именем Российской Федерации
25 сентября 2014 года г. Кемь РК
председательствующего судьи Гонтарь Л.В.,
при секретаре Старцевой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кукушкиной С.В. к государственному учреждению - УПФ РФ в Кемском районе РК о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении трудовой пенсии по старости досрочно,
УСТАНОВИЛ:
Кукушкина С.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе РК с названными требованиями по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в ГБУЗ «Кемская центральная районная больница» в должности медицинской сестры. В соответствии с п.п. 11 п. 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», право на досрочную трудовую пенсию имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 30 лет в городах, независимо от возраста. Просит включить периоды работы в ГБУЗ «Центральная районная больница Кемского района РК» в должности медицинской сестры в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ее стаж составляет более 30-ти лет.
Однако, ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе РК ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включены в стаж следующие периоды: отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работа в инфекционном отделении, работа в терапевтическом отделении, командировки -сопровождение больного, курсы повышения квалификации, усовершенствования, специализация. В указанные периоды времени она фактически исполняла трудовые обязанности.
Истец Кукушкина С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд включить указанные в исковом заявлении периоды в стаж, необходимый для назначении пенсии, а также обязать ответчика назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика - главный специалист-эксперт ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия - Иванов А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал частично и пояснил со ссылкой на ФЗ « О трудовых пенсиях», постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 и утвержденные им Правила, что Правилами очерчен круг периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 не регламентируется включение в стаж работы в льготном исчислении :
период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медсестрой инфекционного отделения;
период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в терапевтическом отделении, поскольку не включен в справку, уточняющую особый характер работы;
периоды повышения квалификации- поскольку Конституционным Судом РФ в своем Определении от 21.02.2008 г. № 93-О-О указано, что включение таких периодов относится к полномочиям законодателя;
не включены периоды, когда работодатель не представил сведения индивидуального персонифицированного учета ( командировки для сопровождения больного).
В части отпусков по беременности и родов представитель ответчика не возражал против включения в стаж так, как просит истица.
В судебном заседании представитель ГБУ «Кемская ЦРБ», действующая на основании доверенности, Тиронен Е.С. полагает исковые требования истицы подлежащими удовлетворению, период работы в инфекционном отделении полагает возможным зачесть в льготный стаж по усмотрению суда.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
Судом установлено, что Кукушкина С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с записями в трудовой книжке: ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры хирургического отделения Кемской центральной районной больницы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры инфекционного отделения больницы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗОТ РФ по уходу за ребенком (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медсестры терапевтического отделения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ терапевтическое отделение переименовано в неврологическое (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ подтверждена 1 квалификационная категория по специальности «Сестринское дело» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры - анастезиста палаты интенсивной терапии анестезиологии и реанимации хирургического отделения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - специализация по циклу «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» свидетельство о повышении квалификации к диплому № регистрационный №. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ присвоена первая квалификационная категория по специальности «Анестезия и реаниматология» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ подтверждена первая квалификационная категория по специальности «Анестезиология и реаниматология» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года); ДД.ММ.ГГГГ муниципальное учреждение «Центральная районная больница Кемского района Республики Карелия» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная работница» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палатной терапевтического отделения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года).
Согласно справке, представленной ГБУЗ «ЦРБ Кемского района РК» Кукушкина С.В. постоянно (100% установленного законодательством рабочего времени в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени выполняла работы в объеме полной ставки) осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница Кемского района Республики Карелия»: в хирургическом отделении в качестве медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ); в инфекционном отделении в качестве медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ); в терапевтическом отделении в качестве медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № ДД.ММ.ГГГГ в неврологическом отделении в качестве медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ в палате интенсивной терапии анестезиологии и реанимации в качестве медицинской сестры анастезиста с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ); в терапевтическом отделении в качестве медицинской сестры палатной с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время.
Отпуск по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Курсы повышения квалификации, учебные отпуска, командировки: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (специализация), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (усовершенствование), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (усовершенствование).
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приступила на неполный рабочий день), с ДД.ММ.ГГГГ приступила на полный рабочий день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приступила на неполный рабочий день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Отпуск без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
В льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Кукушкиной С.В. не включены следующие периоды:
отпуск по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
работа в качестве медицинской сестры в инфекционном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
работа в терапевтическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Командировки: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сопровождение больного).
Курсы повышения квалификации, усовершенствования, специализация: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Кукушкина С.В. обратилась в ГУ - УПФР в Кемском районе РК с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ территориальный орган Пенсионного фонда РФ ГУ - УПФР в Кемском районе рассмотрел заявление Кукушкиной С.В. и принял решение об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, так как право на досрочную трудовую пенсию по старости у Кукушкиной С.В. отсутствует из-за недостаточного льготного стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную деятельность, требуется 30 лет стажа лечебной деятельности в городе, у Кукушкиной С.В. имеется на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Требование истицы о включении в льготный стаж периодов :
отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев;
отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев ;
отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Кроме того, в соответствии со ст. 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Поскольку основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является оформленный в установленном законом порядке листок нетрудоспособности в период работы истицы в указанной должности, которая включена в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, правовых препятствий к льготному исчислению периода нахождения истицы в указанном отпуске не имеется.
В соответствии с пунктом 7 Разъяснения от 29 ноября 1989 г. № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
На основании изложенного, учитывая, что истец до выхода в названные отпуска и после выхода из них трудилась на должности, которая давала ей право на исчисление стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, суд удовлетворяет требования истца в указанной части и включает названные периоды в требуемый истцом стаж.
Требование истицы о включении в льготный стаж из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев периода работы в инфекционном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является не основанным на положениях закона и удовлетворению не подлежит.
Согласно сведениям трудовой книжки Кукушкина С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медсестры в инфекционном отделении.
Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В силу п. 9 ст. 30 названного Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу названного закона.
Из п. 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 Об утверждении Списка должностей, работа которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» следует, что периоды работы до 01.11.1999 г. засчитываются в выслугу в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.
При исчислении периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с названным законом применяется постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.
Списками, утвержденными Постановлениями Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066 и от 29.10.2002 г. N 781 поименована должность медицинская сестра палатная.
Однако названные постановления ни указанной должности «медицинская сестра», ни в разделах « Наименование медицинской помощи» - инфекционное отделение не содержат.
Вследствие чего, работа истицы в указанные периоды в льготном исчислении зачету в стаж не подлежит.
Требование истицы о включении в календарном порядке периода работы в терапевтическом отделении Кемской ЦРБ в должности палатной медсестры в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается представленными материалами, основано на требованиях закона и подлежит удовлетворению. В судебном заседании другой стороной не оспаривалось.
Требование истицы о включении в льготном порядке и календарном периодов нахождения её на курсах повышения квалификации является законным и обоснованным и подлежит удовлетворению.
В соответствии со Справкой, уточняющей характер работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости №, выданной ГБУЗ РК «Кемская центральная районная больница»: Кукушкина С.В. находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между МУ «Центральная районная больница Кемского района РК» (впоследствии ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ) и гражданкой Кукушкиной С.В. заключены ученические договоры. Цель заключения договора - профессиональное обучение.
Указанные курсы повышения квалификации и курсы переподготовки не были учтены ответчиком в стаж истца, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, однако в судебном заседании установлено и подтверждается приведенными документами и показаниями истца, что истец направлялась на обучение работодателем, что в период обучения она занималась непосредственно той же деятельностью, что на своем рабочем месте.
В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года (далее Правила), период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей. В соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года истец имеет право на досрочную трудовую пенсию, как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года (далее Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с пунктом 5 указанных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
На основании статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
На основании изложенного, суд удовлетворяет требования истца в указанной части и считает необходимым включить ей в требуемый стаж в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку во время нахождения истца на специализации и в командировках за ней сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата, с которой производились все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом прохождение работниками ряда специальностей курсов повышения квалификация является обязательным условием дальнейшего исполнения ими должностных обязанностей. В связи с чем, в стаж в календарном порядке включаются периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, в полуторном размере периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>.
Требование истицы о включении в стаж работы периодов нахождения в командировках по сопровождению больных являются обоснованными, подтверждаются представленными документами, подлежат удовлетворению.
Согласно статьям 166, 167 Трудового Кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы, должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Поскольку во время нахождения истца в командировках за ней сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата, с которой производились все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд считает необходимым включить в специальный стаж для назначения льготной пенсии периоды командировки по сопровождению больного: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>.
Доводы стороны ответчика об отсутствии сведений в данных индивидуального персонифицированного учета истицы о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда не может служить основанием к отказу в реализации права на пенсионное обеспечение. Отсутствие указанных сведений является виной лиц, обязанных предоставлять индивидуальные сведения, и не может являться препятствием для реализации истицей пенсионных прав.
Судом установлено, что на момент обращения к ответчику - ДД.ММ.ГГГГ истцу зачтено в требуемый стаж <данные изъяты>.. С учетом стажа необходимого к включению, стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии на день рассмотрения дела составляет <данные изъяты>.
Согласно ст. 19 Федерального Закона № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Кукушкина С.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в соответствующий орган с заявлением, предоставив необходимые документы, имея при этом стаж лечебной деятельности в городе менее 30 лет, в связи с чем истец не имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В связи с чем суд отказывает в удовлетворении требования истца об обязании ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кукушкиной С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе Республики Карелия - удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе Республики Карелия зачесть Кукушкиной С.В. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следующие периоды:
периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. в полуторном размере, то есть как 1 год за 1 год и 6 месяцев;
период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медсестры терапевтического отделения Кемской центральной районной больницы;
периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., - в календарном порядке;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., - в полуторном размере;
периоды нахождения в командировках по сопровождению больных: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в календарном порядке.
В удовлетворении остальной части исковых требований Кукушкиной С.В. - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: Л.В. Гонтарь
Решение в окончательной форме принято 30 сентября 2014 года.
