Документ от 25 сентября 2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Абаза, РХ 25 сентября 2014 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Мамойкина П.Г.,

при секретаре Шишковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-411/2014 по иску Петровой Н.И. к Хакасскому региональному отделению обществу с ограниченной ответственностью «Российский красный крест» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Петрова Н.И. обратилась в суд с иском к ХРО ООО «Российский красный крест» указав, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, выполняла трудовые функции в должности помощника руководителя противотуберкулезных программ. Трудовой договор заключался каждый год на определенный срок (1 год), на 2014 год трудовой договор с ней не заключался, однако она была допущена к работе, что считается фактическим заключением трудового договора.

24.06.2014 года Петрова Н.И. получила письмо от работодателя, в котором последний уведомляет ее об увольнении за неоднократное неисполнение, без уважительных причин, трудовых обязанностей, п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ, после чего руководитель Абазинского отделения ХРО ООО РКК попросила Петрову Н.И. освободить ее рабочее место в связи с увольнением. 03.07.2014 года Петрова Н.И. получила по почте письмо с ее трудовой книжкой, в которой от ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о ее увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

С увольнением Петрова Н.И. не согласна и считает его незаконным. Также указывает на то, что в 2014 году ей ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты>, что ниже установленного минимального размера оплаты труда. Кроме того, ей не предоставлялся отпуск за время работы, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.

Ссылаясь на нормы Гражданского Кодекса РФ, просила признать свое увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, изменить дату увольнения на день вынесения решения суда, взыскать с ХРО ООО «Российский красный крест» в пользу Петровой Н.И. средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного разбирательства по настоящему гражданскому делу в целях разрешения возникшего спора истица и представитель ответчика пришли к заключению мирового соглашения, по условиям которого:

ХРО ООО «Российский красный крест» обязуется признать увольнение Петровой Н.И. по п. 5 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку увольнения Петровой Н.И. на увольнение в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), начислить Петровой Н.И. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>, в том числе НДФЛ <данные изъяты>, выплатить Петровой Н.И. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>. Перечислить сумму НДФЛ <данные изъяты> за Петрову Н.И. самостоятельно, возместить Петровой Н.И. судебные расходы в размере <данные изъяты>. Срок возмещения устанавливается в 15 календарных дней, истечение которого начинается на следующий день после утверждения Абазинским районным судом г. Абаза мирового соглашения.

Петрова Н.И. отказывается от своих исковых требований к ХРО ООО «Российский красный крест» в виде возмещения среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, возмещение недоначисленной заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Условия мирового соглашения, к которым стороны пришли в ходе судебного разбирательства, изложены в заявлении, подписанном сторонами, а, кроме того, отражены в протоколе судебного заседания.

Последствия, предусмотренные ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ, о том, что при утверждении судом мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу, и что повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены.

Стороны также заявили в судебном заседании, что к решению о заключении мирового соглашения они пришли добровольно, права третьих лиц в случае его утверждения судом нарушены не будут.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

По материалам дела видно, что условия заключённого между сторонами мирового соглашения, не противоречат закону и не нарушают интересов иных лиц. К мировому соглашению с вышеизложенными условиями, стороны, как ими же пояснено в судебном заседании, пришли добровольно, без оказания на них кем бы то ни было влияния. На этом основании суд утверждает данное мировое соглашение.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

По гражданскому делу № 2-411/2014 по иску Петровой Н.И. к Хакасскому региональному отделению обществу с ограниченной ответственностью «Российский красный крест» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, утвердить мировое соглашение, заключённое между сторонами в гражданском споре, по условиям которого:

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 15 дней со дня вынесения через Абазинский районный суд.

Судья

Абазинского районного суда

Республики Хакасия подпись Мамойкин П.Г.