З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    17 октября 2014 года г.Елец
 

    Елецкий районный суд Липецкой области в составе:
 

    председательствующего судьи Юдаковой Л.В.,
 

    при секретаре Воротынцеве Е.В.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-654/2014г. по иску закрытого акционерного общества «Ольшанский карьер» к Чаплыгину ФИО1 о взыскании денежных средств,
 

у с т а н о в и л :
 

    ЗАО «Ольшанский карьер» обратилось в суд с иском к Чаплыгину В.В. о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> руб. и взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
 

    В обоснование иска указывают, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Ольшанский карьер» и Чаплыгиным В.В. был заключен ученический договор №, по условиям которого истец привлек квалифицированного специалиста из числа работников предприятия для профессионального обучения (стажировки) ответчика по специальности грузчик железнодорожных вагонов с целью его дальнейшего трудоустройства на предприятии. Продолжительность обучения составила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За данный период ответчику были выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> руб.
 

    ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Ольшанский карьер» и Чаплыгиным В.В. был заключен ученический договор №, по условиям которого профессиональное обучение ответчика в индивидуальной форме было продлено на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За данный период ответчику были выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> руб.
 

    По условиям ученических договоров ученик обязуется заключить с ответчиком трудовой договор и проработать не менее 1,5 лет, а также возместить истцу денежные средства, выплаченные за период обучения в случае не выполнения без уважительных причин своих обязательств по договору.
 

    ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Ольшанский карьер» и Чаплыгиным В.В. был заключен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик на работе отсутствовал, уведомление о сообщении причин длительной неявки на работу оставил без ответа, в связи с чем, был уволен за прогул по п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ.
 

    Таким образом, ответчик после обучения проработал на предприятии менее 1,5 лет, а, следовательно, не исполнил обязательства по ученическому договору. Общая сумма задолженности ответчика перед предприятием с учетом отработанного им времени составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.:540 дней (1,5 лет) х 522 дня (фактически не отработанное время).
 

    В судебном заседании представитель истца по доверенности Полозова И.Ю. исковые требования поддержала, ссылаясь на изложенные выше обстоятельства, и просила удовлетворить.
 

    Ответчик Чаплыгин В.В., своевременно и надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительных причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства не просил, письменных объяснений на иск, доказательств своих возражений не представил.
 

    Суд с учетом мнения представителя истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика по имеющимся в нем доказательствам в порядке заочного производства, признав неявку Чаплыгина В.В. в судебное заседание неуважительной.
 

    Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ЗАО «Ольшанский карьер», предъявленных к Чаплыгину В.В., по следующим основаниям.
 

    Согласно ст.ст. 309-310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускаются.
 

    Согласно ст.198 Трудового Кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Согласно ст. 208 Трудового Кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
 

    Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Ольшанский карьер» и Чаплыгиным В.В. был заключен ученический договор №, по условиям которого истец привлек квалифицированного специалиста из числа работников предприятия для профессионального обучения (стажировки) ответчика по специальности грузчик железнодорожных вагонов с целью его дальнейшего трудоустройства на предприятии. Продолжительность обучения составила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 

    За данный период ответчику были выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листком Чаплыгина В.В. за ДД.ММ.ГГГГ
 

    ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Ольшанский карьер» и Чаплыгиным В.В. был заключен ученический договор №, по условиям которого профессиональное обучение ответчика в индивидуальной форме было продлено на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 

    За данный период ответчику были выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листком Чаплыгина В.В. за ДД.ММ.ГГГГ
 

    По условиям ученических договоров ученик Чаплыгин В.В. обязался заключить с ответчиком трудовой договор и проработать не 1,5 лет, а также возместить истцу денежные средства, выплаченные за период обучения в случае не выполнения без уважительных причин своих обязательств по договору.
 

    Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что приказом генерального директора ЗАО «Ольшанский карьер» № от ДД.ММ.ГГГГ Чаплыгин В.В. был принят грузчиком, занятым на погрузке известняка. В тот же день с Чаплыгиным В.В. был заключен трудовой договор.
 

    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Чаплыгин В.В. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ за прогул.
 

    Таким образом, ответчик Чаплыгин В.В. после обучения проработал на предприятии менее 1,5 лет, а, следовательно, не исполнил обязательства по ученическому договору.
 

    Затраты, которые предприятие понесло в связи с обучением Чаплыгина В.В. с учетом отработанного им на предприятии времени, составляют <данные изъяты> руб. Данный размер затрат ответчиком не оспорен. Доказательств, подтверждающих возмещение истцу затрат, ответчик Чаплыгин В.В. не представил.
 

    Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с Чаплыгина В.В. в пользу ЗАО «Ольшанский карьер» <данные изъяты> руб.
 

    Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В этой связи взысканию с ответчика Чаплыгина В.В. подлежит уплаченная истцом государственная пошлина при подаче иска в размере <данные изъяты> руб.
 

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
 

р е ш и л :
 

    Взыскать с Чаплыгина ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу закрытого акционерного общества «Ольшанский карьер» (дата регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
 

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Елецкий районный суд.
 

    Председательствующий –