Дело № 2-3705/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 октября 2014 года
Дзержинский районный суд города Перми в составе
судьи Мелединой М.А.
при секретаре Братчиковой Ю.А.,
с участием ответчика Заморина Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к Заморину Е. С. о взыскании затрат на обучение,
установил:
Истец обратился в суд с иском о взыскании с Заморина Е.С. затрат на обучение в сумме ... рублей, мотивируя свои требования тем, что Дата ответчик и эксплуатационное локомотивное депо Пермь-Сортировочная структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (далее работодатель) заключили ученический договор на профессиональное обучение №. В соответствии с пунктом 3.2.2, 3.2.3 договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере ... рублей в месяц, а ученик в соответствии с п.п. 3.1.3, 3.1.9 договора был обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе, пройти профессиональное обучение, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее трех лет. Дата Замориным Е.С. приступил к обучению в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по процесс «...» сроком Дата. На период обучения ответчику была назначена стипендия в размере ... рублей в месяц в соответствии с приказом № от Дата. Дата Заморин Е.С. в связи с низкой успеваемостью приказом за № от Дата отозван из Пермского учебного центра с курсов подготовки помощников машинистов электровоза и приказом за № от Дата ответчик был отчислен из числа обучающихся. В соответствии с пунктом 4.1 договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. В силу пункта 3.1.11 договора ученик обязан в течение месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пунктом 2.2.2 договора (отчисление ученика из учебного центра) возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. ОАО «РЖД» понесло расходы в связи с обучением ответчика в сумме ... рублей. Данная сумма складывается из выплаченной ответчику стипендии в сумме ... рублей, а также расходов на его обучение в размере ... рублей в соответствии со сметой расходов от Дата. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика государственную пошлину, уплаченную им при подаче искового заявления.
В суд представитель истца не явился, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, но суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, поскольку отказ от исковых требований не поступил.
Ответчик Заморин Е.С. фактически с иском согласен, поскольку действительно он обучался по профессии ..., но не смог освоить программу, поэтому был отчислен.
Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, Дата между ответчиком Замориным Е.С. и эксплуатационным локомотивным депо Пермь-Сортировочная структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (работодатель) заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика за №.
Пунктами 3.2.2, 3.2.3 договора предусмотрено, что истец, как работодатель, обязался обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере ... рублей в месяц, а ученик в соответствии с п.п. 3.1.3, 3.1.9 договора был обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе, пройти профессиональное обучение, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее трех лет.
В соответствии с приказом № от Дата ответчик был направлен на курсы подготовки ... и Дата Заморин Е.С. приступил к обучению в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по процесс «...» сроком с Дата.
На период обучения ответчику была назначена стипендия в размере ... рублей в месяц в соответствии с приказом № от Дата.
Дата ответчик был отчислен из числа обучающихся за самовольное прекращение посещения занятия приказом от Дата №.
В соответствии с пунктом 4.1 договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. В силу пункта 3.1.11 договора ученик обязан в течение месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пунктом 2.2.2 договора (отчисление ученика из учебного центра) возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.
В соответствии со справкой истца ОАО «РЖД» понесло расходы в связи с обучением ответчика в сумме ... рублей. Данная сумма складывается из выплаченной ответчику стипендии в сумме ... рублей, а также расходов на его обучение в размере ... рублей в соответствии со сметой расходов от Дата.
Статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (статья 198 ТК РФ).
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договор
Статья 204 ТК РФ предусматривает оплату ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с частью 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Суду представлены достаточные доказательства прекращения ответчиком обучения в соответствии с условиями ученического договора – приказ об отчислении, сведения о понесенных истцом, как работодателем, затрат на обучения ответчика, поэтому требования истца о взыскании с Заморина Е.С. расходов ОАО «РЖД» в сумме ... рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании статьи 56 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик не представил доказательств окончания обучения либо факта возврата истцу денежных средств, потраченных работодателем для обучения ответчика.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина при подаче искового заявления в суд в размере ... рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» с Заморина Е. С. затраты, связанные с обучением, в размере ... рублей и государственную пошлину ... рублей.
Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.
Судья - М.А.Меледина
