Копия
 

Дело № 2-1441/2014
 

РЕШЕНИЕ
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    г. Дятьково      13 октября 2014 года
 

    Дятьковский городской суд Брянской области в составе:
 

    председательствующего судьи Гуляевой Л.Г.,
 

    при секретаре Сусековой Н.В.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора г. Дятьково в защиту интересов Лагутина В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Дятьковский хрустальный завод» о взыскании заработной платы,
 

УСТАНОВИЛ:
 

    Прокурор г. Дятьково обратился в суд в защиту интересов Лагутина В.В. с иском к ООО «Дятьковский хрустальный завод», указывая, что прокуратурой г. Дятьково проведена проверка, в ходе которой установлено, что Лагутин В.В. работал в ООО «Дятьковский хрустальный завод», при этом ему начислена, но не выплачена заработная плата, расчетные при увольнении и выходное пособие за период с марта 2014 года по июль 2014 года в размере 45 518 рублей 29 копеек.
 

    Нарушение сроков выплаты зарплаты относится к запрещенному в РФ принудительному труду и ущемляет трудовые права гражданина.
 

    Прокурор г. Дятьково просит суд взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Лагутина В.В. задолженность по заработной плате в сумме 45 518 рублей 29 копейки.
 

    Лагутин В.В. исковые требования поддержал.
 

    Представитель ООО «Дятьковский хрустальный завод» в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела без их участия.
 

    Заслушав помощника прокурора г. Дятьково Крутова Р.В., Лагутина В.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 

    В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Лагутин В.В. был принят на работу в ООО «Дятьковский хрустальный завод» в качестве машиниста компрессорных установок 4-го разряда.
 

    ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 53-к от ДД.ММ.ГГГГ Лагутин В.В. был уволен с предприятия в связи с сокращением численности работников (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
 

    Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ года, представленной ООО «Дятьковский хрустальный завод», задолженность по заработной плате Лагутина В.В. с марта 2014 года по июль 2014 года составляет 45 518 рублей 29 копейки.
 

    Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 

    Нарушение сроков выплаты зарплаты относится к запрещенному в РФ принудительному труду и ущемляет трудовые права гражданина.
 

    В ходе судебного заседания установлено, что в нарушение вышеуказанных норм ООО «Дятьковский хрустальный завод» имеет задолженность по заработной плате, выплатам, причитающимся при увольнении, перед работником в размере 45 518 рублей 29 копеек.
 

    В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Лагутина В.В. задолженность по заработной плате за период с марта 2014 года по июль 2014 года и выплатам, причитающимся при увольнении, а также выходное пособие в размере 45 518 рублей 29 копеек.
 

    Руководствуясь ст.ст. 136, 140 ТК РФ, 194 – 199, 211 ГПК РФ суд,
 

РЕШИЛ:
 

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Лагутина В.В. задолженность по заработной плате за март 2014 года - июль 2014 года, выплатам, причитающимся при увольнении, в размере 45 548 рублей 29 копеек.
 

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дятьковский хрустальный завод» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 565 рублей 55 копеек.
 

    Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 

    Председательствующий
 

    судья <данные изъяты> Л.Г. Гуляева
 

    <данные изъяты>
 

    <данные изъяты>
 

    <данные изъяты>