Дело № 2-759/2014
 

    Р Е Ш Е Н И Е
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    22 сентября 2014 года город Кольчугино
 

    Кольчугинский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Поляковой Т.В., при секретаре Косульниковой Е.А., с участием истца Сорокоумова П.В., представителя Кольчугинского межрайонного прокурора помощника прокурора Гужовой А.А., представителя ответчика Соленовой Н.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кольчугинского межрайонного прокурора, обратившегося в интересах Сорокоумова П.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Левашовские зори» г. Кольчугино о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 

УСТАНОВИЛ:
 

    Кольчугинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Сорокоумова П.В., уточненным последним, о взыскании с ООО «Левашовские зори» <...> рублей 82 копеек начисленной, но не выплаченной истцу, заработной платы за период с 01 апреля по июль 2014 года, а также <...> рублей компенсации морального вреда, причиненного неправомерным бездействием работодателя.
 

    В основании указано, что ООО «Левашовские зори» при увольнении ДД.ММ.ГГГГ истца не выплачена причитающаяся за период с 01апреля по июль 2014, включительно, заработная плата. Сорокоумов П.В. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <...> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Расчет с работником по заработной плате в нарушение ст. 140 ТК РФ не произведен. Кроме того, в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред, связанный с данным нарушением, который истец оценивает в <...> рублей.
 

    В судебном заседании истец Сорокоумов П.В. требования с учетом своих уточнений поддержал. Указал, что <...> рублей ответчиком выплачены после обращения в суд, а именно, 17.09.2014 по ведомости за работу в апреле-июле 2014 года, но не знает за какой конкретно месяц. Сообщил, что испытал нравственные страдания в связи с невыплатой зарплаты, переживал, на нужды семьи занимал деньги у знакомых и родственников. Моральный вред оценил в <...> рублей.
 

    Представитель Кольчугинской межрайонной прокуратуры, помощник прокурора Гужова А.А. поддержала позицию Сорокоумова П.В. и требования в последней редакции просила удовлетворить.
 

    Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Левашовские зори» Соленова Н.Д. исковые требования не признала. Сообщила, что задолженность зарплаты за указанный период Сорокоумову П.В. погашена до увольнения и в сентябре 2014 года <...> рублей. Полагает, что в настоящее время задолженности перед истцом не имеется.
 

    Изучив исковые требования, материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему выводу.
 

    В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации /ТК РФ/ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 

    В силу абз. 17 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 

    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 

    Судом установлено, что истец Сорокоумов П.В. был трудоустроен в Обществе с ограниченной ответственностью «Левашовские зори» г. Кольчугино по трудовому договору <...> от ДД.ММ.ГГГГ <...> с тарифной ставкой (окладом) <...> рублей.
 

    Трудоустройство истца подтверждается копией его трудовой книжки <...>, приказом <...> от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу. Полномочия работодателя подтверждены Уставом юридического лица, утвержденным в 2013 году, свидетельствами о его государственной регистрации в налоговом органе.
 

    П.п. 12, 13 представленного трудового договора ответчика с Сорокоумовым П.В. от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что истец, принятый в качестве <...> с окладом <...> рублей в месяц, должен получать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, за первую половину месяца - 15 числа, за вторую - 30 числа, что согласуется с имеющимися у работодателя Правилами внутреннего распорядка и действующим законодательством.
 

    Из расчетной ведомости ответчика за апрель 2014 года усматривается, что заработная плата за отработанный месяц Сорокоумову П.В. не выплачена.
 

    В период с мая по июль 2014 года, как следует из расчетных ведомостей по каждому месяцу, выплата заработной платы истцу также не производилась и задолженность по зарплате составила <...> рубля 82 копейки.
 

    Указанная сумма задолженности перед истцом согласуется со справкой генерального директора ООО «Левашовские зори» № 63 от 28.08.2014.
 

    По приказу от ДД.ММ.ГГГГ Сорокоумов П.В. уволен по собственному желанию. На день увольнения, в нарушение ст. 140 ТК РФ, сумма задолженности по заработной плате с апреля по июль 2014 перед истцом не погашена, что усматривается из справки № 68 от 28.08.2014 генерального директора Соленовой Н.Д.
 

    Платежной ведомостью от 17.09.2014 и позицией сторон при рассмотрении дела установлено, что в период производства дела ответчик частично погасил задолженность перед Сорокоумовым П.В., а именно <...> рублей. Остальная сумма задолженности до настоящего времени является не погашенной. А оплата ответчиком истцу долга по зарплате в сумме <...> тысяч рублей 10 июля 2014 года, как следует из представленной ответчиком в ходе рассмотрения дела ведомости, не может быть учтена по данному иску, поскольку не свидетельствует о погашении образовавшейся задолженности по зарплате, начисленной за период с апреля по июль 2014. Наличие указанной в иске суммы окончательной задолженности перед истцом подтверждено приведенными выше справками № 63,69 ответчика за более поздней датой, то есть на 28.08. 2014. При таких обстоятельствах, требования истца в части взыскания оставшейся начисленной, но не выплаченной заработной платы за указанный в иске период, в размере <...> рубля 82 копейки подлежит взысканию.
 

    Довод ответчика о том, что задолженности по заработной плате перед Сорокоумовым П.В. не имеется, доказательствами не подтвержден, является не состоятельным.
 

    Сорокоумовым П.В. предъявлено к взысканию <...> рублей компенсации морального вреда, причиненного неправомерным бездействием работодателя по невыплате заработной платы за указанный в требованиях период. В этой части требования подлежат частичному удовлетворению.
 

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
 

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерным бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 

    В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
 

    Установлена и подтверждена материалами дела неправомерность бездействий ответчика по несвоевременной выплате заработной платы. Представляются убедительными доводы истца, что несвоевременной выплатой зарплаты ему причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу отсутствия заработанных денежных средств, предназначенных на нужды семьи. Исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет к взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда <...> рублей. Доказательств причинения большего, чем определено к взысканию, морального вреда, Сорокоумовым П.В. не представлено.
 

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации /ГПК РФ/ с ответчика ООО «Левашовские зори» в доход Муниципального образования Кольчугинский район подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 1 139 рублей 31 копейка (939 рублей 31 копейка за требование о взыскании задолженности по зарплате, на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации плюс 200 рублей за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда согласно п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ).
 

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 

РЕШИЛ:
 

    Исковые требования Кольчугинского межрайонного прокурора, в интересах Сорокоумова П.В., к ООО «Левашовские зори» г. Кольчугино удовлетворить частично.
 

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Левашовские зори», расположенного г. Кольчугино Владимирская область, в пользу Сорокоумова П.В. задолженность начисленной, но невыплаченной заработной платы за апрель-июль 2014 года, в сумме <...> рубля 82 копейки и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего <...> рубля 82 копейки.
 

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Левашовские зори» в доход Муниципального образования Кольчугинский район государственную пошлину в сумме 1 139 (одна тысяча сто тридцать девять) рублей 31 копейка.
 

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Кольчугинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 

    Председательствующий судья Т.В. Полякова