Гражданское дело № №/2014
 

РЕШЕНИЕ
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

п. Магдагачи ДД.ММ.ГГГГ
 

    Амурской области
 

    Магдагачинский районный суд Амурской области в составе:
 

    председательствующего судьи Волошина О. В.,
 

    при секретаре Грошевой А. В.,
 

    с участием:
 

    истца - открытое акционерное общество « <данные изъяты>» в лице представителя ФИО4, действующей по доверенности;
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «<данные изъяты>» к ответчику Кузьминых А. А. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору в сумме 112063 рубля 44 копейки, судебных расходов,
 

УСТАНОВИЛ:
 

    ОАО «<данные изъяты>» обратилось в Магдагачинский районный суд с иском к Кузьминых А.А. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору в сумме 112063 рубля 44 копейки, судебных расходов, заявленные исковые требования обоснованы следующим:
 

    приказом №240/8к от ДД.ММ.ГГГГ Кузьминых А.А. был принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<данные изъяты>» в лице начальника <данные изъяты> ФИО5 и Кузьминых А. А. заключен ученический договор №14. Согласно условиям данного договора Кузьминых А. А. обязуется пройти обучение на курсах подготовки машинистов мотовоза, автомотрисы, водителя дрезины на базе Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций (Дорожной технической школы №1) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствие с разделом 3 ученического договора работник обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового распорядка учебного центра и правила проживания в общежитии, прибыть по окончании обучения в <данные изъяты> и проработать на должности, полученной в учебном центре не менее трех лет. Приказом Кузьминых А. А. был командирован в Забайкальский учебный центр профессиональных квалификаций (Дорожную техническую школу №1) в г. Читу для обучения профессии машинист мотовоза, автомотрисы, водитель дрезины. Приказом начальника Читинского подразделения учебного центра профессиональных квалификаций № 330 от 26.12.2013 года обучающийся Кузьминых А. А. был отчислен из числа обучающихся по причине пропуска занятий без уважительной причины. Ученический договор №14 от 05.07.2013 года расторгнут работодателем в одностороннем порядке на основании пункта 2. 2.4 вышеуказанного договора в связи с отчислением работника из учебного центра за нарушение правил внутреннего распорядка. С уведомлением о расторжении ученического договора Кузьминых ознакомлен 26.12.2013 года. Пунктом 3.1.9 ученического договора с Кузьминых А. А. установлено, что в случае «расторжения договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора работник возмещает работодателю затраты понесенные на обучение в том числе выплаченную стипендию». 26.12.2013 года Кузьминых А. А. на имя работодателя подано заявление о согласии возместить работодателю затраты на его обучение согласно условиям ученического договора. Приказом № 24/к от 23.01.2014 года трудовой договор с Кузьминых А.А. расторгнут с 27.01.2014 года по п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ. На основании изложенного считаем, что ученический договор №14 от 05.07.2013 года не был исполнен по вине работника, в связи с чем Кузьминых А. А. должен возместить работодателю затраты на его обучение. Размер стипендии, выплачиваемой Кузьминых А. А. в течение всего периода обучения установлен пунктом 3.2.4 ученического договора и составляет 22 880 рублей 37 копеек. За период обучения Кузьминых А. А. выплачена стипендия на общую сумму 93355 рублей 21 копейку. За период обучения Кузьминых А. А. были выплачены суточные в размере 19950 рублей и произведена оплата проездных документов к месту обучения и обратно на общую сумму 6886 рублей 10 копеек. Общая сумма затрат на обучение Кузьминых А. А. составила 112063 рублей 44 копеек. На основании изложенного, просит суд взыскать с Кузьминых <данные изъяты> в пользу ОАО «<данные изъяты>» затраты на обучение по ученическому договору в сумме 112063 рублей 44 копейки, расходы по оплате госпошлины.
 

    В судебном заседании представитель ОАО « <данные изъяты>» заявленные ее доверителем исковые требования поддержала по доводам указанным в исковом заявлении, считает, что иск ОАО « <данные изъяты>» к Кузьминых А. А. является обоснованным и подлежит удовлетворению.
 

    Ответчик Кузьминых А. А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил телефонограмму согласно которой, с иском ОАО « <данные изъяты>» не согласен, просит суд рассмотреть дело без его участия.
 

    Суд, с учетом мнения представителя ОАО « <данные изъяты>», пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика.
 

    Из материалов дела следует:
 

    согласно трудовому договору, приказу о приеме на работу №240/к от ДД.ММ.ГГГГ, Кузьминых А.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты>» на должность <данные изъяты> (л.д.7, 8-13).
 

    Согласно приказу о направлении работника в командировку №880 от 04 июля 2013 года, Кузьминых А.А. командирован в г.Чита в Дорожную техническую школу №1 на курсы подготовки машинистов мотовоза, автомотрисы, водителей дрезины, сроком на 127 календарных дней с 07 июля по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15).
 

    Согласно ученическому договору, заключенному 05 июля 2013 года между работодателем и Кузьминых А.А., работник обязуется пройти профессиональное обучение на базе Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 08.07.2013 года по 20.12.2013 года за счет средств работодателя, сдать квалификационный экзамен, прибыть по окончании обучения в <данные изъяты>, за время обучения работнику выплачивается стипендия в размере 22880 рублей 37 копеек (п.3.2.4 Договора) (л.д.16-19).
 

    Согласно приказу №330 от 26 декабря 2013 года, Кузьминых А.А. отчислен из числа обучающихся на курсах подготовки машинистов мотовоза, автомотрис, водителей дрезин с 20 декабря 2013 года (л.д.20-21).
 

    Согласно уведомлению, Кузьминых А.А. 26 декабря 2013 года был уведомлен о расторжении в одностороннем порядке ученического договора от 05 июля 2013 года (л.д.22).
 

    Согласно заявлению от 26 декабря 2013 года, Кузьминых А.А. просит производить удержания из своей заработной платы затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение в соответствии с ученическим договором. (л.д.23).
 

    Согласно расчету затрат, связанных с обучением Кузьминых А.А., общая сумма задолженности за период с июля по декабрь 2013 года, включая суточные расходы, расходы на проезд, стипендию, составляет 120191 рубль 31 копейку, с учетом удержаний из заработной платы за декабрь 2013 года и январь 2014 года, задолженность составила 112063 рубля 44 копейки (л.д.24).
 

    Согласно расчету командировочных расходов за период с 07.07.2013 года по 31.07.2013 года, расходы Кузьминых А.А. составили 8221 рубль 10 копеек (л.д.25).
 

    Согласно расчету командировочных расходов за период с 01.08.2013 года по 31.08.2013 года, расходы Кузьминых А.А. составили 4650 рублей 00 копеек (л.д.26).
 

    Согласно расчету командировочных расходов за период с 01.09.2013 года по 30.09.2013 года, расходы Кузьминых А.А. составили 4500 рублей 0 копеек (л.д.27).
 

    Согласно расчету командировочных расходов за период с 01.10.2013 года по 31.10.2013 года, расходы Кузьминых А.А. составили 4650 рублей (л.д.28).
 

    Согласно расчету командировочных расходов за период с 01.11.2013 года по 10.11.2013 года, расходы Кузьминых А.А. составили 5809 рублей 90 копеек (л.д.29).
 

    Согласно расчету командировочных расходов за период с 14.12.2013 года по 22.12.2013 года, расходы Кузьминых А.А. составили 6641 рубль 40 копеек (л.д.30).
 

    Согласно расчету стипендии за июль 2013 года, стипендия Кузьминых А.А. составила 17906 рублей 38 копеек (л.д.31).
 

    Согласно расчету стипендии за август 2013 года, стипендия Кузьминых А.А. составила 22880 рублей 37 копеек (л.д.32).
 

    Согласно расчету стипендии за сентябрь 2013 года, стипендия Кузьминых А.А. составила 22880 рублей 37 копеек (л.д.33).
 

    Согласно расчету стипендии за октябрь 2013 года, стипендия Кузьминых А.А. составила 23750 рублей 47 копеек (л.д.34).
 

    Согласно расчету стипендии за ноябрь 2013 года, стипендия Кузьминых А.А. составила 5937 рублей 62 копейки (л.д.35).
 

    Согласно расчетным листкам Кузьминых А.А, с июля по ноябрь 2013 года Кузьминых А.А. начислялась стипендия (л.д.36-40).
 

    Согласно расчетному листку за декабрь 2013 года, с Кузьминых А.А. произведено удержание из заработной платы в сумме 4502 рубля 59 копеек (л.д.41).
 

    Согласно расчетному листку за декабрь 2013 года, с Кузьминых А.А. произведено удержание из заработной платы в сумме 3625 рублей 28 копеек (л.д.42).
 

    Согласно проездным документам, стоимость проезда Кузьминых от станции Магдагачи (06 июля) до станции Чита составила 2035 рублей 10 копеек, и обратно 09 ноября - 1617 рублей, стоимость проезда Кузьминых от станции Магдагачи (13 декабря) до станции Чита составила 1617 рублей, и обратно 20 декабря - 1617 рублей (л.д.43, 44).
 

    Согласно авансовым отчетам, Кузьминых А.А. отчитывался за командировочные расходы (л.д.45-49).
 

    Согласно платежному поручению от 30 апреля 2014 года, истцом оплачена государственная пошлина при подаче искового заявления в размере 3441 рубля 30 копеек (л.д.50).
 

    Согласно приказу 24-к от 23.01. 2014 года трудовой договор с Кузьминых А. А. расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ( л.д. 66).
 

    Заслушав объяснения представителя истца, на основании совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований ОАО « <данные изъяты>», заявленных к Кузьминых А. А., по следующим основаниям:
 

    обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.
 

    Так, согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 

    В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 

    Материалами дела установлено, 05 июля 2013 года работодатель заключил с Кузьминых А.А. ученический договор, согласно которому работник обязуется пройти профессиональное обучение на базе Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет средств работодателя, сдать квалификационный экзамен, прибыть по окончании обучения в <данные изъяты>, за время обучения работнику выплачивается стипендия в размере 22880 рублей 37 копеек (л.д.16-19). Пунктом 3.1.9 указанного ученического договора предусмотрено - при расторжении ученического договора при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных п.3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 договора, а также в случае отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность, в том числе учебный процесс либо повторной неудовлетворительной сдаче квалификационного экзамена на присвоение профессии, квалификации либо отказе от сдачи экзамена - работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.
 

    На основании приказа начальника учебного центра №330 от 26 декабря 2013 года, Кузьминых А.А. отчислен из числа обучающихся на курсах подготовки машинистов мотовоза, автомотрис, водителей дрезин с 20 декабря 2013 года за пропуск занятий 18 декабря 2013 года без уважительной причины. (л.д.20-21). Согласно приказу 24-к от 23.01. 2014 года трудовой договор с Кузьминых А. А. расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ( л.д. 66).
 

    В соответствии со ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
 

    Поскольку ученический договор является дополнением к трудовому договору, находясь на обучении с отрывом от производства, работник обязан соблюдать обязанности, возложенные на него трудовым договором, в том числе и трудовую дисциплину. Работник виновно нарушил условия ученического договора, который является дополнением к трудовому договору и согласно п.3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 ученического договора, обязан возместить работодателю расходы на его обучения.
 

    С учетом изложенного, суд признает исковое требование ОАО « <данные изъяты>» о взыскании с ответчика расходов на обучение обоснованным, поскольку в соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 

    Разрешая вопрос об обоснованности заявленной работодателем суммы подлежащей взысканию с ответчика, суд, исследовав в судебном заседании расчеты командировочных расходов выплаченных работодателем ответчику за период его обучения в Читинской технической школе, расчетные листки о выплаченной ответчику стипендии за период июль-ноябрь 2013 года, авансовые отчеты составленные ответчиком, согласно которых ответчику оплачивались проезды к месту учебы и обратно, пришел к выводу, о том что денежная сумма в размере 112063 рубля 44 копейки является затратами работодателя на обучение Кузьминых А. А. по ученическому договору от 05 июля 2013 года и эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ОАО « <данные изъяты>» в счет возмещения затрат работодателя на обучение Кузьминых А. А. по указанному ученическому договору.
 

    Согласно п. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ государственная пошлина является судебными расходами. Согласно платежному поручению ( л.д. 50), ОАО « <данные изъяты>» при подаче искового заявления в суд оплачена гос.пошлина в сумме 3441 рубль 30 копеек, судебные расходы истца (расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд), подлежат возмещению в полном объеме путем взыскания указанной денежной суммы с ответчика.
 

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
 

РЕШИЛ:
 

    Исковые требования открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к ответчику Кузьминых А. А. удовлетворить в полном объеме.
 

    Взыскать с Кузьминых <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества « <данные изъяты>» 115504 (сто пятнадцать тысяч пятьсот четыре) рубля 74 копейки, в том числе: 112063 рубля 44 копейки затраты работодателя на обучение Кузьминых А. А. по ученическому договору, 3441 рубль 30 копеек в счет возмещения судебных расходов.
 

    С мотивированным решением стороны могут ознакомиться в Магдагачинском районном суде ДД.ММ.ГГГГ.
 

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Магдагачинский районный суд в месячный срок со дня изготовления в окончательной форме.
 

    Председательствующий          Волошин О. В.