30 сентября 2014 года. п.Шаховская.
Шаховской районный суд Московской области в составе:
председательствующего судьи БОЛДИНА И.Н.,
при секретаре ЛУЩЕКО М.А.,
с участием помощника прокурора Шаховского района ПАНЕНКОВА А.А.,
истца КУКОВИЦКОГО С.М.,
представителя ответчика ООО «Серединский молочный завод» БЮЙЮКЙУРТА Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шаховского района Московской области в интересах КУКОВИЦКОГО С. М. к ООО «Серединский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Шаховского района в порядке ст.45 ГПК РФ по заявлению КУКОВИЦКОГО С.М. обратился в суд в интересах данного гражданина с иском к ООО «Серединский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу КУКОВИЦКОГО С.М. за период времени с 01.01.2014г. по 16.06.2014 г. в общей сумме 54329 руб., за вычетом налоговой ставки на доходы физических лиц, так он работал у ответчика, и ему не была выплачена заработная плата при увольнении.
В судебном заседании истец КУКОВИЦКИЙ С.М. заявленные в его интересах прокурором Шаховского района исковые требования поддержал, и пояснил, что работал с января 2014 года по 16.06.2014 года у ответчика, и при увольнении ему не была выплачена заработная плата.
В судебном заседании помощник прокурора Шаховского района ПАНЕНКОВ А.А., заявленные в интересах КУКОВИЦКОГО С.М. исковые требования поддержал, и просит их удовлетворить, так как ответчиком не предоставлено доказательств выплаты зарплаты истцу при увольнении.
В судебном заседании представитель ответчика, исковые требования не признал, суду пояснил, что истец не работал с января 2014 года, и не знает откуда имеется запись в трудовой книжке истца об увольнении с 16.06.2014 года.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление прокурора Шаховского района Московской области в интересах КУКОВИЦКОГО С. М. к ООО «Серединский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты надбавки и поощрительные выплаты, а также режим рабочего времени и времени отдыха.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец на основании приказа № от 06.05.2013г. и трудового договора был принят на работу на должность охранника, с установленной заработной платой 11500 руб. в месяц.
Согласно записи в трудовой книжке, истец приказом № от 16.06.2014г. уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. ст. 50, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.
В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представленных сторонами.
В судебном заседании представитель ответчика не предоставил доказательств, что истец был уволен с января 2014 года, и ему была выплачена заработная плата, а наоборот запись в трудовой книжке указывает на то, что истец работал с 01.01.2014 года по 16.06.2014 года.
Расчет задолженности по заработной плате, произведен прокурором Шаховского района верно, и он проверен судом.
При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Шаховского района Московской области в интересах КУКОВИЦКОГО С. М. к ООО «Серединский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Поскольку исковое заявление истца удовлетворяется судом, в то время, как в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден законом от оплаты государственной пошлины по делу, с ответчика в соответствии с правовыми требованиями ст.333.19, ч.2 с.61.1 НК РФ, ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход бюджета Шаховского муниципального района следует взыскать государственную пошлину по делу в сумме 1829,87 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «Серединский молочный завод» в пользу КУКОВИЦКОГО С. М. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2014г. по 16.06.2014 г. в размере 54329 руб.
Взыскать с ООО «Серединский молочный завод» в доход бюджета Шаховского муниципального района государственную пошлину по делу в сумме 1829,87 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной редакции, через Шаховской районный суд.
Председательствующий:
Решение изготовлено в окончательной редакции: 30 сентября 2014 года.
Председательствующий:
