Копия
Дело № 2-1448/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дятьково 13 октября 2014 года
Дятьковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Гуляевой Л.Г.,
при секретаре Сусековой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора г. Дятьково в защиту интересов Мышьякова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Дятьковский хрустальный завод» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Дятьково обратился в суд в защиту интересов Мышьякова А.М. с иском к ООО «Дятьковский хрустальный завод», указывая, что прокуратурой г. Дятьково проведена проверка, в ходе которой установлено, что Мышьяков А.М. работал в ООО «Дятьковский хрустальный завод», при этом ему начислена, но не выплачена заработная плата и выходное пособие за март 2014 года в размере 28 824 рубля 48 копеек.
Нарушение сроков выплаты зарплаты относится к запрещенному в РФ принудительному труду и ущемляет трудовые права гражданина.
Прокурор г. Дятьково просит суд взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Мышьякова А.М. задолженность по заработной плате в сумме 28 824 рубля 48 копеек.
Мышьяков А.М. исковые требования поддержал.
Представитель ООО «Дятьковский хрустальный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.
Заслушав помощника прокурора г. Дятьково Крутова Р.В., Мышьякова А.М., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного заседания установлено, что Мышьяков А.М. был принят на работу в ООО «Дятьковский хрустальный завод» в качестве механика участка обработки.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 294-к от ДД.ММ.ГГГГ Мышьяков А.М. был уволен с предприятия в связи с сокращением численности работников (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ года, представленной ООО «Дятьковский хрустальный завод», задолженность по заработной плате Мышьякова А.М. за март 2014 года составляет 28 824 рубля 48 копеек.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Нарушение сроков выплаты зарплаты относится к запрещенному в РФ принудительному труду и ущемляет трудовые права гражданина.
В ходе судебного заседания установлено, что в нарушение вышеуказанных норм ООО «Дятьковский хрустальный завод» имеет задолженность по заработной плате, выплатам, причитающимся при увольнении, перед работником в размере 28 824 рубля 48 копеек.
В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ООО «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Мышьякова А.М. задолженность по заработной плате за март 2014 года и выплатам, причитающимся при увольнении, а также выходное пособие в размере 28 824 рубля 48 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 136, 140 ТК РФ, 194 – 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дятьковский хрустальный завод» в пользу Мышьякова А.М. задолженность по заработной плате за март 2014 года, выплатам, причитающимся при увольнении, в размере 28 824 рубля 48 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дятьковский хрустальный завод» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 064 рубля 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий
судья <данные изъяты> Л.Г. Гуляева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
