Дело № 2-705/2014
 

РЕШЕНИЕ
 

Именем Российской Федерации
 

    03 сентября 2014 года                                                                                        р.п.Тальменка
 

    Тальменский районный суд Алтайского края в составе:
 

    Председательствующего            Бистерфельд Н.А.,
 

    при секретаре                               Зарва Г.А.,
 

    с участием прокурора                 Вершковой А.Н.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Тальменского района Алтайского края в интересах Сбитнева Анатолия Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании заработной платы,
 

УСТАНОВИЛ:
 

    Прокурор Тальменского района обратился в суд в интересах Сбитнева А.В. с иском к ООО «Импульс» о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указал на то, что Сбитнев А.В. принят на работу в ООО «Импульс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Начисленная заработная плата, в размере <данные изъяты>, выплачена работнику не была.
 

    В судебном заседании помощник прокурора Тальменского района Вершкова А.Н. полностью поддержала исковые требования и настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснив, что Сбитнев А.В. работал у ответчика по срочному договору оказания услуг как сезонный работник, записи в трудовой книжке у Сбитнева А.В. нет, но договор является трудовым, т.к. справка о задолженности указывает на задолженность по заработной плате.
 

    Истец Сбитнев А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на требованиях настаивал.
 

    Представитель ответчика ООО «Импульс» в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания уведомлен надлежащим образом.
 

    Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.
 

    Выслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 

    В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относятся нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата не в полном размере.
 

    В соответствии со ст. 39 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).
 

    Согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
 

    К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
 

    В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
 

    В силу п.4 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 

    Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
 

    Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 

    Согласно п. 1.1 Договора об оказании услуг по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ заказчик ООО «Импульс» в лице директора ФИО1 передает, а исполнитель Сбитнев А.В. принимает на себя обязательства по <данные изъяты> по <адрес>.
 

    Как следует из п.3.1 указанного договора стоимость работ составляет <данные изъяты> с учетом районного коэффициента.
 

    Из п.2.2.1 указанного договора следует, что заказчик обязуется своевременно осуществлять оплату по договору.
 

    Согласно п.5.1 указанного договора он вступает в силу с момента подписания и действует дл ДД.ММ.ГГГГ. В случае если ни одна из сторон не заявила о его расторжении за <данные изъяты> до его окончания, договор считается продленным на подобный срок.
 

    Согласно справке выданной ООО «Импульс», Сбитнев А.В. действительно работает в ООО «Импульс» и задолженность по заработной плате перед ним составляет <данные изъяты>
 

    Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены требования ст.136 ТК РФ и ч.1 ст.401 ГК РФ, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит взысканию в пользу Сбитнева А.В..
 

    В силу требований ст.98 ГПК РФ, с ООО «Импульс» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.
 

    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 

РЕШИЛ:
 

    Исковые требования прокурора Тальменского района в интересах Сбитнева Анатолия Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании заработной платы удовлетворить.
 

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Импульс» в пользу Сбитнева Анатолия Владимировича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
 

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Импульс» госпошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.
 

    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца.
 

Судья                                                                           Н.А. Бистерфельд