«НОМЕР»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
<ДАТА1> г. <АДРЕС>
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района г. <АДРЕС> области (г.Магнитогорск, пр.Пушкина,3)
<***1>,
рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ в отношении
Общества с ограниченной ответственностью «МагСтрой», расположенного по адресу: «АДРЕС»,
УСТАНОВИЛ:
ООО «МагСтрой», расположенного по адресу: «АДРЕС», не выполнил требование ч. 2 ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: не выполнило в срок до «ДАТА» года предписание государственного инспектор труда «НОМЕР» от «ДАТА» года об устранении нарушений трудового законодательства, то есть совершила правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.19.5 КоАП РФ - невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль).
Представитель ООО «МагСтрой» на рассмотрение дела об административном правонарушении не явился, за получением судебного извещения, направленного заказным письмом с уведомлением с отметкой «судебное» не явился, конверт вернулся по истечении срока хранения. С ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался. Дело рассмотрено в его отсутствие в соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ.
Судья, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности, приходит к следующему.
Часть 1 ст.19.5 КоАП РФ предусматривает ответственность за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений.
В силу ст.353 Трудового кодекса РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
Согласно ст. 356 Трудового кодекса РФ в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
«ДАТА» года государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области был составлен протокол об административном правонарушении «НОМЕР» в отношении директора ООО «МагСтрой» в связи с невыполнением п.п. 1,2 предписания «НОМЕР» от «ДАТА» года об устранении нарушений трудового законодательства в срок до «ДАТА» года.
Вина ООО «МагСтрой» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ подтверждается следующими документами:
- актом проверки «НОМЕР» от «ДАТА» года в отношении ООО «МагСтрой», которым были установлены нарушения трудового законодательства.
- предписанием «НОМЕР» от «ДАТА» года по устранению нарушений требований в области охраны труда, которым в срок до: «ДАТА» года предписывалось устранить нарушения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, погасить задолженность по заработной плате всем работникам предприятия за «ДАТА», в том числе перед уволенными работниками; 2. выплатить Е.Б.Н. причитающиеся при увольнении суммы (задолженность по заработной плате за «ДАТА» года, компенсацию за неиспользованный отпуск). Данное предписание было вручено директору ООО «МагСтрой» «ДАТА» года, не обжаловалось.
- объяснениями директора ООО «МагСтрой» о том, что требования предписания на исполнены по причине отсутствия денежных средств.
- актом проверки <НОМЕР> «НОМЕР» от «ДАТА» года, которым было установлено, что не выполнены требования предписания <НОМЕР> «НОМЕР» от «ДАТА» года.
С учетом изложенных обстоятельств, судья считает, что предписание <НОМЕР> «НОМЕР» от «ДАТА» года являлось законным и подлежало выполнению в установленный срок.
В силу ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
С учетом изложенных обстоятельств, судья приходит к выводу о доказанности вины ООО «МагСтрой» в совершении правонарушения, сведения о наличии объективной невозможности выполнения предписания в материалах дела отсутствуют, как и сведения о том, что ООО «МагСтрой» предприняло все возможные меры по выполнению требований предписания.
Грубых нарушений норм действующего законодательства, влекущих прекращение производства по делу, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, а также неустранимых сомнений в виновности ООО «МагСтрой» в судебном заседании не установлено.
Обстоятельств, отягчающих и смягчающих административную ответственность, не установлено.
При назначении наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного и считает правильным назначить наказание в виде административного штрафа.
Срок привлечения ООО «МагСтрой» к административной ответственности не истек.
Руководствуясь ст. ст. 29.10 и 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
На основании ч.1 ст.19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях подвергнуть Общество с ограниченной ответственностью «МагСтрой» административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей с перечислением суммы по реквизитам: УФК по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области) ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> р/с 40101810400000010801 БИК <НОМЕР> ОКТМО 75738000 КБК 15011690040046000140.
Копия документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, направляется судье, вынесшему постановление.
Разъяснить обязанность уплаты штрафа в течение 60 дней с момента вступления постановления в законную силу.
В соответствии со ст.20.25 КоАП РФ, неуплата административного штрафа в вышеуказанный срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.
Мировой судья: подпись.
