2-234/2014 от 23 июля 2014

Дело № 2-234/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Копьево 23 июля 2014 года

Орджоникидзевский районный суд Республики Хакасия в составе председательствующего судьи Берш А.Н.,

при секретаре судебного заседания Горбацевич Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению общеразвивающего вида «Детский сад «...» в интересах Нечепуренкова С.И. об устранении нарушений трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района Республики Хакасия обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Нечепуренкова С.И. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению общеразвивающего вида «Детский сад «...» и просил взыскать с ответчика сумму недополученной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, обязать ответчика установить заработную плату не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда без включения районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия с 01 мая 2014 года.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что Нечепуренков С.И. работает в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Детский сад «...» с ../../.. года, в должности ... с должностным окладом <данные изъяты> рублей.

На указанную заработную плату работнику начисляется районный коэффициент 30% и северная надбавка 30%. При этом заработная плата работника без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

В судебном заседании помощник прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия Аронов А.А. заявленные прокурором исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Нечепуренков С.И.. в судебном заседании не присутствовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида «Детский сад «...», при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав пояснения помощника прокурора по заявленному иску, истца, исследовав приобщенные к делу документы, суд приходит к следующему выводу.

Исследовав приобщенные к делу документы, суд приходит к следующему выводу.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регламентированы положениями главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из положений статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Исходя из вышеуказанных норм, заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент.

Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севере и приравненных к ним местностях», постановлением Правительства Российской Федерации от 03.12.1992 № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия», разъяснением Минтруда Российской Федерации от 11.09.1995 № 3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за Работу в пустынных и безводных местностях)», утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 11.09.1995 № 49, на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен равным 5.554 рублей в месяц.

Как было установлено в судебном заседании и сторонами не оспаривалось, Нечепуренков С.И. работает в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида «Детский сад «...» с ../../.. года, в должности ... с должностным окладом <данные изъяты> рублей. На указанную заработную плату работнику начисляется районный коэффициент 30% и северная надбавка 30%, при этом размер заработной платы не соответствует установленному законом минимальному размеру оплаты труда.

Учитывая, что заработная плата за май 2014 г. подлежит выплате Нечепуренкову С.И. в июне 2014 г., с администрации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида «Детский сад «...» необходимо взыскать заработную плату с применением повышения МРОТ за май 2014 года, а именно: работодатель обязан выплатить работнику денежную сумму в размере- <данные изъяты> рублей (сумма начисленной заработной платы без учета удержаний);

Исходя из изложенного, суд усматривает основания для удовлетворения исковых требований прокурора в интересах Нечепуренкова С.И.

Учитывая, что ответчик не освобожден от уплаты процессуальных издержек, с учреждения подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 196-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида «Детский сад «...» в пользу Нечепуренкова С.И. сумму недополученной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение общеразвивающего вида «Детский сад «...» установить и выплачивать Нечепуренкову С.И. с ../../.. года заработную плату при выполнении нормы рабочего времени не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия с учетом установленных законом удержаний.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида «Детский сад «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в Верховный Суд Республики Хакасия через Орджоникидзевский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Дата составления мотивированного решения: 28 июля 2014 года

Председательствующий А.Н. Берш