с 01.05.2014г.. Истец ФИО3 отказывается от требования признания его увольнения незаконным. Иных требований и претензий, связанных с трудовыми отношениями стороны друг к другу не имеют. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с делом 2-71 (2014г.), сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Содержание и положения ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ сторонам известны и понятны, что исключает в последствии любые ссылки на несостоятельность и юридическую неосведомленность в смысле, значении условий и последствий заключения настоящего мирового соглашения. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом. Стороны просят Кондольский районный суд настоящее мировое соглашение утвердить, производство по делу 2-71 (2014г.) прекратить.
 

    Условия мирового соглашения предоставлены суду в письменном заявлении, подписанном сторонами.
 

    Истцу ФИО3 и представителю ответчика МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» и.о. директора ФИО2 разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39, 173, 220 и 221 ГПК РФ.
 

    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, заключено добровольно, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, ч.4 ст.220, 224, 225 ГПК РФ,
 

О П Р Е Д Е Л И Л:
 

    Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом ФИО3 и представителем ответчика Муниципального унитарного предприятия«Центр развития предпринимательства Пензенского района» и. о. директора ФИО2, по условиям которого:      
 

             Ответчик МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» обязуется в 15-дневный срок с момента утверждения настоящего мирового соглашения перечислить на расчетный счет ФИО3 <данные изъяты> денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей без учета соответствующих налогов в счет взыскания суммы среднего заработка за время вынужденного прогула.
 

             Истец ФИО3 отказывается от исковых требований в части компенсации за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты> и от исковых требований в части взыскания суммы среднего заработка за время вынужденного прогула (по день рассмотрения дела судом) в сумме <данные изъяты>
 

             Ответчик МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» признает договоры возмездного оказания услуг заключенные между истцом ФИО3 и Муниципальным унитарным предприятием «Центр развития предпринимательства Пензенского района» от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и обязуется в 15-дневный срок с момента утверждения настоящего мирового соглашения произвести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу в МУП «Центр развития предпринимательства Пензенского района» на должность юриста с ДД.ММ.ГГГГ. и запись об увольнении с вышеуказанной должности с ДД.ММ.ГГГГг..
 

            Истец ФИО3 отказывается от требования о признании его увольнения незаконным.
 

            Иных требований и претензий, связанных с трудовыми отношениями стороны друг к другу не имеют.
 

            Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с делом 2-71 (2014г.), сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
 

            Производство по делу по иску ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «Центр развития предпринимательства Пензенского района» о признании договоров возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признания увольнения незаконным, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, прекратить.
 

    На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд через Кондольский районный суд в течение пятнадцати дней.
 

              Судья - подпись.